-U61077470738uDo-1024x512@diario_abc.JPG)
Hükümet ile sendikalar arasında 3,5 milyondan fazla memurun maaşına zam yapılmasına yönelik toplantı, beş saatlik müzakerelerin ardından anlaşma sağlanamadan sona erdi. Kamu Hizmeti varlığını sürdürüyor %11 maaş teklifi 2025-2028 dönemi için ve vaatler … Aralık ayında bu yıl için %2,5 artış Ocak ayına kadar geriye dönükUGT, CC.OO'yu ikna etmeyi henüz bitirmemiş olsa da. ve daha fazla yer olduğunu anlayan CSIF. Taraflar bu Çarşamba günü yeni bir toplantı planladılar.
ABC'nin daha önce bildirdiği gibi, Yönetim Kurulu'ndan gelen son teklif %11, ancak artışların sınırının ilk iki yıl içinde olması şartıyla %4'ü geçemezBu da santrallerin isteksizliğine yol açmaya devam ediyor. Geriye kalan yüzde 7'nin son iki yıla nasıl dağıtılacağı ve artışın sabit mi olacağı, yoksa bir kısmının GSYİH gibi bazı değişkenlere uygunluğuna mı bağlı olacağı bu Pazartesi günü belli oldu. Önerilen artış, CC.OO'ya göre son anlaşmanın aksine nihayet sabitlenecek. Maaş tablolarının kaymasıyla toplam maaş artışını dört yılda yüzde 11,45'e getirebilir.
Maaş iyileştirmelerine ek olarak, iki taraf, Kamu Hizmetinin kademeli olarak insan kaynakları planlama mekanizması tasarlama teklifi de dahil olmak üzere, çalışma koşullarındaki değişiklikleri müzakere ediyor. değiştirme oranıkamu sektöründeki personel ihtiyacına ilişkin tahminlere dayanacak; gelecekteki kamu istihdam tekliflerinin hesaplanması ve onaylanması için kullanılabilecek yeni bir plan. CSIF'in belirlediği şart, yenileme ücretinin tamamen ortadan kaldırılmasıdır.
Vatandaş hizmetinin erozyonu
Yönetimden gelen bir diğer teklif ise personel seçim süreçlerinin yürütülmesine ilişkin azami sürenin bir yıla indirilmesi oldu. Şu anda bunlar iki yıldan fazla sürüyor ve bunu yüksek hacimli bir dönemde yapıyorlar. emekliliklerbirçok kamu hizmetini çalışan açığına bırakan ve vatandaşlara sunulan hizmetlerin kalitesini etkileyen bir durum. Bu, randevu almanın büyük bir azim meselesi olduğu kuruluşlar olan SEPE veya Sosyal Güvenlik'in durumudur.
Bu Pazartesi günkü toplantıdan önce Hükümetin %11'lik artış ve istihdam önerisine desteğini açıkça belirten tek sendika, CC.OO'dan olmasına rağmen UGT'ydi. Ayrıca, durum iyiye gittikten sonra Yönetici ile yapılan anlaşmaya olumlu yaklaştılar. 2 milyar euro onun ilk planı. En suskun kalan sendika memur sendikası oldu. CSIFKamu Fonksiyonu'nun 2025 ve 2026'da birikmiş maksimum artışın yüzde 4 olması yönündeki niyetini sürdürmesi halinde, anlaşmayı imzalamamakla kalmayıp ay başında başlayan seferberliklere yeniden başlayacağının garantisini veren Bakan, şöyle devam etti: Bu Pazartesi günü yapılan son toplantıdan sonra Kamu Hizmeti ile müzakereleri açık tutması konusunda ısrar etti ve Sendika organlarına danışın.
%30 geçicilik
Toplantılardaki en büyük eksiklik, henüz tarihi belli olmayan belirli bir grupta ele alınacak olan geçiciliktir. Avrupa Komisyonu'na gönderilen Kurtarma Planında Brüksel'e taahhüt edilen İstikrar Yasası, %8 geçici istihdam oranı Farklı İspanyol yönetimlerinde. Bugün bu oran neredeyse hiç değişmiyor, yüzde 30 civarında sabit kalıyor; bu da özel şirketlerin oranının iki katından fazla. milyar Avrupa fonlarında.
Bir yanıt yazın