San Francisco merkezli yapay zeka girişimi Greptile'ın CEO'su Daksh Gupta, şirketinin zorlu çalışma kültürünü açıkladıktan sonra kendisini hararetli bir çevrimiçi tartışmanın merkezinde buldu. Şeffaflığı vurgulayarak, potansiyel çalışanlara yönelik bir sosyal medya gönderisinde şirketin 84 saatlik çalışma haftasını ve minimum iş-yaşam dengesini ayrıntılarıyla anlattı. Bunu, ölüm tehditlerinden iş başvurularına kadar uzanan bir dizi tepki izledi ve genç CEO, artan tartışmaların ortasında yaklaşımını savunmak zorunda kaldı.
AI girişiminin CEO'su şirketin zorlu çalışma kültürünü ortaya koyuyor
Gupta, bir tweet'te potansiyel çalışanlara karşı açık ve şeffaf davranarak Greptile'deki yaşamın gerçekliğini özetledi. Saatin gece geç saatlere kadar ilerlediği ve hafta sonlarının tamamen iş tarafından yutulduğu 84 saatlik yoğun çalışma haftalarını anlattı. Bir tweet'te şunları yazdı: “Geçenlerde, ilk görüşmede adaylara Greptile'nin iş-hayat dengesi sunmadığını anlatmaya başladım. Tipik iş günleri sabah 9'da başlıyor ve akşam 23'te bitiyor, çoğu zaman daha geç; cumartesi günleri, bazen pazar günleri de çalışıyoruz.”
Şöyle ekledi: “İlk başta bunu yapmak yanlış geldi ama artık şeffaflığın iyi olduğuna ikna oldum ve insanların bunu ilk gününde öğrenmek yerine, en başından beri bilmesini tercih ederim.”
Ayrıca okuyun: Bitcoin, ABD seçimlerinden bu yana en büyük düşüşün ardından 90.000 $ civarında kayıp yaşadı
Tweet hızla viral hale geldi ve 1,6 milyonun üzerinde görüntülemenin yanı sıra binlerce yorum ve retweet topladı; çalışma saatleri ve iş-hayat dengesi konusunda hararetli bir tartışmayı ateşledi; bu konular genellikle çevrimiçi ortamda güçlü görüşler oluşturur. Bazıları genç girişimciyi işçileri sömürmekle suçlarken, diğerleri onun kararlılığını övdü. İlk olarak Business Insider'da ele alınan haberde, bazılarının “toksik kültür” olarak tanımladığı şeyi sorgulayan sinirlenen işçilerin yorumları öne çıkarıldı.
Bir kullanıcı şöyle sordu: “Buradaki bariz tuzağı anlayamıyorsanız bu endişe verici. Bu bir rekabet sorusu: Siz ondan iki kat fazla maaş almadan iki kat daha fazla çalışmasını istediğiniz bir aday neden sizin için çalışmayı seçsin ki? ?” Bir diğeri şu yorumu yaptı: “Şeffaflık harikadır, ancak bunun şirketinizin üretkenliği artırmak ve iş kalitesini daha az saat içinde artırmak için sadece hafta sonları izin vermek yerine başarılı olmasına yardımcı olacağını düşündüren nedir? Bunun karşılığında ne alınır?” Gupta bazı yorumlara değinirken, kısa süre sonra gönderisine daha ayrıntılı bir tepki verdi.
Ayrıca okuyun: TikTok'un ana şirketi ByteDance'in değerlemesi 300 milyar dolara ulaştı: Rapor
“Gelen kutusu %20 ölüm tehdidi, %80 iş başvurusu”
Hint kökenli CEO başka bir tweet ile “Artık Reddit'in ön sayfasında yer aldığına ve gelen kutumda %20 ölüm tehdidi ve %80 iş başvurusu olduğuna göre, işte bir devam yazısı var” dedi. Gupta, teknoloji endüstrisinin, özellikle ABD dışındakiler için, sert gerçeklerini kabul ederek duruşunu savundu. “ABD dışındaki yazılım işlerinde aşırı çalışan ve düşük ücret alan herkese, sizin için üzülüyorum ve bunun sinir bozucu olduğu için üzgünüm. Burada çalışanların bundan önce haftada 6 rakamlı, 20 saat/hafta işleri vardı ve onlara istedikleri zaman geri dönebilirler” dedi.
Şirketinin aşırı yoğun çalışma ortamının sadece kısa vadeli bir şey olduğunu ve bir startup'ın ilk aşamaları için gerekli olduğunu açıkça belirtti. Bunun sürdürülebilir bir model olmadığını ve şirketin büyüdükçe uyum sağlayacağını açıkladı. Ayrıca, herkesin hoşuna gitmese de, bu tür bir çalışma ortamının, baskı altında başarılı olan belirli türdeki kişiler için mükemmel olduğunu söyleyerek, karşı çıkanlar hakkında da konuştu.
Son olarak, işe yaklaşımının Hint mirasına göre değil, San Francisco zihniyetine göre şekillendiğini belirterek ırksal tepkiye değindi. “Bu gönderiden çok fazla Hintli nefreti geliyor, bu yüzden Hintli olduğum için değil, San Franciscolu olduğum için böyle olduğumu açıklığa kavuşturmak istiyorum.”
Bir yanıt yazın