Herkes isterse kim tatil alır?

1 Mayıs, Yükseliş Günü veya Corpus Christi: Önümüzdeki aylardaki tatiller, birçok çalışanın uzun bir hafta sonu planlaması için iyi bir fırsat. Ama bu tatil günleriyle nasıl düzenleniyor? Herkes aynı anda tatil yapmak istiyorsa köprü günlerinde kim serbest bırakılır?

Temel olarak, iş hukuku uzman avukatı Volker Görzel'e göre, çalışanlar köprü gününde tatil başvurusunu erken gönderirlerse serbest bırakma şansını artırıyor. En iyi durumda, meslektaşlarınızla önceden konuşur. Köprü günlerindeki tatil genellikle diğer tatillerle aynı kurallara göre verilir. Means: İşveren, planlarken çalışanlarının tatil taleplerini dikkate almalıdır.

Tatil söz konusu olduğunda işveren ne düşünmeli

Birkaç çalışan aynı anda tatil istiyorsa, işveren serbestçe karar verirken sosyal yönleri de dikkate almalıdır. Örneğin, Köprü Günü'nde okul veya günlük bakım birimleri olan çocuklarınız varsa, çocuksuz bir çalışandan ziyade bir tatil alabilirsiniz.

Buna ek olarak, düşünce, diğer şeylerin yanı sıra, özellikle popüler zamanlarda önceki tatilin bireysel çalışanların yıl içinde ne kadar tatil yaptığına ve gevşeme ihtiyacının ne kadar büyük olduğuna nasıl baktığını bir rol oynar.

Köprü günlerinde zorunlu tatil yok

İşveren, operasyonel sorunlar buna karşı konuşursa tatil taleplerini de reddedebilir. Örneğin, bir turizm şirketindeki çalışanların tatillerde gerekli olduğu düşünülebilir, çünkü işveren bu işgücü yoğun zamanda işi sürdürmek zorundadır.

Bilmek güzel: Tatil onaylandıktan sonra, işveren bunu iptal edemez. Diğer taraftan, işveren çalışanları köprü günlerinde tatil yapmaya zorlamamalıdır. Volker Görzel'e göre, bu sadece şirkette gerçekten önemli nedenler varsa izin verilir.

Gezginlerin şu anda ne bilmesi gerekiyor? İçin tüm önemli haberler Seyahat Muhabirinde Tatil BulabilirsinizEn son seyahat teklifleri Anlaşma sayfası.

RR/Haberler/DPA