Hekim Muayenehanelerinde İstihdam Durumunun Yönlendirilmesi: Onlar Çalışan mı, Yoksa Bağımsız Yüklenici mi?

Pek çok hekim muayenehanesinde, dışarıdan bir sağlık uzmanıyla işlem başına ücret karşılığında hizmet sağlaması için sözleşme yapılması yaygın bir uygulamadır. Bu sağlık çalışanlarının artık çalışan sayılabileceğini biliyor muydunuz?

10 Ocak 2024'te ABD Çalışma Bakanlığı, 11 Mart 2024'ten itibaren geçerli olmak üzere, Bakanlığın Adil Çalışma Standartları Yasası (FLSA) kapsamında kimin çalışan veya bağımsız yüklenici olduğunun analizine ilişkin kılavuzunu revize eden nihai bir kural yayınladı. Geçmişte IRS, bir kişinin çalışan mı yoksa bağımsız bir yüklenici mi olduğunu belirlemek için “20 faktörlü bir test” kullanıyordu. Bugün IRS, işletmelere, ilişkilerde “kontrol ve bağımsızlık derecesine dair kanıt sağlayan gerçekleri” üç kategoride dikkate almaları talimatını veriyor. Bu üç kategori şunlardır:

1. Davranışsal: Muayenehane sağlık çalışanının ne yaptığını ve sağlık çalışanının işini nasıl yaptığını kontrol ediyor mu veya kontrol etme hakkına sahip mi? Uygulama çalışma programlarını belirliyor mu? Hizmetler nerede gerçekleştirilmektedir? Sağlık çalışanının toplantılara katılması zorunlu mu? Sağlık çalışanı vekil veya asistan çalıştırabilir mi?
2. Finansal: Sağlık çalışanının işinin ticari yönleri uygulama tarafından kontrol ediliyor mu? (Bunlar arasında işçiye nasıl ödeme yapıldığı, masrafların karşılanıp karşılanmadığı, aletleri/malzemeleri kimin sağladığı vb. yer alır.) Hasta kime ödeme yapıyor? Muayenehane işçi için işçi tazminatı sigortası taşıyor mu? Sağlık çalışanı hizmet yapmaktan dolayı maddi kayıp yaşayabilir mi? Gerçekleştirilen hizmetler için ücret oranını kim belirliyor?
3. İlişki Türü: Yazılı sözleşmeler veya çalışana özgü faydalar (örneğin emeklilik planı, sigorta, tatil ücreti vb.) var mı? İlişki devam edecek mi ve yapılan iş uygulamanın önemli bir yönü mü? Birey aynı anda birden fazla muayenehanede mi çalışıyor ve birey hizmetleri kamunun kullanımına sunuyor mu? Uygulama ile birey arasındaki rekabeti yasaklayan bir düzenleme var mı?

Paket servis

Sağlık mesleği mensubunun bir çalışan mı yoksa bağımsız bir yüklenici mi olduğu hâlâ belirsizse, Federal İstihdam Vergileri ve Gelir Vergisi Stopajı Amaçlı İşçi Statüsünün Belirlenmesi başlıklı SS-8 Formu IRS'ye sunulabilir. IRS gerçekleri ve koşulları inceleyecek ve işçinin durumunu resmi olarak belirleyecektir.

Bir bireyin yanlış sınıflandırılması para cezaları, cezalar ve geçmiş vergilerin ödenmesinin yanı sıra, çalışan olduğu belirlenen bireyler için borçlu olunan asgari ücret veya fazla mesai ödemeleriyle sonuçlanabilir. Adil Çalışma Standartları Yasası hakkında ek bilgi bulabilirsiniz: Fazla Mesai Kuralı Değişikliklerinin Sağlık Çalışanları İçin Etkisi.

Yazar: Ana Kosta | acosta@Finans

Doktor Muayenehanelerinde İstihdam Durumunu Yönlendirmek yazısı: Çalışan mı yoksa Bağımsız Yüklenici mi? İlk olarak Withum'da göründü.