Philadelphia/Berlin – Çok uluslu bir araştırmaya göre, düşük iş tatmini, işten ayrılma niyeti ve tükenmişlik yalnızca Alman hastane doktorları arasında yaygın değil. Araştırmacılar, hemşirelik personelinin çalışma koşullarının iyileştirilmesine yönelik tedbirlerle bu durumun giderilebileceğini bildiriyor JAMA Ağı Açık (2025; DOI: 10.1001/jamanetworkopen.2025.44067).
Philadelphia'daki Pensilvanya Üniversitesi Sağlık Sonuçları ve Politika Araştırma Merkezi'nden Linda H. Aiken liderliğindeki ekip, kliniklerdeki ılımlı değişikliklerin bile olumlu etkileri olabileceğini gösteriyor. Özellikle yeterli hemşire kadrosu, destekleyici bir çalışma ortamı ve etkili disiplinler arası ekip çalışması, doktorlar için daha iyi sonuçlarla ilişkilidir.
Okumaya devam etmek için giriş yapın
Sevgili okuyucular,
bu yazı sadece içindir oturum açmış kullanıcılar görünür.
Lütfen giriş yapın veya tekrar kaydolun.
ile ücretsiz kayıt aşağıdaki avantajlardan yararlanın:
Herkese açık olmayan içeriğe erişin
Bir yanıt yazın