San Martín 2 Nolu Federal Mahkemesi altı ay süreyle ihtiyati tedbir kararı çıkardı. Karar, çalışma reformunun iki maddesini durduruyor ve toplu sözleşmelerin geçerliliğini güvence altına alıyor ve ticari çalışanların haklarını koruyor.
Çalışma düzenlemelerindeki değişikliklere ilişkin adli mücadelenin yeni bir bölümünde, San Martín 2 No'lu Federal Mahkemesi, 27.802 Sayılı Çalışma Modernizasyon Yasası'nın iki temel maddesinin uygulanmasını askıya alan bir ihtiyati tedbir yayınladı.
Adli karar özellikle 131 ve 133. maddelerTicaret çalışanları sektöründeki uygulamasını durdurdu. Prensip olarak altı ay süreyle durdurulurlar.
Haber, adli sunumu destekleyen sendika kuruluşu olan Arjantin Ticaret ve Hizmet Çalışanları Federasyonu (FAECYS) tarafından doğrulandı. Sendika tarafından detaylandırıldığı üzere, kararın başlangıçta altı aylık bir geçerliliği var ve faaliyeti düzenleyen anlaşmaların yapısı açısından bir rahatlamayı temsil ediyor.
Kararın ana ekseni, kuruluşun imzaladığı toplu iş sözleşmelerinin onaylanmasıdır. Bu kararla Haber, ülke genelinde milyonlarca işçinin faaliyetlerini düzenleyen CCT 130/75 ve bundan türetilen tüm anlaşmaların geçerliliğini garanti altına alıyor.
FAECYS, askıya alınan maddelerin uygulanmasıyla tehdit edilen sektördeki işçilerin “çalışma koşullarını ve haklarını korumak” için ihtiyati tedbirin şart olduğunu vurguladı.
131 ve 133. maddelerin askıya alınması 27.802 sayılı Kanunun uygulanmasında ilgili bir emsal teşkil etmektedir. Reform, işgücü piyasasının belirli parametrelerini daha esnek ve güncel hale getirmeyi amaçlasa da, Haber, en azından geçici olarak, sendika ile iş odaları arasında önceden var olan anlaşmaların istikrarına öncelik vermeye karar verdi.
Kararın etkisi şimdilik diğer sendika şubelerine ulaşmadan ticari birlik üzerinde yoğunlaşıyor.
Bir yanıt yazın