Haber – Basın – Federal Kabine, Federal Kariyer Yönetmeliğinde yapılan değişikliği onayladı

Federal Kariyer Yönetmeliğinde yapılan değişiklik, federal kariyer yasasını modernleştiriyor. Bu, “devlet ve idare için modernleşme gündeminde” bir sonraki adımdır. Kariyer değişiklikleri kolaylaştırılmakta ve kamu hizmetinde mesleki ve akademik eğitimin denkliği güçlendirilmektedir.

Federal İçişleri Bakanı Alexander Dobrindt: “Federal Kariyer Yönetmeliğini modernleştirerek federal hükümetin bir işveren olarak çekiciliğini artırıyoruz. Kariyer gelişiminde daha fazla esneklik yaratıyor ve mesleki ve akademik eğitimin denkliğini güçlendiriyoruz.”

Yönetmelik aşağıdaki odak noktalarına sahiptir:

1. Federal Kariyer Yönetmeliği, belirli ihtiyaçlara dayalı olarak özel erişim seçenekleri sunmaktadır.

• Üst düzey teknik idari hizmet ve üst düzey bilimsel hizmette “Lisans Profesyonel” veya “Usta Profesyonel” gibi ileri mesleki eğitim niteliklerine sahip kişilere özel erişim oluşturulacaktır.
• Eyaletten federal hükümete personel transferinde eyaletlerin hazırlık hizmetlerinin yanı sıra eyaletlerin eşdeğer terfi prosedürleri de artık tanınmaktadır.

2. Yönetmelik, daha sonraki yaşamda faydalı gelişmelere yönelik yeni seçenekler içermektedir:

• Terfiye kabulde maksimum yaş sınırı 60'a çıkarılacak.
• Daha yüksek hizmet seviyelerine terfi için uygulamaya yönelik bir tanıtım formatı da kullanıma sunulmaktadır. Uzman teorik yeterlilik, daha yüksek bir kariyerin görevlerine kapsamlı bir pratik giriş ile birleştirilir.