Güney Kore Devlet Başkanı Yoon Suk Yeol Perşembe günü yaptığı açıklamada, ülkenin “ulusal acil durum” olarak adlandırdığı düşük doğum oranıyla mücadele etmek için yeni bir hükümet bakanlığı kuracağını duyurdu.
Bakanlık, “eğitim, çalışma ve refahı kapsayan politikalar oluşturacak” uzmanlaşmış bir “kontrol kulesi” olarak hizmet verecek; bu, şu ana kadar büyük oranda parça parça tedbirlerle çözülen bir sorunun üstesinden gelmeye daha uygun.
Yoon, görevdeki ikinci yılının sonunu kutlayan bir basın toplantısında, “Bu sadece refah politikasından öte, ulusal bir gündem olacak” dedi.
Geçen yılın doğurganlık oranı (bir kadının yaşamı boyunca ortalama olarak doğurması beklenen çocuk sayısı) 0,72 ile dünyadaki en düşük oranlar arasında yer aldı; bu oran, istikrarlı bir nüfusu sürdürmek için gerekli olan 2,1'in çok altındaydı. Hükümete göre bu rakamın yıl sonuna kadar 0,68'e düşmesi bekleniyor.
50 milyonluk bir ülkede geçen yıl yaklaşık 230.000 bebek doğdu ve eğer hiçbir şey değişmezse nüfus önümüzdeki birkaç on yıl içinde dramatik bir şekilde düşecek. Bu durum, kamuoyu ve politikacılar tarafından giderek daha ciddi bir varoluşsal tehdit olarak algılanıyor.
Haberler krizi haberleştiriyor:
Güney Kore hükümeti bu eğilimlere karşı koymak için son 16 yılda 200 milyar dolardan fazla harcadı, ancak pek başarılı olamadı.
Daha az işçinin ödeme yapmasıyla, ülkenin 764 milyar dolarlık emeklilik fonunun 2054 yılına kadar kuruyacağı tahmin ediliyor.
Tarım ve imalat gibi sektörlerde halihazırda hissedilen işgücü kıtlığına karşı hükümet, Nepal ve Endonezya gibi gelişmekte olan ülkelerden rekor sayıda göçmen işçiyi kabul ediyor. Giderek azalan genç erkek havuzuyla ordu, insan askerlere olan bağımlılığını azaltmaya çalışıyor.
Hükümetin doğum hızlandırma tekliflerinden bazıları kaşları kaldırdı.
Geçtiğimiz yıl, Yoon'un Halk Gücü Partisi'nin, 30 yaşından önce üç çocuk babası olan Güney Koreli erkekleri zorunlu askerlik hizmetinden muaf tutma planlarını tartıştığı bildirildi – bu, çocuk yetiştirmenin yüksek maliyetleriyle bağdaşmayan bir fikir olarak görülüyor.
Genç Güney Korelilerin zayıf iş-yaşam dengesinin onları ebeveynlikten uzaklaştıran birçok nedenden biri olarak sık sık dile getirilmesine rağmen, Yoon yönetimi bir zamanlar 69 saatlik çalışma haftasını önerdiği için öfkeye yol açmıştı.
Bir yanıt yazın