Sahipler ve konsorlar, masada finanse ettikleri maaşların müzakere edildiği bir yer istiyorlar. “Sekiz ay önce katılmayı istedik ve hala bekliyoruz”bir açıklamada, bu yıl yoğunlaşan tarihsel bir iddiaya atıfta bulunarak: neredeyse ortak anlaşma üzerinde bir etkisi yoktur, bu da lonca arasında kararlaştırılır. binalar ve yöneticilerden sorumlu.
Sahipler, konsorsiyumlar ve konsorsistler birliği başkanı Eduardo Awad, “sekiz aydır bir cevap bekliyor” diyor. Ekim 2024'te, o zamanlar Çalışma Müsteşarı Julio Cordero'ya, E arasındaki ortak müzakerelere katılmak için resmi bir talepte bulundu.l Kira ve yatay bina işçilerinin eşsiz birliği (Suterh), Buenos Aires PJ'nin eski başkanı başkanlık etti, Víctor Santamaríave konsorsiyum yöneticilerini temsil eden kuruluşlar. Uygulama Hala cevaplanmamış.
“Konserler Parayı koyan biziz. Ama hiçbir temsilimiz yok. Müzakerelerde, ödememiz gereken maaş artışlarına karar veren müzakerelerde kimse konuşmuyor. “ Zurna.
Şu anda, binaların yöneticilerinin ve yöneticileri temsil eden üç kameranın birleşmesi ortak tabloda mevcuttur, ancak bu anlaşmaların bir sonucu olarak masrafları alması gereken sahiplerin doğrudan temsilcisi yoktur. “Hak ettiklerini şarj etmek için yöneticilere karşı değilim. Ancak en azından bu maaşları finanse edenlerin sesinin duyulması gerekiyor ”dedi.
Başkanlık Derneği'nden, Çalışma Bakanlığı'nın dahil edilme talebinin kayıtlı olduğunu, ancak “Sosyal bir istiridye eksik” Bu haklı. Awad, “Katılım, şeffaflık ve adalet talep ediyoruz. Arkamızda imzalanan anlaşmaların basit anlaşmaları olmaya devam edemeyiz.”
Endişe daha az değil: her bir rızaya dayalı maaş artışının arkasında, Giderler için ödeme zorlukları çoğalır, suçluluk büyür Ve en uç durumlarda, ebeveynlerinin evlerine bağımsız olarak geri dönen maliyetlerle veya gençlerle karşılaşamadığı için tahliye edilen, kararlı olan aileler var.
Konsorsiyum -Entry verilerine göre, Nisan 2025'te Buenos Aires şehrindeki ortalama masraflar 249.998 $, Mart ayından% 4.25 daha fazla239.795 dolar olduğunda. Nisan 2024 ile karşılaştırıldığında, İnterannual artış%80.1 idi. Aynı dönemde interannual enflasyon%47.3 idi.
Giderler içindeki en pahalı madde, toplam giderlerin% 34'ünü temsil eden personel ve maaşlardır. Küçük binalarda bu oran%37'ye ulaşır. Diğer ana kalemler operasyonel ve bakım giderleri (%27.5), kamu hizmetleri (%14-16), yönetim (%13) ve olağanüstü çalışmalardır (%7).
“Gider oldu birçok aile için ödenmemiş, Ve her ay yeni bir maaş artışı ekleniyor. Bu imkansız, ”diye özetledi.
Haziran ayında toplanma konusunda kararlaştırılan artış % 1,1'dir ve her işçinin, bonusun ödenmesi ile kategoriye göre temel ücrette % 20'ye eşdeğer bir bonusu alacağı kabul edildi. Artış, Ocak ve Şubat aylarında suçladıkları% 1.8 ve% 1.5'e katkıda bulunuyor. VE Mart ayından bu yana 50.000 $ 'lık bir eğitim olmayan bonus alıyorlar.
Ortalama, Şehirdeki ve Buenos Aires eyaletindeki fonksiyonel birimlerin% 17'si Giderler borcu, 2024'ten beri korunan bir eğilim var. Balvanera (%37), Recoleta (%26) ve Almagro (%23).
Konsorsiyum Pablo Laiuppa, “Gözlemlediğimiz şey, borçluların genellikle aynı olması, ancak büyüyen borç miktarıdır. Bu yüzden yargı örneklerine ulaşmadan önce ödeme anlaşmalarını teşvik etmeye çalışıyoruz.” Dedi.
Sahipler, konsorsiyumlar ve konsorsistler derneği ısrar ediyor: onları hariç tutan ortak bir masa ile Sahipler onları zorlayan ekonomik bir durumda çaresizdirher ay, sınıra. Awad, “Bizi temsil etmeden daha fazla imzalı artış istemiyoruz. Bu mantığı değiştirmenin zamanı geldi.”
Bir yanıt yazın