Genleşme tüm kadın girişimcileri veya üst düzey yönetici pozisyonundakileri sıralamaya katılmaya davet ediyor 'İş dünyasının en güçlü 100 kadını'Mart 2026 sayısında yayınlanacak.
Bunları arıyoruz kadınlar Liderlik ve karar verme pozisyonlarından, dünyayı dönüştüren kişiler iş dünyası vizyon, kararlılık ve etki ile. Yalnızca ekiplere liderlik etmek ve kaynakları yönetmekle kalmayıp aynı zamanda yapısal değişiklikleri yönlendiren, başkalarına alan açan ve güce sahip olmanın ne anlama geldiğini yeniden tanımlayan kadınlar. Yenilikçidirler, etkilidirler ve kuruluşlarının ötesinde değer üretmeye kararlıdırlar; ekonomiye, topluma ve kadın liderliğinin geleceğine somut bir iz bırakırlar.
'İş Dünyasının En Güçlü 100 Kadını'na katılım kuralları:
– Meksika'da faaliyet gösteren yerli veya yabancı bir şirketi yöneten üst düzey yönetimdeki tüm kadınlar (uyruğa bakılmaksızın) katılmaktadır.
– Ana pozisyon Meksika'da bulunmalıdır.
– Şirket başına katılımcı sayısında herhangi bir sınırlama yoktur, yalnızca en fazla en fazla üç kadın aynı şirketten.
– Katılımın herhangi bir maliyeti yoktur.
– Bilgiyi almak için son tarih 1 Aralık.
Talimatlar:
– öyle vazgeçilmez Aşağıdaki anketi eksiksiz olarak yanıtlayınız. Anketin çevrimiçi olarak doldurulması gerekmektedir. uygulamayı güvence altına al.
KATILMAK
– Platform, anketi tamamladıktan sonra süreci kaydetmenize veya değişiklik yapmanıza izin vermez. Buradan indirebilirsiniz (Yol: Dosya > indir > Word):
İNDİRİLEBİLİR
– En az bir fotoğrafın da platformda paylaşılması gerekmektedir; bu fotoğraf, seçildiği takdirde web'de yayınlanan edisyonun görselleştirilmesinde kullanılacaktır. Fotoğraflar aşağıdaki özellikleri karşılamalıdır:
- Dikey veya yatay. Tercihen omuzların dolgun göründüğü orta boy bir çekim.
- Ev veya iş bağlamında, yakınlarda nesnelerin bulunmadığı sade arka planlar da kabul edilebilir.
- 300 dpi çözünürlük.
- Yarım harf boyutunda veya daha büyük (cm 11 x 14 veya daha büyük).
- Jpg formatında.
– Konumunuzu işaretleyerek şirketinizin organizasyon şemasını ekleyin.
ÖNEMLİ: Form ve organizasyon şemasındaki bilgiler kamuya açıklanmayacaktır. Bu, 'Kariyer ve görüş' bölümündeki, yayınlanmak üzere kullanılabilecek fotoğraflar ve forma verilen yanıtlar için geçerli değildir.
İşlem:
– Çağrı 1 Aralık'ta sona eriyor.
– Tüm katılımcı kişilerden bilgi alındıktan sonra İstihbarat alanı değerlendirmeye başlayacaktır. Herhangi bir sorunuz veya eksik öğe olması durumunda ekipten bir kişi formda paylaşılan kişiyle iletişime geçecektir.
– Ocak ayının son haftasında sıralamada yer alıp almadığınız size bildirilecektir. Dergi yayınlanana kadar pozisyon açıklanmayacaktır.
– Dergi 1 Mart'ta yayınlanacaktır.
Genişleme Mentorları
Bu yıl, Genleşme cinsiyet eşitliğini teşvik etme kararlılığını sürdürüyor ve liderlik yolunda daha fazla kadını desteklemeyi ve onlara eşlik etmeyi amaçlayan bir program olan 'Mentoras Expansión'un ikinci baskısını sunuyor.
Henüz 'güçlü kadın' olarak seçilmediyseniz ve bu öğrenme ve büyüme ağının bir parçası olmak istiyorsanız, sizi buradan gereklilikler hakkında bilgi almaya ve programımızın yeni sürümüne kaydolmaya davet ediyoruz.
Genişleme Mentorları
'İş Dünyasındaki En Güçlü 100 Kadın' Metodolojisi:
Şirketin konumu ve büyüklüğü (%40). Şirketin satış ve çalışan sayısına göre büyüklüğü ile adayın şirket içindeki konumu arasında çapraz referans yapılır. Bu geçiş, küçük veya orta ölçekli şirketleri yöneten kadınların cezalandırılmasını önlüyor.
Aşkınlık (%40). Adayın kendi pozisyonu dışındaki faaliyetleri analiz edilir; örneğin başka şirketlerin konsey veya komitesinde yer alıp almadığı, başka kuruluşların bir parçası olup olmadığı veya forumlara, mentorlara veya koçlara katılıp katılmadığı.
Kapsam (%15). Adayın konumunun bölgesel, ulusal veya küresel düzeyde etkileri olup olmadığı değerlendirilir.
Şirkete katılım (%5). Şirket içindeki ancak pozisyonunuzla doğrudan ilgili olmayan tüm faaliyetler dikkate alınır; örneğin çalıştığınız şirketin yönetim kurulu veya icra kurulu üyesi olmak.
Sıralamayla ilgili sorularınız veya yorumlarınız varsa şu adrese yazın: [email protected]
Bir yanıt yazın