Yüksek düzeyde İngilizceye sahip olmak, üniversitedeki yeni mezunların iyi bulmalarını kolaylaştırır istihdam. Bununla birlikte, tüm profesyonel alanlarda önemli bir gereklilik değildir, ancak sadece bazılarında, tekliflerin% 80'inin dil ustalığını içerdiği BİT (bilgi teknolojileri) başkanlığındaki bazılarında. Fakülte sona erdiğinde (çalışmaların dalı önemli değil) temel ve bir işe sahip olmanın anahtarı olan faktör iş tecrübesi. Yani, Şirketlerdeki Uygulamalar. Bu, 'D'EVADORS 2024-2026' RaporAgència'nın üniversite Katalonya sisteminin (Aqu Catalunya) niteliğine göre bu Çarşamba günü sunduğu ve problem çözme, planlama, organizasyon ve özerk öğrenme yeteneği gibi sınırlamaların cazip iş profilleri bulmanın ana engelleri arasında olduğunu ortaya koyuyor.
Rapor, iş kuruluşlarının neredeyse% 80'inin ikili derecelerin ek bir avantaj sağladığına inandığını ortaya koyuyor.
Adecco ve Randstand tarafından yapılan yeni bir araştırma, İngilizcenin bir işe erişmenin ana engellerinden biri olmasını ve üç boşluktan birinin düşük seviye yabancı dil. Ancak, Katalonya Dosyası – 1.400 şirket yanıtı kim işe aldı Son üç yıl Yeni üniversite mezunları- Firmaların sadece yarısı Yüksek düzeyde İngilizce temel olarak görüyorlar. Özellikle BİT, deney bilimleri ve matematik, diller, endüstriyel teknolojiler, ekonomi ve iş, biyolojik bilimler ve iletişimde. Geri kalanında, eğitimden mimariye, psikoloji, hemşirelik ve sosyal müdahaleye kadar önemlidir, ancak hayati değildir.
İşe alım yaparken şirketler tarafından en çok değer verilenler uygulamalar şirketlerde ve iş deneyimi, 10 üzerinden sırasıyla 5.4 ve 5.1 not verdikleri. İçinde bulundu Çalışma ortamıyla temas Özellikle insanlara yönelik hizmetlerle doğrudan ilişkili olan sektörlerde alakalıdır. Örneğin, eğitim, sosyal müdahale, hemşirelik, sağlık ve psikoloji.
Şirketlerin sadece yarısı yüksek düzeyde İngilizce temel
Son çalışmalar Üniversite Şirket Vakfı AC Catalunya'nın tezini destekliyor ve bir şirkette uygulamaların yürütülmesinin üniversite öğrencilerinin beceri ve becerilerini geliştirmesinin ve iş bulma seçeneklerini tetiklediğinden emin oldu. Bunların% 87'si, müfredat (çalışma planının bir parçası olan ve zorunlu olanlar) veya müfredat dışı olabilecek akademik uygulamaları sona erdirdikten sonra işe alınır veya seçim süreçlerinde.
Ana engeller
İş deneyimine ek olarak, şirketler de çok arıyor “Çekici profiller” Genç üniversite öğrencilerini işe alırken. Ancak, yarı iddiası Onları bulma sorunları. İlk engel, özellikle sağlık, mühendislik ve eğitimde belirli alanlarda mezun eksikliğidir. İkinci engel, sorumluluk, iletişim veya esneklik ve üçüncüsü gibi yeterliliklerin eksikliği, çalışma koşullarının kabul edilmemesidir. İş dünyası, Aq Catalunya'nın raporuna göre, problemleri çözme, planlama ve özerk öğrenme gibi beceriler gibi yeni mezun olanlar arasında kaçırıyor. Rapora göre, bunlar “çalışma dünyasına daha fazla bağlı” bir üniversite eğitimi sunmayı geliştirebilecek yeterliliklerdir.
İkili dereceler
İş organizasyonlarının neredeyse% 80'i buna inanıyor İkili dereceler (Öğrenme sadece sınıflarda değil, şirketlerde de gerçekleşirken) Geleneksel notlara kıyasla bir sözleşme yaparken avantajlar sağlarlar. İkili eğitim mesleki eğitimin bir özelliği olmasına rağmen (mevcut yasa tüm notları ikili haline getirir) üniversite de arabaya işaret etmiştir.
Yakın zamana kadar, ikili dereceler sadece Bask Üniversitesi sisteminde meydana geldi ve Lleida Üniversitesi ve Almeria gibi bazı fakültelerde zamanında mevcuttu. Durum son yıllarda değişti. Şimdi, üç İspanyol üniversitesinden biri (%37) zaten ikili bir dereceye sahip, bu da Euskadi ve Endülüs'ün daha fazla, mesafe, Catalunya öne çıktığı 11 toplulukta sunuluyor. Üniversitelerin yaklaşık yarısı (%48), her şeyden önce mühendislikte meydana gelen ikili eğitimi uygulama planlarına sahiptir.
'İşçi Raporu', şirketlerin mezunların ve mezunların da tamamlayıcı eğitim Hem kısa hem de uzun süre, belirli alanlarda uzmanlaşmayı kolaylaştıran ve sürekli bir dönüşüm çalışma ortamında profesyonel güncellemeyi destekleyen yollar. Yüz -yüz, girişimciler küçük bir not (10'un 3.6'sı) ve uluslararası hareketlilik (10 üzerinden 2,6) verir.
Okumaya devam etmek için abone olun
Bir yanıt yazın