Gelecekteki Kariyere Karar Vermek

Bu dönem verdiğim üniversite dersleri sona eriyor. Kariyer rehberliği sağlamak gibi bazı planlanmamış, müfredat dışı etkinliklerin yanı sıra, öğrencilere ders vermekten ve onlarla etkileşimde bulunmaktan keyif alıyorum.

Öğretmenliğin kişisel bir faydası, öğrencilerin gelecekteki kariyerleriyle ilgili endişelerini duymam ve onlara yardım etmeye çalışmamdır. Bunlar hakkında okuyamadığım veya arkadaşlarımla ve hatta meslektaşlarımla konuşarak öğrenemediğim şeyler. Withum'da ve etkileşimde bulunduğum diğer firmalarda çalışan gençler beni 'patron' olarak gördükleri için düşüncelerini benimle paylaşma konusunda isteksizler. Muhtemelen ifade ettikleri herhangi bir kaçamağın mevcut pozisyonlarındaki kariyer ilerlemelerine yansıyacağını düşünüyorlar. Üniversite öğrencileri bana yaklaştıklarında veya sınıf tartışmaları sırasında öğrettiğim teknik konulardan farklı bir konuyu gündeme getirirken böyle bir korku yaşamıyorlar. Bazı gerçek dünya deneyimlerini ve beklentilerini aktarmaya çalışıyorum.

Büyük bir tartışma konusu, bir kariyeri veya çalışacakları şirketi nasıl seçmeleri gerektiğidir. Verdiğim derslerden biri, Baruch College'da muhasebe bölümü olmayan öğrencilere yönelik yönetim muhasebesi ile ilgili bir lisans dersidir. Bu öğrenciler okulun sunduğu hemen hemen her ana dal veya yan dalda uzmanlaşmaktadır. Verdiğim diğer ders ise Fairleigh Dickinson'da muhasebeci olmak isteyen üniversite mezunu kişilere yönelik denetim üzerine verilen yüksek lisans dersidir. Bu öğrenciler artık CPA sınavına girmeye hak kazanan bir derece peşinde koşuyorlar. Öğrencilerimin ne tür bir muhasebe firmasında çalışmayı denemeleri gerektiği konusunda endişeleri var. Özel muhasebede, yani CPA olmayan bir firmada daha iyi fırsatlar var mı? Yoksa muhasebe dışı bir pozisyonda çalışmak için diplomalarını ve muhasebe eğitimlerini mi kullanmalılar? Aslında her iki öğrenci grubu da aynı kaygılara sahiptir.

Bu kaygıların çoğuna, hiçbir zaman sunmaya davet edilmediğim ancak blogumda yayınladığım on yıllık mezuniyet konuşmalarımda değindim. Bu konuşmaların dosyasını GoodiesFromEd@Finans adresine konu olarak “Mezuniyet Konuşmaları” koyarak bana e-posta göndererek alabilirsiniz. Mesaja gerek yok.

Öğrencilerim bu dosyayı okumayacak; okumalılar! – hızlı ve kısa bir cevap istedikleri için. Hızlı ve kısa bir cevap yok, ancak deneyimlerime ve gördüklerime dayanarak onlarla paylaşabileceğim ve belki de onların çıkarlarını değerlendirmenin bir yolu olarak kullanabileceğim bazı rehberlikler var.

Birçok öğrenci ilgi gösteriyor'heyecan verici' veya 'göz alıcı' alanları aynı zamanda yüksek maaşlı pozisyonlar olduğuna ve teşvik edici kariyerlere yol açacağına inanıyorlar. Ama onlara sorduğumda aslında onlar hakkında çok az şey bildiklerini görüyorum. Bir şey yapmak istiyorlarsa, onunla ilgilenmeleri gerekir. Örneğin, yatırım bankacılığı yapmak ya da birleşme ve satın alma işleriyle uğraşmak istiyorlarsa, gayrimenkul ya da girişimcilik, borsa alım satımı, kamu muhasebesi ya da denetim, yemek servisi ya da sağlık hizmetleriyle ilgilenmek istiyorlarsa haber makalelerini okuyorlar ya da en azından tarıyorlar mı? Bu sektörlerdeki güncel olaylar hakkında? İlgi duydukları sektördeki kişiler tarafından veya onlar hakkında yazılan kitapları okuyorlar mı? Seçtikleri sektördeki şirketlerin yayınladığı yıllık mali raporları okuyorlar mı? Bu sektöre karşı doğuştan bir merakları mı var, kendilerinin veya ebeveynlerinin tanıdığı, bu sektörlerde geçmişi olan profesörlerle veya insanlarla mı konuşuyorlar, başarılı mezunlarla üniversitede tanışma toplantılarına katılıyorlar ve rol modelleri ve akıl hocaları mı arıyorlar? İlgi duydukları konular hakkında bilgi bulmak için takip edebilecekleri pek çok aktivite var.

Üniversite mezuniyetlerinin ertesi günü uyanıp bir hap içemezler ve yeni başlayacakları kariyerinin son oyununa anında aşık olamazlar. Kariyer alanında sorgulayıcı bir ilgiye ihtiyaçları var: bir kariyerin nasıl geliştirildiğini, gerekli becerileri ve okuldan edindikleri veya edindikleri eğitim geçmişlerini anlamak. Daha da önemlisi, başarılı olma dürtüsüne sahip olmaları gerekir.

Basit bir test, 50'li yaşlarındaki birine kariyerini, ne yaptığını ve bunu tavsiye edip etmediğini sormaktır. Onları dinleyin ve tutkuyu arayın. Çoğu, iyi ya da harika kariyerleri olduğunu söyleyecektir, ancak işlerini tutkuyla mı tanımlıyorlar? Tutku olmadan, çalışma hayatlarını mükemmel işlerde geçirdiler ama kariyer yapmadılar. Tutkulu bir kariyeri hak ediyorsunuz.

Bir kariyer, değişmeyene ve değişebilene kadar uzun bir zamandır. İlk tercihinizde takılıp kalmanıza gerek yok, ancak kariyerinizdeki her adım %100 şüphe, ikinci düşünce veya gizli bir gündem olmadan atılmalıdır. Kararınıza tam olarak katılamamanız muhtemelen tatmin edici olmayan bir kariyerle sonuçlanacaktır.

Genç dostlarım, önünüzde tüm seçenekler var. Akıllı olun, doğru seçimler yapın ve hata yaptığınızı fark ederseniz, bilinçli ve hızlı bir şekilde kayıplarınızı kesip ilerleyin. Tereddüt etmek ileriye doğru bir hareket değildir.

İlgilendiğiniz ve tutkulu olduğunuz bir şeyi seçin.

Gelecekteki Kariyere Karar Verme yazısı ilk olarak Withum'da yayınlandı.