Son yıllarda solun bir kısmı referans noktalarını kaybetmiş, dikkati sosyal ve üretimle ilgili konulardan kimlik ve aidiyet meselelerine kaydırmış görünüyor. Geçmişte iş ve iş dünyası ile diyalog içinde olan o siyasi cephe, bugün daha çok karşımıza çıkıyor…
Yayınlandığı tarih
Son yıllarda, Solun bir kısmı referans noktalarını kaybetmiş görünüyorDikkatin sosyal ve üretken konulardan kimlik ve aidiyet konularına kaydırılması. Geçmişte çalışma ve iş dünyasıyla diyalog içinde olan bu siyasi cephe, bugün daha tereddütlü görünüyor; bazen bir zamanlar karşı çıktığı sağ dil ve kategorileri benimseme eğiliminde. Bu süreçte eşitlik ve dayanışma gibi ilkeler çoğu zaman yerini uzlaşma veya fikir birliği mantığına bırakıyor.
Dolayısıyla perspektifte bir değişime tanık oluyoruz: Çalışanların koşullarını ve haklarını sorgulamak yerine, sanki dini ve/veya kültürel aidiyet yeterlilik ve bağlılıktan daha değerliymiş gibi tartışma kökene veya uyruğa odaklanıyor.
Monfalcone davası ve Fincantieri üzerindeki baskı
Bu dinamiğin simgesel bir örneği şu şekilde temsil edilmektedir: Fincantieri'nin ana üretim tesislerinden birinin bulunduğu MonfalconePanzano bölgesinde. Burada 5.000'den fazla kişi çalışıyor ve bunların yaklaşık 1.500'ünün kalıcı sözleşmesi var. Yerel siyasi tartışma alevlendi Lig'den, sözde “sosyal denge” adına gruptan üretim modelini gözden geçirmesini, sözleşmeleri ve taşeronları değiştirmesini isteyen bir önerge. Kuzey Ligi belediye başkanı Luca Fasan tarafından sunulan önerge, sol tarafından da imzalandı.
Bazı gözlemcilere göre bu, endüstriyel karmaşıklığı siyasi görünürlük sorununa indirgeme riskini taşıyan bir yaklaşımdır. Fincantieri aslında yirmiden fazla ülkede faaliyet gösteren ve önemli bir ekonomik etkiye sahip uluslararası bir gruptur: stratejilerini dışarıdan yeniden yönlendirme iddiası, etkili bir önlemden çok sembolik bir jest gibi görünmektedir. Endüstriyel kararlar slogan veya basitleştirmeler değil, uzmanlık, vizyon ve sektör bilgisi gerektirir.
Fincantieri CEO'su Pierroberto Folgiero önergeye verdiği yanıtta oldukça netti: “Şirketi siyasi bir sondaj tahtası olarak kullanıyorlar.”
Confindustria Alto Adriatico'nun başkanı Michelangelo Agrusti şunları söyledi: “İnsanlar kaynakların bölgeden çekilmediğinden şikayet ettiklerinde, kesinlikle yanlış bir şey söylüyorlar […]. Çok fazla yabancı işçi var çünkü İtalyanlar bu işleri yapmak istemiyor”.
Aslında kurumların büyük şirketlerle diyalog kurması doğru ve gerekli ama yapılan işin değerinin bilinmesi de bir o kadar önemli. Fincantieri, Monfalcone'da yıllar boyunca güvenliğe, eğitime, inovasyona ve kurumsal refaha yatırım yaptı. Çalışanların entegrasyonunu ve yaşam kalitesini artırmayı amaçlayan yasallık protokolleri, kültürel aracılık ofisleri ve sosyal konut projeleri hayata geçirildi. Kamusal tartışmalarda nadiren yer bulan unsurlar.
Emeğin savunulmasından siyasi muhalefete
Mesele siyaset ve iş dünyası arasındaki ilişkidir. Bu karşılaştırma, çalışmayı ortak bir değer olarak savunmak yerine ideolojik bir karşıtlığa dönüşme riskini taşıyor ve sonuçta “doğru” ve “yanlış” işçiler arasında ayrım yapmamıza neden oluyor. Bir yandan sözleşmelerin uyruğa göre farklılaştırılması kabul edilirken, diğer yandan üretim sisteminin yapısal sorunlarına değinilmeden doğrudan işe alım acil çözüm olarak önerilmektedir.
Asbest yönetimi gibi hassas konularda bile tartışma teknik düzeyden ziyade siyasi düzeye taşındı.. Güvenlik ve sorumluluk alanında kaydedilen ilerlemeyi takdir etmek yerine, ne işçilere ne de işletmelere fayda sağlayan çatışma mantığı hakim oluyor.
Monfalcone böylece sembolü haline gelir tutarlılık ve vizyon bulmaya çalışan politik bir yaklaşım: Çalışmanın birleşmek yerine bir muhalefet aracı olarak kullanılma riski taşıdığı bir yer.
Bir yanıt yazın