Gün batımında Londra Şehri silüeti.
Gary Yeowell | DigitalVision | Getty Images
Yeni bir rapora göre, Britanya'nın en büyük listelenen şirketlerinin patronları son mali yılda ev rekoru maaşları aldı.
FTSE 100 İcra Kurulu Başkanı arasında ortalama ücret 31 Mart'ta 4.58 milyon £ (6.2 milyon $) idi, Yüksek Ücret Merkezi-2023-2024 mali yılında 4.29 milyon £ 'dan ve şirketlerin 2013 yılında CEO Pay için tek bir rakam açıklaması gerektiğinden en yüksek rakam buldu.
Düşünce tankı, ortalama bonus ödemelerinin 1.48 milyon £ 'dan 1.61 milyon £' a yükseldiğini söyledi.
CNBC rapordaki rakamları bağımsız olarak doğrulamamıştır. High Pay Center'ın raporu özel olarak tutulan şirketleri içermiyor, yani İngiltere'nin en iyi kazananlarını yansıtmıyor.
Ortalama İngiltere tam zamanlı işçi geçen yıl 37.430 £ veya tipik FTSE 100 şefinden 122 kat daha az kazandı. Ekonomik Politika Enstitüsü'nün bir raporuna göre, bu boşluk, listelenen en büyük şirketlerin patronlarının 2023'teki ortalama işçinin yaklaşık 290 katını oluşturduğu ABD'de daha da yüksek.
Hiçbir kadın bu yılki en iyi 10 FTSE 100 kazanan listesinde yer almıyor. Yüksek Ücret Merkezi, endeks boyunca tüm mali yıl boyunca toplam dokuz kadın CEO'nun, bir erkek tarafından tam yıl boyunca çalışan şirketler için 4.64 milyon £ 'ın altında 3.27 milyon £' ın altında hizmet verdiğini söyledi.
Şirket hesaplarına göre, İngiltere'nin en yüksek ücretli kadın yöneticisinin, maaşı geçen yıl 94,66 milyon £ 'lık çevrimiçi kumar firması Bet365 grubu başkanı Denise Coates olduğu anlaşılıyor.
2019'dan bu yana, 250'den fazla çalışanı olan Londra'da listelenen şirketler, CEO'larının ücretleri ile ortalama çalışanları arasındaki oranı açıklamak ve en iyi patronların maaşlarını haklı çıkarmak için açıklamalar yapmak zorunda kalmıştır.
Tipik olarak temel maaş, bonus, emeklilik ve kısa ve uzun vadeli performans teşviklerini içeren bu “tek rakam” açıklamasını kullanarak, İngiltere'deki en yüksek ücretli CEO'lar şunlardı.
FTSE 100 CEO'lar arasında en yüksek maaş
| Şirket | Sektör | CEO | 2024-25 (£ m) ödeyin |
|---|---|---|---|
| Melrose Endüstrileri | Havacılık | Simon Peckham/Peter Dilnot* | 58.9 |
| Pearson | Eğitim | Andy Bird/Omar Abbish* | 18.9 |
| AstraZeneca | Farmasötikler | Pascal Soriot | 14.7 |
| Coca-Cola Europacific Partners | Tüketici Malları | Damian Gammell | 13.9 |
| Relx | Veri Analizi | Erik Engstrom | 13.5 |
| 3i | Özel sermaye | Simon ödünç alıyor | 11.9 |
| BAE Sistemleri | Savunma | Charles Woodburn | 11.7 |
| HSBC | Bankacılık | Noel Quinn/Georges Elhedery* | 11 |
| Standart kiralık | Bankacılık | Bill Winters | 10.7 |
| Deneyimli | Finansal hizmetler | Brian Cassin | 10.6 |
| *Bir kerelik ödemeler de dahil olmak üzere, rolün değiştirildiği iki rakamdan yıllık oran hesaplandı |
Kaynak: Yüksek ödeme merkezi

Bir yanıt yazın