Sırasında CEO Zirvesi GenişletmeValdano, futbolun insanlar tarafından taşınan duygusal bir bölge olduğunu hatırladı. Mahkeme, hatanın her zaman takip ettiği sürekli bir belirsizlik alanı olduğunu söyledi, ancak bu gerçeklik iniş ve çıkışlarla yaşamayı öğrenmeye ve bunu anlamaya zorluyor. Ruh hali belirleyiciçünkü bir takımın diğer tüm değişkenlerini etkiler.
Valdano hakkında konuştu güvenilirlik Herhangi birinin temeli gibi liderlik. “Dürüstlük, adalet duygusu ve ahlaki otorite, herhangi bir liderliğe sağlamlık veren temeldir.” Ancak, kusursuz davranışların tamamı ile inşa edildiğini ve tek bir bölümle kaybolabileceğini hatırladı.
Oradan bir köprü çizdi Kritik Duygu Ve Kelimenin gücü Ve kendisi için düşünmenin, manipüle edilmemenin ve olgunluk düzeltmesini kabul etmenin, liderin gönül rahatlığına düşmesini önleyen erdemler olduğunu açıkladı. “Görünüş ve dinleme ile birlikte kelime çok değerlidir. Konuşma duyguları besler ve sonuçlara katkıda bulunur.”
Eski futbolcu da savundu Sadelik Temel bir araç olarak. “Aslında karmaşık olanı basit görünmesini sağlamaktır. Zaman kazanmanıza izin veren bir şirket içinde” dedi.
Daha sonra, bu fikri yapma yeteneği ile ilişkilendirdi Değişim ile Yaşamakbugün hızlandırılmış bir hızda ilerliyor. “Biri üniversiteden çıktı ve edinilmiş bilgi ona bir ömür boyu hizmet etti. Şimdi bilgi iki yıl içinde iki katına çıktı. Bitirmeyi aktive etmeyen kişi. Merak etmeliyiz ve bizi daha iyi profesyoneller yapan şeyler sormalıyız.”
Tanımladıkları güçlerin diğerleri Tutku ve Stil. “Hassasiyetinizin ne olduğunu unutmayın ve hangi yolun en uygun olmadığını bilin. özgünlük. Göreve ve çalıştığı şirkete sevgi ”dedi. stilekledi, bu bir yol meselesi değil, arka planda, çünkü şirkette kurum kültürü ve profesyonel gurur anlamına geliyor.
Valdano ayrıca yetenek Temel bir varlık olarak, özenle seçilmesi ve güvenle yönetilmesi gerektiğini vurguladı. “Etkililiğe göre nasıl seçileceğini bilmelisiniz. Sempati tarafından seçilmez, nasıl bakacağınızı bilmelisiniz. Yeteneğin, neyin halledilmediğini ve ne yaptığını ve her birinin işte rolü olmasa da, özgürlüğe ihtiyacı olan bir yere ihtiyacı var.”
O teçhizat ve başarı Konuşmalarının son bölümünü işgal ettiler. Valdano, bir grubun çalışması için oynadıkları rolden bağımsız olarak herkesin önemli hissetmesi gerektiğini yineledi. Ve başarının ancak paylaşıldığı takdirde buna değer olduğu konusunda uyardı. “Evet, işte mutlu olabilirsiniz, ama saygı insanlar arasındaki sevginin temel taşıdır.”
Bu vizyonla Valdano, sporun maksimum baskısını yaşayan kişinin deneyimiyle konuşan bir referanstır. Mahkeme ve şirket arasındaki paralellikler.
Her iki alanda da kazanmak yeterli değildir. Bir lideri ayırt eden şey, sağlıklı ekipler inşa etme, motivasyonu sürdürme ve derhal sonucun ötesinde bir işaret bırakma yeteneğidir.
Bir yanıt yazın