Eski Disney işe alım uzmanı Simon Taylor'a göre, işe alım görevlileri özgeçmişiniz üzerinde üç ila beş saniye kadar kısa bir zaman harcıyorlar. Daha önce Make it'e “Beş cömerttir” demişti. Daha fazlasını adayamayacak kadar adaylarla dolular.
Ancak LinkedIn profiliniz söz konusu olduğunda daha hoşgörülü olabilecekleri ortaya çıktı. Amazon'un eski işe alım uzmanı ve kariyer koçluğu şirketi Talent Paradigm'in şu anki CEO'su Lindsay Mustain, “LinkedIn profilinizde özgeçmişinizden 25 kat daha fazla zaman harcıyorum” diyor. Bunun nedeninin platformun “bir adayın mesleki yolculuğunun daha kapsamlı bir anlık görüntüsünü” sunması olduğunu söylüyor. Özgeçmişin aksine bir veya iki sayfayla sınırlı değildirler. Hem aktif olarak aday ararken hem de aday bulmadığı zamanlarda LinkedIn profillerine bakıyor.
Profilinizin sizi diğerleri arasında öne çıkaran bir bileşeni var: faaliyetleriniz.
'Bir sorunu nasıl algıladığınıza bakıyorum'
Banner'ınızın, resminizin ve başlığınızın altında etkinliğinize ayrılmış bir bölüm bulunur. Burası, gönderilerinizin ve sitedeki diğer kişilerle olan herkese açık etkileşimlerinizin göründüğü yerdir. Çeşitli işyeri deneyimlerinizin bile üzerinde konumlandırılmıştır. Ve bir işe alım yöneticisinin dikkatini gerçekten çekebilecek kısım da bu bölümdür.
KAÇIRMAYIN: Röportajınızda başarılı olmanız ve hayalinizdeki işe ulaşmanız için en iyi rehber
Mustain, alanınızla ne kadar ilgili olduğunuzu göstermek için bu alanı kullanmanızı önerir. Bu, işteki belirli bir durumda her zaman yaptığınız veya asla yapmadığınız şeylerle ilgili bir gönderi aracılığıyla olabilir. Bu, Mustain'in “mini sabun kutusu söylentisi” olarak adlandırdığı, sektörünüzle ilgili sizi sinirlendiren bir şey hakkında bir gönderi olabilir. Bu, başka birinin şirketinin izlediği yeni yön hakkındaki gönderisine yanıtınız olabilir.
Mustain, “Sektörünüzde meydana gelen bir sorunu veya çözümü nasıl algıladığınızı arıyorum” diyor. Buradaki fikir, sektörünüzün şu anda nerede olduğu ve onu nasıl ileriye taşıyacağınız hakkında derinlemesine düşündüğünüzü kanıtlamaktır.
Aynı zamanda sizi “üç boyutlu bir insan” yapar, diyor, ancak özgeçmiş tek başına bunu yapamaz. “Senin için önemli olan şeyleri anlıyorum.”
'En iyi aday olmak çok kolay'
Profilinizin diğer tüm bileşenlerini ihmal etmeyin.
Deneyimlerinizi doğru şekilde yansıttığınızdan, onları istediğiniz işe yönlendirdiğinizden ve profilinizin güncel olduğundan emin olun. Profesyonel bir fotoğraf ekleyin. Profesyonel olarak kim olduğunuzu ve neyi başarmak istediğinizi yansıtan bir özet yazın.
Ancak kendinizi kalabalıktan ayırmak için profilinizin aktivite bölümünü de güçlendirmeye başlayın. “Aslında en iyi aday olmak çok kolay” diyor, “çünkü başka bir yönünüz var.”
2024'te hayalinizdeki işe girmek ister misiniz? CNBC'nin yeni çevrimiçi kursuna katılın İş Görüşmenizde Nasıl Başarılı Olursunuz işe alma yöneticilerinin gerçekte ne aradığını, beden dili tekniklerini, ne söylenip söylenmeyeceğini ve ücret hakkında konuşmanın en iyi yolunu öğrenmek. Haberlerin okuyucuları 25OFF indirim koduyla %25 tasarruf edebilir.
Bir yanıt yazın