Editöre Mektuplar: Bazı LAFD Union Heads 'sendikacıya kötü bir isim veriyor'

Editöre: Los Angeles İtfaiye Birliği ücret oranlarına ilişkin son soruşturma cesaretini kırdı (“Bir Times Araştırma: LAFD Union Head, fazla mesai ödemeleri ile yılda 540.000 dolar kazandı,” 30 Nisan). En azından en iyi sendika yetkililerinin nihayet bazılarına bir son verdiğini öğreniyoruz.

Emekli olmadan önce 25 yıllık bir AT&T çalışanıydım. Tüm kariyerim boyunca Amerika'nın İletişim Çalışanları üyesiydim ve emekli olmadan önce üç dönem sendika yönetici kurulu pozisyonuna seçildim. Tüm ücretler ve fazla mesai ile maaş çekim asla yılda 100.000 dolara yakın ulaşmadı. Sendika memurları sendika faaliyetlerini karşılamak için çalışmayı kaçırdığında, şirket o günlerde ücretimizi artırdı ve CWA bize çalışmamamızı “kaybettiğimiz” tutarı tam olarak geri ödedi – fazla mesaiye izin verilmedi.

İtfaiyeci sendika memurlarımızdan birkaçının maaş, fazla mesai ve sendika ödeneklerinde nasıl 500.000 doların üzerinde kazandığını okuduğumda beni kızdırıyor. Çalışma kariyerim boyunca sendika adamı olmaktan gurur duydum. Ancak bu hikayeleri duyun, insanların sendikaların yozlaşmış olmasını engellemeleri şaşırtıcı değil. Freddy Escobar ve diğerleri sendikacıya tekrar kötü bir isim veriyorlar.

Greg Golden, Van Nuys

..

Editöre: Los Angeles İtfaiyeci Ücreti hakkındaki bulgularınız, kamu çalışanlarının tazminatına dikkat eden herkes için sürpriz değil. Şeffaf California, yıllarca itfaiyeci fazla mesai için kırmızı bayrağı yükseltiyor. Şehir tarafından sağlanan ve sitemizde yayınlanan gerçek veriler, 2023'te bir “İtfaiyeci III” (başlıklarında itfaiyeci olanların çoğunluğu) ortalama toplam ödemeyi, ortalama 53.851 dolarlık fazla mesai de dahil olmak üzere 174.912 dolardı.

Los Angeles halkına, personeli artırmak ve uzun saatler çalışan itfaiyecilere sahip olmayı en aza indirmek için bu fazla mesai ödemesini kullanmak için fayda sağlamaz mıydı? Sürekli uzun saatler çalışmayan itfaiyecilere sahip olmak LA halkı için en iyi şey olmaz mıydı? Ya hükümetimizin önceliği, çalışanlara daha yüksek ücret ve fayda sağlamak yerine hizmet veriyorsa?

Todd Maddison, Oceanside
Bu yazar şeffaf California'da araştırma direktörüdür.