Dolandırıcılık, kayıplar ve dedektifler: İşgücü piyasasının yeni üçgeni

Carlos (gerçek adı değil) birkaç ay önce işe gitmesini engelleyen bir bacak yaralanması geçirdi. Tıbbi raporlar dinlenmeyi ve tekerlekli sandalye kullanılmasını tavsiye ediyordu, bu da onun iş görevlerini yerine getirmesini imkansız hale getiriyordu. Ancak öğleden sonraları tamamen normal bir şekilde paddle tenisi oynuyordu. Ya da Sosyal Güvenlik ile ortak işbirlikçisinin tıbbi kontrollere gitmek için taksi parasını ödediği Fernando'nunki. Daha sonra eve dönecek ve arabasını alarak kendi başına dolaşacaktı. İstisnai olmasa da iki durum. Detectib CEO'su Juan Carlos Delgado, “Bu bir salgın, sistem çürümüş” diyor.

Katılım, Sosyal Güvenlik ve Göç Bakanlığı'nın verilerine göre, Kovid-19'un İspanyol çalışma dünyasına girmesinden bu yana İspanya'daki geçici engellilik oranları neredeyse %85 oranında arttı. Tahmin, bu yıl ilk kez 9 milyonu aşacakları yönünde; bu rakam, 2024'teki kapanış rakamından %6 daha fazla olacak. Adchase Dedektifleri'nden dedektifler Luis ve R. Durán, “Özellikle psikolojik nitelikteki kayıplarda bir artış gözlemledik” dedi. Her ay, geçici sakatlıklar yeni tarihi rekorlar kırıyor ve bunlarla birlikte Sosyal Güvenlik ve şirketlere yapılan harcamalar da artıyor.

Geçici sakatlıkların maliyeti 29 milyar avroya fırladı ve bu rakam her geçen yıl artmaya devam ediyor. Masrafların yaklaşık yarısını Sosyal Güvenlik karşılıyor, geri kalanını ise maaş ve katkı payları olarak şirketler karşılıyor. 2015 yılını referans alırsak harcamalar yüzde 125 arttı. Hükümetten acil önlemler talep eden Sosyal Güvenlikle İşbirliği Yapan Sigorta Şirketleri Birliği (AMAT), “Sosyal Güvenlik, şirketler ve ortak topluluklar için büyük bir yük” diyor. Birincisi: şüphe uyandıran kayıpların gözetiminin güçlendirilmesi.

Sosyal Güvenlik ile işbirliği yapan vakıflar, bu gazetenin erişim sağladığı Kamu Sektörü İhale Platformu verilerine göre, 2020'den bu yana on milyonlara yakın bir bütçeyle, son beş yılda “özel dedektiflik hizmetinin dedektifler aracılığıyla ihale edilmesi” amacıyla yüzden fazla sözleşme imzaladı. Detectib'in yöneticisi, “Çok iş var” diyor. “Her şeyi başaramıyoruz” diye ekliyor.

Hastalık izninin durmadığı bir dönemde, kamunun sigortaya yaptığı harcamalar tarihi rekorlara imza atıyor. INE'ye göre her gün işyerinde bulunmayan kişilerin sayısı son çeyrekte %2,3 artarak 1,56 milyona yükseldi. İdare ve şirketler bu engellerin ne kadarının sahtekarlık olduğunu merak ediyor.

Bu amaçla, karşılıklı sigorta şirketlerinin müfettişlerin şüphelerini kameraları ve belgeleriyle doğrulayabilmeleri için bu profesyonellere başvurmaları giderek yaygınlaşıyor. Delgado, “Yargı sürecindeki raporumuz delil olarak kabul ediliyor” diye yineledi. Görevleri, bir işçinin işe gitmeye hazır olup olmadığını ya da dolandırıcılık yapılıp yapılmadığını değerlendirmek değil. “Bu bir yanda müfettişlerin, diğer yanda yargıçların elinde” diye açıklıyor.

İşleri, ortak bir sigorta şirketinin veya şirketin onlardan hastalık izninin doğruluğunu veya yaralanmanın sonuçlarını doğrulamasını istemesiyle başlar. Ofise ulaşan bilgiler basit: isim, adres ve izlemeleri gereken bilgiler. “Veri koruması nedeniyle tam tanıyı veya durumu alamıyoruz” diye açıklıyorlar.

Soruşturma altındaki kişi hakkında verilen bilgilere dayanarak, amacı olası bir dolandırıcılık olup olmadığını objektif olarak doğrulamak olan bir eylem planı geliştirirler.

Bunu yapmak için farklı senaryoları analiz ediyorlar: sosyal ağlara yansıyan aktiviteden, araştırılan kişinin günlük yaşamının doğrudan gözlemlenmesine kadar, “her zaman yasal sınırlar dahilinde” diye açıklıyorlar. Son olarak, gözlemlenen davranışın iddia edilen hastalıkla uyumlu olup olmadığı veya tam tersine hastalık iznini haklı kılan engellilik durumuyla çelişip çelişmediği doğrulanır.

Taşmış

Hileli tahliyeler, cezalara da yansıdığı üzere, giderek çeşitleniyor. Yüksek Mahkeme, çalışanları izinleri sırasında izlemek ve hileli davranışlar nedeniyle disiplin cezası dahil olmak üzere bir yaptırımı haklı kılan ve/veya iyileşmeyi olumsuz yönde etkileyen delilleri toplamak amacıyla yapılan dedektiflik testlerinin yasallığına ilişkin çeşitli kararlarda karar vermiştir. Her ne kadar onlar da ters yönde konuşmuş olsalar da. Delgado, “İşimizde çok dikkatli olmalıyız ve çok katı olmalıyız” diye açıklıyor.

Şubat 2024'te, Castilla-La Mancha Yüksek Adalet Mahkemesi, bir işçinin, işten çıkarılmasına neden olan sebeple bağdaşmayan faaliyetlerde bulunması nedeniyle disiplin amaçlı işten çıkarılmasının kabul edilebilirliğini onayladı. İşçinin, geçici olarak iş göremez durumdayken, serbest meslek sahibi tamirci-montajcı olarak olağan mesleğiyle ilgili faaliyetlerde bulunduğu kanıtlandı. Veya Murcia Bölgesi Yüksek Adalet Divanı'nın Şubat 2025'te verdiği, bir çalışanın izin sırasında kaygı nedeniyle dövüş sanatları dersleri verdiği için disiplin cezasına çarptırılmasını da onaylayan kararı. Bir dedektif tarafından yürütülen soruşturmanın sonucu, adli metinde belirtildiği gibi, “işten çıkarılmayı haklı çıkaracak kadar ciddi” gerçekleri açıkça ortaya koyuyor.

Adchase Detectives'in yanıtı, psikolojik nitelikteki bu vakalarda “şüphesiz kanıtlanması veya inkar edilmesi en karmaşık olanlardır”. “Bu vakalarda dolandırıcılığın belirlenmesi davranışsal, bağlamsal ve tıbbi kanıtların bir kombinasyonunu gerektirir” diye ekliyorlar. Son yedi yılda bu tür geçici sakatlıklar tarihin en yüksek seviyelerine ulaştı. 2024 yılında bu oran 1.000 kişi başına 53,3 işçiydi; bu istatistiğin derlenmesinden bu yana en yüksek rakamdı. Bu dinamik 2021'den bu yana o kadar vurgulandı ki, İspanya Merkez Bankası 2024'teki hastalık izni sayısının pandemiden önce kaydedilenlerin neredeyse iki katına çıktığı konusunda uyardı.

Soruşturma büroları, hileli ölümlerin arkasında çok farklı profillerin saklandığını kabul ediyor. Detectib hakkında şunları söylüyorlar: “İşe dönmek istemeyen ve izinlerini mümkün olduğu kadar uzatmak istemeyenlerden izinlerini başka amaçlarla kullananlara kadar çeşitlilik gösteriyoruz.”

Bunlardan ilki, kanıtlanması zor rahatsızlıkları olduğunu iddia eden ve alışverişe çıkmak ya da köpeğini gezdirmek dışında haftalarca çok az aktivite yapan kişilerdir. “Bu durumlarda bir hastalığı simüle ettiklerini kanıtlamanın çok zor olduğunu” kabul ediyorlar.

Ayrıca, neredeyse her zaman sözleşmesiz olarak, başka işleri yapmak için iş göremezlik döneminden yararlananlar da var. “Garsonluk veya montajcılık gibi düşük vasıflı işlerde, yardım almayı siyahi maaşla birleştiren işler yaygındır” diye belirtiyorlar. “Bu tür dolandırıcılık genellikle iz bırakır ve kanıtlanması daha kolaydır.”

Ayrıca üçüncü bir profil daha var: Rekabetçi sınavlara çalışmak için hasta olduklarını beyan edenler, yeni bir iş arayanlar ve hatta şirketle hesaplaşanlar. Detectib'in yöneticisi, “Motivasyonun ekonomik olmaktan çok kişisel olduğu durumlar var” diye itiraf ediyor.

Kamu İhale Platformu'na kaydedilen ihaleler, bu emek sahtekarlığına son verecek çözüm arayışlarını yansıtıyor. Delgado, “Bunalmış durumdayız ve birçok sözleşmeye hayır demek zorunda kalıyoruz” diye itiraf ediyor. Ancak ona göre tek bir çıkış yolu var: “Birisi hapse girdiğinde bu çözülecek, çünkü bir dolandırıcılıktan bahsediyoruz” diyor.