Walt Disney Co., Burbank eğlence devinde cinsiyete dayalı ücret ayrımcılığı iddiasında bulunan bir grup kadın çalışanın açtığı uzun süredir devam eden davayı çözmek için 43,3 milyon dolar ödemeyi kabul etti.
Önerilen anlaşma Pazartesi günü Los Angeles İlçe Yüksek Mahkemesine sunuldu.
Disney, anlaşmanın bir parçası olarak hatasını kabul etmedi. Şirket, kadınlara erkek meslektaşlarından daha az ücret ödediği yönündeki iddiaları uzun süredir reddediyor ve davanın küçük bir grup kadının deneyimlerini birleştirerek şirketin ücret uygulamaları hakkında şüphe uyandırdığını öne sürüyor.
Bir Disney sözcüsü yaptığı açıklamada, “Çalışanlarımıza her zaman adil ödeme yapmaya kararlıyız ve bu dava boyunca da bu bağlılığımızı gösterdik” dedi. “Bu konuyu çözdüğümüz için mutluyuz”
Davacılara ödeme yapmak için bir fon oluşturmanın yanı sıra Disney, işlerin organizasyonunu denetleyen Disney yöneticilerine eğitim verecek bir “endüstriyel/örgütsel psikolog” tutmayı da kabul etti. Anlaşma belgesine göre Disney ayrıca, üç yıl boyunca belirli pozisyonların ücret eşitliği analizini yapması için dışarıdan bir çalışma ekonomisti kiralayacağını da söyledi.
Dava, Nisan 2019'da Güney Kaliforniya'da LaRonda Rasmussen ve Karen Moore adlı iki kadınla başladı ve sonunda benzer görevleri yerine getiren erkeklerden önemli ölçüde daha az maaş aldıklarını iddia eden dokuz kadına yükseldi. Disney'in itirazlarına rağmen, bir Yüksek Mahkeme yargıcı Aralık 2023'te davanın bir kısmına toplu dava statüsü vererek, adı geçen davacıların Disney'de çalışan binlerce kadını temsil etmesine ve taleplerini Kaliforniya Eşit Ücret Yasası kapsamında ileri sürmesine olanak tanıdı.
Anlaşma belgesine göre 14.000'den fazla kadın ödülün bir kısmından yararlanma hakkına sahip.
Bu sınıf, “1 Nisan 2015 ile 28 Aralık 2024 tarihleri arasında Kaliforniya'da Disney ile İlgili bir Şirkette Başkan Yardımcısı seviyesinin altında çalışan veya maaşlı, tam zamanlı çalışan kadınları kapsayacak şekilde tasarlandı.” uzlaşma belgesine göre sendikasızlık durumu”. FX ve National Geographic birimleri de dahil olmak üzere Disney'e katılan ESPN, Hulu, Pixar ve eski 21st Century Fox çalışanları dersten çıkarıldı.
Sınıf üyelerine yapılan dağıtımlara ek olarak, uzlaşma gelirleri idari masrafları ve avukatlık ücretlerini de karşılayacak. Önerilen çözümde, “Fonların hiçbiri Davalılara geri dönmeyecek” denildi.
Temmuz ayında davacıları ve Disney'i temsil eden avukatlar, nihai anlaşmaya varılmasını sağlayan bir arabuluculuk sürecine katıldı. Oturumlar, iki yıl önce başarısız bir arabuluculuk girişiminin ardından gerçekleşti.
Davacıların avukatı James Kan şunları yazdı: “Bu 43,25 milyon dolarlık, geri alınamayan Uzlaşma, Grup Üyelerine talepleri için önemli bir ödemenin yanı sıra mevcut ve gelecekteki çalışanlar için devam eden dava riski olmaksızın anlamlı parasal olmayan yardım sağlayacaktır.” Pazartesi günkü önerilen uzlaşma emri.
Davacıların avukatları uzun süredir Disney'in kadınları daha düşük maaşla işe alması nedeniyle ayrımcılığın sisteme dahil edildiğini ve bunun da kadınların şirkette ilerledikçe bile eksik maaş almaya devam ettiği bir model oluşturduğunu ileri sürdü. Maaşları genellikle önceki işverenin sağladığı ücrete dayanıyordu ve iddiaya göre Disney, önceden var olan bu tür ücret eşitsizliklerini düzeltmedi.
Davayı ilk olarak San Francisco avukatı Lori Andrus açtı. Diğer iki hukuk firması (Cohen Milstein Sellers & Toll ve Goldstein Borgen Dardarian & Ho) sonunda davacıları temsil etmek üzere davaya katıldı.
Rasmussen, Glendale'de Disney için ürün geliştirmede yönetici olarak çalışıyordu ve davaya göre, kendisiyle aynı unvana sahip erkeklere yılda 16.000 ila yaklaşık 40.000 dolar daha fazla ödeme yapıldığını iddia ederek yönetime adil bir ücret ödenmediği yönündeki sorunu dile getirdi. .
Rasmussen konuyu gündeme getirdikten aylar sonra ilk şikayetinde Disney'in maaş tutarını ayarladığını ancak farkın “cinsiyete bağlı olmadığını” söyledi.
Moore, Burbank'ta kıdemli bir telif hakkı yöneticisi olarak çalışıyordu. Davada Moore, yönetici pozisyonuna başvurma konusunda cesaretinin kırıldığını söyledi.
LA Bölge Hakimi Elihu M. Berle'nin anlaşmayı onaylaması gerekiyor.
Bir yanıt yazın