Geçtiğimiz yıl hastalık iznine ayrılan çalışanların Alman ekonomisine maliyeti yaklaşık 227 milyar avro oldu. Kişi başına düşen hastalıklı gün sayısı artmaya devam etti. Ekonomist Bernd Raffelhüschen, Blaumacher'e karşı radikal önlemler alınması çağrısında bulunuyor.
Hasta çalışanlar Alman ekonomisi için giderek daha fazla yük haline geliyor. Devamsızlık 2024'te 134 milyar euroluk üretim kaybına neden oldu. Bu da Almanya'da brüt katma değerin 227 milyar euro azalması anlamına geliyor. Bu, Federal İş Güvenliği ve Sağlığı Enstitüsü'nün güncel raporundan ortaya çıkmaktadır. Brüt katma değer, ekonominin fiilen ürettiği katma değeri ölçerken, üretim kayıpları hastalık nedeniyle kaybedilen işin değerini ölçer.
2024 yılında her çalışan ortalama 20,8 gün hasta kaldı. Beş yıl önce işçi başına 17,1 gün devamsızlık vardı. Mevcut hesaplamaya göre, ortalama olarak çalışan başına bir günlük devamsızlık 152 avroluk üretim kaybı anlamına geliyordu; beş yıl önce bu rakam 28 avro daha azdı. Buna göre ortalama bir çalışanın 20,8 gün devamsızlığı yıllık 3.177 Euro tutarında üretim kaybına neden oldu.
Federal Enstitü'nün raporu aynı zamanda hastalık raporu almanın en yaygın nedenleri hakkında da bilgi sağlıyor. Buna göre en sık görülen neden yüzde 19,4 ile kas-iskelet sistemi ve bağ dokusu hastalıkları oldu. Bunlar arasında örneğin fıtıklaşmış diskler, kas gerginlikleri ve tendinit yer alır.
İkinci sırada yüzde 18,2 ile solunum sistemi hastalıkları (grip, zatürre, polen alerjisi vb.) ve yüzde 16,7 ile akıl hastalıkları yer alıyor. Ancak devamsızlık günlerinin yüzde 28,3'ü aynı zamanda “diğer hastalıklara” bağlanıyor.
Ayrıca çalışan başına kaybedilen hastalık günü sayısı sektöre göre değişmektedir. 2024 yılında, ortalama 26,3 günlük devamsızlıkla kamu sektörü ve diğer hizmet sağlayıcıların yanı sıra eğitim ve sağlık sektöründeki çalışanlar da ön sıralarda yer aldı.
Bunu öncelikle fiziksel olarak zorlu sektörler izliyor: imalat sanayi (çalışan başına 24,8 gün devamsızlık), inşaat sektörü (24) ve ticaret, ulaştırma ve konaklama (23,9). BT ve iletişim alanındaki çalışanların hastalanma olasılığı en düşük olanlardı (14.3).
Ekonomik çıktı kaybının yanı sıra hastalık günleri sosyal güvenlik fonları için de yüksek maliyetlere neden oluyor. Bu analize göre, hastalık durumunda devam eden maaş ödemesi 2024 yılında toplamda yaklaşık 72,3 milyar avroya ulaştı. Beş yıl önce bu miktar yüzde 26,4 daha düşüktü (15,1 milyar avro).
Ekonomist, maaşlar ödenmeye devam edilinceye kadar üç gün bekleme çağrısında bulundu
Bu gelişmeyi engellemek için Freiburglu ekonomist Bernd Raffelhüschen, ödeme yapılmayan üç hastalık izni gününün uygulamaya konması çağrısında bulundu. Ekonomist, WELT TV'de önerisini yineledi. “Mavi ve parti hastası birine bu sorumluluğu kendilerinin üstlenmesi gerektiğini söylemekten başka bir yol bulacağımızı sanmıyorum.”
Raffelhüschen, bunun “kısa bir süreliğine hasta olan ve sonunda bundan muzdarip olanlar için aptalca” olduğunu belirtti. “Ama diğer herkes ortalığı karıştıranlardan acı çekiyor.” Her zaman işlerini kısa sürede devralmak zorunda kalacaklardı.
Sadece telefonla hastalık iznini kaldırmak yeterli değil: “Elektronik veya telefonla hastalık izni zaten saçmalık, çünkü erişimi çok çok basitleştiriyor.” Ancak uygulamaya konulmadan önce bile, Almanya'daki çalışanlar arasında hemen hemen tüm komşu ülkelere kıyasla daha fazla hastalık izni vardı. Raffelhüschen, “Ve tabii ki köprü hafta sonlarının olduğu, hafta sonlarının uzatıldığı yerlerde sistematik olarak her zaman oradalar” diyor. Bunu engellemek için teşviklerin “cüzdandan” geçmesi gerekecek. Ekonomist, “Çoğu insan geri kalan her şeyi anlamıyor” dedi.
saha
Bir yanıt yazın