Meksika'da kayıt dışılık halihazırda işgücünün %55,7'sine ulaşıyor. Sierra, ülkede 5,5 milyon MKOBİ bulunduğunu ancak yalnızca 1,9 milyonunun resmi olarak faaliyet gösterdiğini ve bu oranın yeni yükümlülüklerin üstlenilmesini engellediğini belirtiyor. Geri kalanlar ise yüksek maliyetler, karmaşık prosedürler ve etkili destek eksikliğinden oluşan bir ekosistemin içinde sıkışıp kalmış durumda.
Lider, çalışma reformlarına teşviklerin eşlik etmesi gerektiğinde ısrar ediyor. 2027'de başlaması önerilen ve kademeli bir geçişle çalışma gününün 48 saatten 40 saate düşürülmesi, MSME'lere bir yıllık uyum sağlayacak. Yine de Federal İş Kanunu'nda öngörülen esnekliğin, derin etkilerin önlenmesinde belirleyici olacağı konusunda uyarıyor.
Sierra, reformların ve ek maliyetlerin net bir strateji olmadan ve günü gününe yaşayan küçük şirketleri güçlendirecek önlemler olmadan dayatılması durumunda gerçek riskin ortaya çıktığına dikkat çekiyor.
Ekonomik ortam baskıyı artırıyor. Sierra, mevcut tahminlerin büyümeyi %0,3 ila 0,4 arasında öngördüğünü, bunun da yeni işgücü maliyetlerini karşılamak için minimum bir marj olduğunu söyledi.
“Ocak ve Kasım 2025 arasında 59.000 sigortalı işçi IMSS'ye kaydoldu; bu, aylık ortalama yaklaşık 54.500 kayıtlı işe eşdeğerdir; bu rakam halihazırda dijital platformların ürettiği işi de içermektedir” dedi.
“2024'ün aynı döneminde platformlar dikkate alınmadan aylık ortalama 56.000 iş oldu” diye ekledi. Lidere göre mesaj açık: ekonomik kalkınma olmadan ülkenin ihtiyaçlarını karşılayacak yeterli kayıtlı istihdam yaratılamaz.
Bu senaryoya yeni tarifelerin etkisi de eklendi. Hükümet yaklaşık 1.400 tarife kalemindeki vergileri artırdı; Coparmex bu önlemin girdi maliyetlerini artırabileceği, enflasyon üzerinde baskı oluşturabileceği ve ulusal üretimi daha pahalı hale getirebileceği konusunda uyardı. Sierra, bebek bezleri ve hijyen ürünleri gibi temel sektörlerin bile, özellikle nihai ürün değil de girdinin vergilendirilmesi durumunda bu düzenlemeden zarar göreceğini belirtiyor.
Minimum marjlarla faaliyet gösteren MSME'ler için bu faktörlerin birleşimi, işletmenin kapanmasını veya resmi sistemden çıkışını tanımlayabilir. Sierra, işgücü yardımlarının tamamen düşülmemesi, maaşlara ilişkin gelir vergisinin güncellenmemesi ve üretkenliğe gerçek bir destek sağlanmaması durumunda şirketlerin tamponlardan mahrum kalacağı konusunda ısrar ediyor.
Kayıt dışılık sosyal güvenliğe erişimi azaltır, işgücü hareketliliğini sınırlar ve yenilik kapasitesini zayıflatır. Yatırımın yüzde 90'ından fazlasının özel sektörden geldiği bir ekonomide kayıtlılığa yönelik herhangi bir darbe kayıtlı istihdamı etkiliyor.
Bir yanıt yazın