Kategori: 2226

  • Yönetilen Öğrenme Ortamları: YG'yi Ölçme

    Yönetilen Öğrenme Ortamları: YG'yi Ölçme

    Stratejik öğrenme yatırımlarının tam değeri nasıl gerçekleştirilir Şirketlerin dijital dönüşüm, küreselleşme ve yetenek elde tutma zorluklarıyla karşı karşıya kaldığı günümüzün kurumsal dünyasında, öğrenme ve geliştirme (L&D) departmanına yatırım yapmak isteğe bağlı değil, bir zorunluluktur. Her halükarda, eğitim bütçeleri hızla arttıkça, liderler ve öğrenme ve kalkınma profesyonelleri sadece girişimlerinin yatırım getirisini (ROI) kanıtlama zorluğuyla karşı karşıya…

  • Podcast'ler aracılığıyla etkileşimli öğrenmeyi nasıl teşvik edilir

    Podcast'ler aracılığıyla etkileşimli öğrenmeyi nasıl teşvik edilir

    5 kolay adımla podcast'lerde etkileşimli öğrenmeyi teşvik etmek Podcast'ler eğitimde bir zımba haline geldi ve e -öğrenim geliştiricileri ve çevrimiçi öğrenciler arasında popülerlik kazandı. Bunun çeşitli nedenleri var, ancak en çok öne çıkanlar, eğitmenler için düşük üretim maliyetleri ve öğrencilere sundukları esneklik, işe gidip gelirken, egzersiz yaparken veya ev işleri yapmalarına izin veriyorlar. Bununla birlikte,…

  • Yapay zeka ve kodsuz kendi kendine öğrenme ekosistem kılavuzu

    Yapay zeka ve kodsuz kendi kendine öğrenme ekosistem kılavuzu

    Daha az kodlama, daha akıllı öğrenme Upskilling döngülerinin küçüldüğü ve iş çevikliğinin çok önemli olduğu bir dünyada, öğrenme ve gelişimin geleceği (L&D) artık sadece dijital değil – akıllı, uyarlanabilir ve özerk. 2025'te yeni bir L&D altyapısı sınıfı şekil alıyor: kendi kendine öğrenen ekosistemler. Ve bu evrimin merkezinde, kodsuz platformlar ile yapay zeka (AI) arasındaki sinerji…

  • Oyun tabanlı öğrenme sadece eğlenceli değil, aynı zamanda nörolojik olarak hizalanmış

    Oyun tabanlı öğrenme sadece eğlenceli değil, aynı zamanda nörolojik olarak hizalanmış

    Öğrenme neden daha çok bir oyun gibi görünmeli Oyun tabanlı öğrenme genellikle “sahip olmak güzel”, katılım için bir araç, ciddi eğitim işinden bir kopuş olarak görülüyor. Peki ya bundan daha fazlasıysa? Ya oyun tabanlı öğrenme sadece ilgi çekici değilse, aslında beynin gerçekten nasıl öğrendiğine daha yakındır? Science Daily'de yayınlanan yeni bir sinirbilim çalışması, bunu destekleyen…

  • Kodsuz L&D Otomasyonunda YG: Önemli Metrikler

    Kodsuz L&D Otomasyonunda YG: Önemli Metrikler

    Neden Kod Yok L&D Otomasyonu Eğitimin Ötesinde Ödüyor Öğrenme ihtiyaçlarının hızla geliştiği ve bütçelerin inceleme altında olduğu bir zamanda, öğrenme ve geliştirme (L&D) ekiplerinden daha az öğrenme, daha fazla öğrenme çıktıları, daha fazla çeviklik ve daha fazla kişiselleştirme ile maliyetleri kontrol altında tutmaları isteniyor. Kodsuz otomasyonun hızlandığı yer burası. Teknik olmayan ekiplerin tek bir kod…

  • L & D'de XR: Sürükleyici Öğrenme zorunluluğu [eBook Launch]

    L & D'de XR: Sürükleyici Öğrenme zorunluluğu [eBook Launch]

    Sürükleyici öğrenme sizi eğitimden dönüşüme nasıl götürebilir? Genişletilmiş gerçeklik (XR), yapay zeka (AI) ve gerçek dünya simülasyonları, çalışanları teoriyi uygulamaya koymaya teşvik eden daha kişiselleştirilmiş eğitim yaratmanıza nasıl yardımcı olabilir? Bu rehber, kuruluşların neden yeni bir L&D yaklaşımına ihtiyaç duyduğunu, sürükleyici öğrenmenin işgücü gelişimine nasıl devrim yarattığını ve benimseme engellerinin üstesinden gelmenin yollarını anlatıyor. e…

  • İll veya e -öğrenme? Mükemmel Eğitim Yöntemi Nasıl Seçilir

    İll veya e -öğrenme? Mükemmel Eğitim Yöntemi Nasıl Seçilir

    Bir sonraki eğitiminiz için ill veya e -Öğrenim? Şirketinizin eğitim stratejisini dönüştürmek istiyor musunuz? Eğitmen liderliğindeki eğitim (ILT) ve e-öğrenme arasındaki kararın ekip geliştirme ve iş başarınız üzerinde büyük bir etkisi vardır. Geleneksel ILT, katılımcılara doğrudan temas ve anında tepkiler sağlar ve bu nedenle derin ve etkileşimli öğrenme için en iyi seçimdir. Aynı anda, e-öğrenme,…

  • Piramit Yaklaşımı ve e -Öğrenimde Nasıl Uygulanacağı

    Piramit Yaklaşımı ve e -Öğrenimde Nasıl Uygulanacağı

    Öğrenmenin piramit yaklaşımı nedir? E -Öğrenim her yerde olmasına ve çoğu insan bunu yapsa da, genellikle göz ardı edilen zorluklar vardır. Odaklanmış kalmak, içeriği anlamak ve aslında uzun süre öğrendiklerinizi hatırlamak çevrimiçi öğrenirken zor olabilir. Aslında, birçok öğrenci saatler süren kurslardan geçer ve daha sonra bilginin yok olduğunu hissederler, öğrendiklerini uygulama zamanı geldiğinde ne olacağından…

  • Çalışan eğitimi için en önemli 10 L&D metriği

    Çalışan eğitimi için en önemli 10 L&D metriği

    Eğitiminizde hangi L&D metriklerini ölçmelisiniz? Ölçümsiz eğitim, pusula olmadan yelken açmak gibidir – dolaysız ve sürüklenmeye mahkumdur. Performansın doğrudan uyarlanabilirlik ve yeniliğe bağlı olduğu günümüzün iş ortamında, çalışan eğitimi artık bir lüks değil – bu bir zorunluluktur. Ama sadece kurslar vermek yeterli değildir. Öğrenme ve Geliştirme (L&D) liderleri, eğitim çabalarının ölçülebilir sonuçlar ürettiğini göstermek için…

  • E -Öğrenimde AI Geliştirme Maliyetleri: Analizler ve Bütçeleme İpuçları

    E -Öğrenimde AI Geliştirme Maliyetleri: Analizler ve Bütçeleme İpuçları

    AI Geliştirme Maliyetleri: E -Öğrenim Profesyonelleri için Temel Faktörler ve Akıllı İpuçları Yapay zeka (AI) dijital öğrenme deneyimlerine giderek daha fazla gömülü hale geldikçe, e -Öğrenim sektöründe AI uygulamanın maliyetini anlamak hiç bu kadar kritik olmamıştır. Akıllı ders sistemlerinden kişiselleştirilmiş öğrenme yollarına kadar AI, öğrencilerin içerikle nasıl etkileşime girdiklerini devrim yaratıyor. Peki bu çözümleri oluşturmak…