Kategori: 2226

Takımınız için neden eleştirel düşünme faaliyetleri bir zorunluluktur? En iyi performans gösteren ekiplerin çoğu, üyelerinin eleştirel düşünme becerileri nedeniyle öne çıkıyor. Eleştirel düşünme sık sık gözden kaçan yumuşak bir beceridir, ancak ekibinizin başarısına katkıda bulunabilir. İnsanların çözümlere daha derinlemesine dalmasına, doğru soruları sormasına ve yeni ve etkili fikirler bulmasına yardımcı olur. Özellikle insanların hızlı kararlar…

Kodlamadan özel eğitim çözümleri oluşturmak Öğrenme ve Geliştirme (L&D) ekipleri geleneksel rollerinin çok ötesinde gelişmiştir. Bugün, sadece eğitimden değil, aynı zamanda organizasyonel büyüme, çalışan performansı ve stratejik işgücü dönüşümünü mümkün kılmaktan da sorumludurlar. Artan sorumluluklar ve artan öğrenci beklentileri ile L&D ekipleri operasyonlarını kolaylaştırmalı, manuel görevleri azaltmalı ve yönetim kurulu genelinde daha fazla verimlilik sağlamalıdır.…

Başarılı L & D için neden bir pazarlamacının püf noktalarına ihtiyacınız var? İnsanların iyi bir reklam gördüklerinde neden telefonlarından bakamayacağını hiç merak ettiler, ancak eğitim oturumunuzdan kaçınmak için her şeyi yapacaklar mı? Çünkü pazarlamacılar L & D'nin hala eksik olduğu bir şey anladılar. Bir düşün. En son ne zaman birisinin zorunlu eğitim konusunda heyecanlandığını gördünüz?…

E -Öğrenim ve İK Tech B2B işletmeleri için ipuçları Dönüştüren bir web sitesi oluşturmak için İşletmelerden tüketiciye (B2C) kurumsal web siteleri genellikle sınavlar ve canlı destek sohbetleri, ilgi çekici görüntüler, kullanıcı dostu ve mobil dostu tasarımlar, sadakat programları ve satın alma deneyiminin kurs katılımları ve iş arayanlar için eğlenceli ve kolay olmasını sağlamak gibi etkileşimli…

L&D programınız yeterince ilgi çekici mi? Geri kalanlar dışında gerçekten ilgi çekici, motivasyonel ve unutulmaz e -Öğrenim deneyimleri nedir? YG'yi en üst düzeye çıkarmak için eğitim girişimlerinizi sürekli olarak nasıl geliştirebilirsiniz? Bu e -Kitap, katılımı artırmak için test edilmiş taktiklerin yanı sıra öğrenme yolculuğunu kişiselleştirme ve ders hedeflerini tanımlama stratejileri içerir. e -kitap sürümü Neden…

New York, NY – Öğrenme Guild, 12-14 Kasım 2025'te Las Vegas'taki MGM Grand'da gerçekleşen Devlearn Konferansı ve Expo 2025 için tam program ve açılış konuşmacının açılışını açıkladı. Devlearn Konferansı ve Expo, yenilikçi ve etkili öğrenme deneyimleri yaratmak için teknolojiyi kaldırma konusunda tutkulu profesyoneller ve liderler için tasarlanmıştır. Etkinlik, karar vericilerin yapay zeka da dahil olmak…

Akreditasyonu ve neden önemli olduğunu anlamak Çevrimiçi eğitim programlarını araştırmak eşit derecede heyecan verici ve korkutucu. Seçeneklerin hacmi ve aralarındaki farklılıklar ezici olabilir. Bu özellikle “akredite” gibi terimler için bir bağlamınız yoksa doğrudur. Akredite kolejler akreditasyon almak için yoğun inceleme süreçlerine tabi tutulur. Bu nedenle, hem çevrimiçi hem de yüz yüze kolejler genellikle akredite oldukları…

8 benzersiz çalışan avantajı ile yetenekleri çekmek ve elde tutmak Potansiyel adaylar bir iş teklifini değerlendirirken cazip faydaları ne düşünüyor? İyi bir maaş ve sağlık sigortası esas olmakla birlikte, bir çalışanın bir şirket için çalışmaya ikna edilmesi gerektiğinin minimum değeridir. Rekabetçi fayda paketlerinin bu modern çağında, işletmeler, işletmelerin çalışanlara sunabileceği parasal ve parasal olmayan avantajların…

Anket AI güdümlü eğitim tercihlerini ortaya koyuyor Genel Etik ve Uyum (E&C) Eğitim? Bu geçmişte kaldı. Aralık 2024'te ürün kullanıcı grupları arasında yapılan yeni bir öğrenme içeriği anketi, etik ve uyum eğitiminde kişiselleştirmeye odaklanan AI ile çalışan öğrenmeye yönelik önemli bir kaymayı vurgulamaktadır. Önemli bir bulgu, yapay zeka ile çalışan öğrenmenin daha akıllı, daha kişiselleştirilmiş…

Yenilikçi öğrenme yoluyla iş gücünüzü güçlendirmek E -öğrenme manzarası, kişiselleştirme, oyunlaştırma, sürükleyici öğrenme, işbirliği ve mikro öğrenme gibi eğilimler tarafından yönlendirilen – günümüzün dinamik işgücünün ihtiyaçlarını karşılamak için tasarlanmış hızla gelişmektedir. Bunlar sadece teknolojik gelişmeler değil, modern öğrencilerin taleplerini karşılamak için tasarlanmış stratejik araçlar. Kuruluşlar için bu eğilimler daha yüksek katılım, daha iyi öğrenme sonuçları…