Kategori: 2206
-

Latin Amerika'da sabit gelirli yatırım: zorluklar ve fırsatlar
Buna rağmen analiz, önümüzdeki aylarda sabit gelir piyasasında olumlu bir görünüm görebileceğimizi gösteriyor. Bu vizyon esas olarak dikkatimizi çeken üç temel faktör tarafından desteklenmektedir: 1) Latin Amerika ekonomileri için yavaşlamaya işaret eden ekonomik büyüme göstergeleri, 2) belirgin bir düşüş eğilimine sahip enflasyon yörüngeleri ve 3) para politikası. Gecikmiş olsa da henüz gerçekleşmeyen ülkeler için bunların…
-

Noel alışverişi, iade edeceğimiz şeyin maliyeti ve kirlenmesi ne kadar?
(Expansión) – La temporada navideña no solo trae consigo buenos deseos, también uno que otro regalo que no siempre cumple con los gustos más exigentes o las necesidades específicas de cada persona. Un suéter que no le gustó a mamá, unos tenis que no le quedan bien a tu hijo o hija, o una bufanda…
-

Çalışan performansının tanınması kapsamında aile
İkincisi, çalışan performansının tanınmasına aileyi de dahil etmek, sevdiklerinin, kişinin işine harcadığı çaba ve özveriyi anlamasına ve takdir etmesine olanak tanır. Bu, hem çalışan hem de ailesi için daha büyük bir gurur ve tatmin duygusuna yol açabilir ve bu da onların motivasyonu ve işe bağlılıkları üzerinde olumlu bir etkiye sahip olabilir. Son olarak, tanıma sürecine…
-

Meksika iklim değişikliğine karşı: “sokak lambası, evinizin karanlığı”
(Expansión) – México acudió a la última Conferencia de Cambio Climático de la ONU, también conocida como la COP28, en la que cerca de 200 países acordaron reducir el uso de combustibles fósiles, así como triplicar la capacidad de energías renovables y duplicar la tasa de eficiencia energética para 2030. Esto sería una gran noticia,…
-

Kurumsal sürdürülebilirliğe ilişkin yeni Avrupa direktifi ve bunun küresel tedarik zincirleri üzerindeki etkisi
Bu direktif Avrupa'da faaliyet gösteren şirketlere odaklansa da dünya çapındaki tedarik zincirlerine de yansımaları olacak. Avrupa ile ticari bağları olan Meksikalı şirketler iki durumda doğrudan veya dolaylı olarak CSDDD'ye tabi olabilir: 1. Doğrudan Uygulanabilirlik: AB'de önemli bir cirosu olan veya Avrupa borsalarında işlem gören Meksika şirketlerinin doğrudan CSDDD'ye uyması gerekiyor. 2. Dolaylı Etki: AB'de doğrudan…
-

Bir çocukta (ve bir yetişkinde) yaratıcı bir zihin nasıl geliştirilir?
Ancak konu çocuklarımız olduğunda, onların iyiliğini aramanın olumlu dürtüsü genellikle geçici zevkleri savunmaktan daha güçlüdür. Bu, vizyonumuzu genişletme ve evrimi korumaya yönelik yeni ve daha güçlü fikirleri entegre etme olasılığını artırır. Yani, bir çocukta (ve bir yetişkinde) yaratıcı bir zihin geliştirmek için beş gereksinim var. 1. Hidrasyon Vücut ve beyin, uygun unsurlarla sürekli bakıma ihtiyaç…
-

Satıcı doğuyor mu yoksa doğuyor mu?
Beş yönü sağlam bir şekilde inşa etmek için çalışmalıdırlar: 1. Kişiniz Kendiniz üzerinde çalıştığınızda, güveni aktarabilen ve insanları size ihtiyaçlarını veya arzularını anlatmaya teşvik edebilen güçlü ve güvenilir bir insan yaratırsınız ve buna dayanarak satış yapma olasılığını açarsınız. Elbette bana bu yönde nasıl geliştiğimi soracaksınız, ben de buna cevap veriyorum: Meditasyon yapmayı, burada ve şimdi…
-

2024, yeni, boş bir sayfa
(Expansión) – Los seres humanos viven, actúan y se comprometen. Con cada nuevo año tenemos una nueva posibilidad de repensarnos a nosotros mismos. El 2024 está aquí listo para ser escrito. En parte, somos el resultado de nuestra capacidad de cambiar las cosas que no hacemos bien. El pasado puede ayudarnos a cambiar el futuro.…
-

Bağımsız Direktör olmak ister misiniz? Pek çok sorumluluğunuz ve riskiniz olacak
Yönetim Kuruluna giden yol normalde uzundur, sabır ve azim gerektirir. Tahminler, Bağımsız Direktör olarak ilk rolü bulmak için gereken ortalama sürenin iki yıldan fazla olduğunu gösteriyor. Yönetici fırsatları arama süreci ile Direktör olarak arama sürecinin aynı olmadığını vurgulamak çok önemlidir. Sürecin kendi varyantları olduğu gibi, birçok farklılığı da vardır. Aynı zamanda, çok sayıda yıkıcı gücün…
-

Bütçe dengesizliğinden kamu geliri krizine
SHCP, kılavuzları, kriterleri ve politikaları uygulamak yerine, amacın taahhütlerin yerine getirilmesi değil, kaynakların başkanlık gündeminde işaretlenen faaliyetlere yönlendirilmesi olduğu bir baskı, ödül ve ceza planı uygulamaya karar verdi. tercihli olarak. Bir zamanların uzman mali yöneticileri, rejimin gözdelerine hizmet etmede başarısız olmak anlamına geldiğinde, sözleşmelere uymanın sonuçlarını tartan bir teraziye dönüştüler. Şu anda, yalnızca ürünü teslim…