Kategori: 2204
-
Neden kötü yönetilen offtage şirketinize pahalı olabilir
Hızlı bir şekilde unutmak için tasarlanmış görünen çıkışlar var. Eşlik yok, açıklama yapmadan ve empati olmadan. Barış, “Kötü bir kapalı bir daha sonra işe alımları zorlaştırıyor. Birisi can sıkıcı bırakıyorsa, sadece geri dönmez, aynı zamanda başkalarını da caydırır.” Kötülüğün en yaygın sinyallerinden biri Kapalı Klasik “Size insan kaynakları hakkında bilgi veriyorlar”. Bağlam olmadan, önceki ve…
-
Bir işçi yükümlülüklerini yerine getirmezse ne yapmalı?
Yönetici, kişiyle konuşmayı ve açıklık ile dinlemeyi önerir, ancak bu konuşmayı vermek için, işbirlikçinin yargılanma korkusu olmadan, misilleme ile yüzleşmek veya konuştuktan sonra hiçbir şeyin değişmediği şeyi endişelendirmek için güvende hissettiği bir ortam yaratmak gerekir. Menthalising Direktörü Yunue Cárdenas, bu durumlarda, kararlar veya iddialar olmadan beklentileri ifade etmek için şiddet içermeyen iletişim uygulamak için çalıştığını…
-
João Zeni, gelişmekte olan bir konsepti nasıl başarılı bir kariyer haline getirdiğini anlatıyor
Profesyonel bir kariyere aile bilincinin İlk işi, Latin Amerika'daki konuya adanmış departmanların yeni başladığı Banco HSBC'nin sürdürülebilirlik alanındaydı. Bu bir vahiydi. Sürdürülebilirliğin izole bir işlev olarak ele alınamayacağını, ancak tüm iş kararlarına nüfuz etmesi gereken enine mantık olarak ele alınamadı. Ayrıca sosyo -çevre kriterlerinin entegre edilmesinin sadece etik bir mahkumiyete yanıt vermediğini, aynı zamanda iş…
-
Tecmilenio, anında etkisi olan yeni bir eğitim rotası çiziyor
Rotayı işaretleyen sesler Foruma aşağıdakiler gibi önemli rakamlar katıldı: Judith Estrada, Coparmex Mazatlan Direktörü. José Nuñez, Textron Havacılık İnsan Kaynakları Direktörü. Salvador Cosío Gaona, Jalisco Çalışma Eğitim Enstitüsü direktörü. Dr. Daniel García Monroy, Royal KP Ulusal Satış Direktörü. Haritalar şirketlerin aradıklarına cevap verir: ilk günden itibaren hazırlanan yetenek. (Nezaket) Aynı anda okuyan ve çalışan profesyonellerle…
-
Neden Meksika'da mühendislik eğitimi alan az sayıda kadın?
Güvenlik, ağlar ve uygulama yönetimi konusunda uzmanlaşmış küresel bir şirket olan F5'in Ana Çözümleri Mühendisi Verónica Targiano, Meksika'da mühendislik kariyerlerinden mezun olan insanların% 28'inin kadın olduğunu ve siber güvenlik alanında işgücünün% 17'sinden daha az olduğunu belirtiyor. “25 yıl önce, kariyerime bu sektörde başladığımda, mühendislik alanında bir kadın için panorama çok farklıydı. Bugün eşitlik hakkında daha…
-
Neden Mevsimsel Ev Ofisi çalışanlar ve şirketler için en mantıklı seçenektir?
Uzak yağmurlar: gerekli ve acil Buna rağmen, birçok kuruluş geç tepki vermeye devam ediyor. İnsan sermayesi tavsiyesi ve KPMG Meksika yönetimi Olivia Segura, “Destek oldu, ancak tüm şirketlerde değil,” diye açıklıyor. Diyerek şöyle devam etti: “Programları çalmak veya bazı kişilerin evden, özellikle idari alanlarda çalışmasına izin vermek için empati oluşturuldu, ancak bu tür önlemler için…
-
Gökkuşağı olmayan şirketler, işyerinde kapsayıcı eylemleri engelleme riski
Meksika'da etki de güçlüdür. Ona göre çağrı Pembe ekonomi Kredi kartı harcamalarının dörtte birini temsil eder ve bu güç aynı zamanda insanların markalarla nasıl bağlantılı olduğunu etkiler. 2021 ve 2023 yılları arasında, markaları çeşitlilikle çok az kapsayıcı olarak algılayan insan sayısı, ancak bu algı LGBT+topluluğuna özel değil,% 20'den 29'a yükseldi, çünkü heteroseksüel insanların% 53'ü gerçek…
-
UNAM ve ITAM sınıflarında AI bu şekilde kullanılır, bunlar farklılıklar
Orada ders veriyor ve akademik kurumun teknoloji alanını da yönetiyor. Bu nedenle, teknolojinin hızının akademik alanlarda çok zor olabileceğinin farkındadır, ancak müfredat, günlük süreçler ve açık görüşmelerle entegre olmazsa, gizli bir uygulama olacağına inanır. “ITAM oturumlarında yapay bir zekanın tam olarak ne olduğunu, içeride nasıl çalıştığını, ne yapabileceğinizi ve ne yapmadığını öğretmek için düzenlenir. Copilot,…
-
AI gerçek destek sunabilir mi?
Her ne kadar yapay zeka hızlı bir şekilde ilerlemesine ve önümüzdeki beş yıl içinde bazı becerilerin sona ermesi ile tehdit etse de, Clelia García bu tür teknolojinin ayna nöronları olmadığını, hissetmemesini ve bu nedenle bir insanın acı çekmesini anlamamasını sağlar. Bir uygulamayı tespit eden ve gerçek müdahale gerektiren şey arasındaki sınır, benlik gibi riskler hakkında…
-
UNAM, dünyanın en iyi 100 üniversitesinin sıralamasını bırakıyor
Unam ilk 100'ü bırakıyor: neredeydi QS World Üniversitesi 2026'ya göre, UNAM 42 pozisyonun düşüşünü temsil eden 94 ila 136 yerden indi. Bu, 2021'den bu yana ilk kez üniversitenin Global Top 100'ün dışında olduğu ilk kez. UNAM Gazetesi, önceki baskılarda, kurumun Alberta (Kanada), Berlin (Almanya), Copehague (Danimarka), Boston (Amerika Birleşik Devletleri) ve Zürih (İsviçre) gibi üniversitelerin…
