Kategori: 2204
-
Meksika'da Sınır İşçisi Ziyaretçi Kartı nasıl işlenir?
Sınır İşçisi Ziyaretçi Kartı Nedir? Sınır İşçisi Ziyaretçi Kartı ( TVTF ) Guatemala veya Belize vatandaşlarının Meksika'da resmi ve güvenli bir şekilde çalışmasına olanak tanıyan resmi bir göçmenlik belgesidir.. Ancak bu, sınır ülkelerine sınırı olan federal kuruluşlar olan Campeche, Chiapas, Tabasco ve Quintana Roo eyaletleri için geçerlidir. TVTF'yi işlemenin faydaları nelerdir? Kart bir yıl süreyle…
-
Meksika-Amerika Birleşik Devletleri Öğretmen Değişimi 2025'e nasıl katılabilirsiniz?
PIM 2025: Öğretmen değişimi nedir? Program, eğitimsel işbirliğini, kültürlerarası anlayışı güçlendirmek ve pedagojik uygulamaları geliştirmek amacıyla Meksika ve ABD'den öğretmenlere komşu ülkede bir değişim ziyaretine katılma fırsatı sunuyor. Meksikalı ve Amerikalı öğretmenlerin bu deneyimi yaşayabilmesi için girişim, Halk Eğitim Bakanlığı (SEP) ve Dış İlişkiler Bakanlığı (SRE) tarafından ve İki Uluslu Göçmen Eğitim Programı (PROBEM) ile…
-
Banco del Bienestar işe alım yapıyor, böylece iş portalına kaydolabilirsiniz
Banco del Bienestar Çalışma Portalına nasıl kayıt olunur? Herhangi bir boş pozisyona başvurmadan önce İşgücü Portalına kayıt olmanız gerekir. Bunu yapmak için bir e-postaya, CURP'nize ve bir şifre oluşturmanız gerekir. Bu bilgileri doldurduğunuzda, kullanıcınızla ilgili bilgileri ve profilinizi oluşturmak için hangi bilgilere ihtiyacınız olduğunu içeren bir e-posta alacak ve sisteme erişebileceksiniz. Profilinize erişmek için e-posta…
-
İşe alım görevlilerinin en çok talep ettiği beceriler olan Çince, yapay zeka ve Python nerede öğrenilir?
Çince veya Python öğrenin Kesinlikle işe alınma veya gelirinizi artırma şansınızı artıracaktır, ancak aynı zamanda daha iyi iletişim kurabilmek ve projelerinizi kendi başınıza yönetebilmek için sosyal beceriler gibi kişilerarası becerileri de geliştirebilirsiniz. Profesyonel gelişiminiz için diğer fırsat alanları sürdürülebilirliğe odaklananlardır ve veri yönetimi veya yapay zeka geliştirme. Aşağıda size profesyonel olarak gelişmenizi sağlayacak beş niteliği…
-
Teknolojiyle dalga mı geçiyorlar? Meksikalılar üretkenliği artırmak için uygulamaları kullanmıyor
Buenos Aires Teknoloji Enstitüsü İnovasyon Merkezi Direktörü Fernando Fabre, Meksika'da hem kişisel hem de iş düzeyinde üretkenliği artırmak için çok az teknoloji aracının kullanıldığını söyledi. Araştırmanın sonuçlarına göre Meksika'da nüfusun yalnızca %20'si bu araçların yaşam kaliteleri üzerinde olumlu bir etkisi olduğunu belirtti. Bölgesel Teknoloji İnovasyon Endeksi Teknolojik uygulamaların insanların yaşam kalitesi üzerindeki etkisinin ölçüldüğü yerdir.…
-
İşten çıkarıldıktan sonra iş kurmayı düşünüyorum, bu iyi bir fikir mi?
Brújula Interior'ın yöneticisi Ana Estrada'ya göre bir diğer gerekli adım da kendinizi tanımak. “Kendinize yatırım yapmanız ve beyin baskınlığınızın ne olduğunu bilmenizi sağlayacak Benziger çalışmasını uygulamanız çok önemli” diye açıklıyor. Benziger araştırması, doğal yeteneklerle uyumlu olan ve yorucu olabilecek faaliyetleri belirlemeye yardımcı olan bir araçtır. “Becerilerinizin önemli olduğu alanlardan başlayın ve keyif almayacağınızı bildiğiniz görevleri…
-
Şirketinizin mesleki sırlarını açığa çıkarmak sizi hapse attırabilir
Federal Bölge Ceza Kanunu, Bölüm II'de, sırların ifşa edilmesine ilişkin cezaları düzenlemektedir; bu cezalar, istihdam amaçlı olması durumunda artacaktır. Mesleki sırların ifşa edilmesine yönelik cezalar Ceza Kanununun 213. maddesinde, kendisine emanet edilen gizli veya saklı bir haberleşmeyi herhangi bir şekilde ifşa eden ve bunu kendisinin veya başkasının menfaati için kullanan kimsenin, ” Altı aydan iki…
-
Toplu işten çıkarmalar: En iyi seçenek mi, yoksa iki ucu keskin bir kılıç mı?
En tiempos de crisis económica o cambios estructurales, muchas empresas recurren a los despidos masivos como una medida rápida para reducir costos. Sin embargo, este recurso que parece efectivo a corto plazo puede tener consecuencias más complejas de lo que parece a primera vista. Desde el impacto emocional en los empleados hasta los costos ocultos…
-
Evet, sürdürülebilirlik alanında işler var ancak yeşil becerilerin eksikliği bir engel
Büyük yeşil talebe karşılık az arz Rapor LinkedIn Küresel Yeşil Beceri 2024 Yeteneğe olan talebin 2023 ile 2024 arasında iki kat daha hızlı arttığı göze çarpıyor. Ancak talepteki artış, sırasıyla %11,6 ve %5,6 olan mevcut yetenek miktarıyla uyumlu değil. “Yeşil yetenek arz ve talebinin mevcut gidişatı, ülkelerin NDC'lere taahhütte bulunmaları için son tarih olan 2025…
-
Anket, çalışanların %70'inin iş seçerken hangi faktörün pazarlık konusu olamayacağını ortaya koyuyor
Gi Group Holding Ülke Müdürü Christian Rico, “Hibrit modelin tüm dünyaların en iyisi olduğunu görüyoruz çünkü şirketlerin sonuçlara daha kolay ulaşmasını sağlarken, çalışanların da iş ve kişisel yaşamları arasında daha iyi bir denge bulmasını sağlıyor” diyor. Rapora göre önde gelen küresel şirketlerin %50'si, hibrit modelleri 2025 yılına kadar operasyonel yapılarına kalıcı olarak entegre etmeyi planlıyor…