Kategori: 2204
-
İlk coşku söndüğünde yetenekleri koruyan yeni liderlik türü
Meksika'da, bir insan kaynakları yönetim firması BUK tarafından hazırlanan 2025 Örgütsel Mutluluk Çalışmasına göre, Meksika'daki işbirlikçilerin% 84'ü “çalışmalarında mutlu” ilan ediyor. Bununla birlikte, Z üretimi bir şirketteki ilk yılından sonra 18 puana kadar memnuniyet duyar. Bu fenomen olarak bilinir Balayı – Akşamdan kalma ve rotasyon kapısını açın. İlk coşku söndüğünde, gençler o şirkette kalmaya değer…
-
Neden Meksika'daki şirketler işçilerinin sağlığına bakmaya yatırım yapmalı ve bunu bir masraf olarak görmemeli
Bayer'ın tıbbi müdürü Karen Andrade, “Ekonomik etki çok büyük” diyor. “Bir diyaliz hastası masraflarda yılda 400.000'den fazla pezoyu temsil edebilirken, yoğun hastaneye yatışlı bir kardiyovasküler olay sadece ameliyatta 150.000 pesoyu aşabilir.” Buna, verimliliği kaybederken, devamsızlıkları karşılamak ve replasmanları işe almak zorunda kalırken şirketlerin karşılaştığı dolaylı maliyetler eklenir. Bayer'in doktoru, “Diyabet veya böbrek hastalığı gibi bir…
-
Kronik ve İşçi Hastalıkları Test Şirketleri
Bayer'ın tıbbi müdürü Karen Andrade, “Ekonomik etki çok büyük” diyor. “Bir diyaliz hastası masraflarda yılda 400.000'den fazla pezoyu temsil edebilirken, yoğun hastaneye yatışlı bir kardiyovasküler olay sadece ameliyatta 150.000 pesoyu aşabilir.” Buna, verimliliği kaybederken, devamsızlıkları karşılamak ve replasmanları işe almak zorunda kalırken şirketlerin karşılaştığı dolaylı maliyetler eklenir. Bayer'in doktoru, “Diyabet veya böbrek hastalığı gibi bir…
-
Eski futbolcu Jorge Valdano'ya göre iyi bir lider tanımlayan güçler
Sırasında CEO Zirvesi GenişletmeValdano, futbolun insanlar tarafından taşınan duygusal bir bölge olduğunu hatırladı. Mahkeme, hatanın her zaman takip ettiği sürekli bir belirsizlik alanı olduğunu söyledi, ancak bu gerçeklik iniş ve çıkışlarla yaşamayı öğrenmeye ve bunu anlamaya zorluyor. Ruh hali belirleyiciçünkü bir takımın diğer tüm değişkenlerini etkiler. Valdano hakkında konuştu güvenilirlik Herhangi birinin temeli gibi liderlik.…
-
Şirketler neden yasa olana kadar adet lisanslarını uygulamak için beklememelidir?
Cinsiyet perspektifine sahip iş eğitimine yönelik bir kurum olan Dalia Empower tarafından yürütülen “Menstrüasyon ve İşgücü Verimliliği: İşletmenin sonucunu etkileyen tabu” raporuna göre, ankete katılan kadınların% 45'inin çalışmalarından günlerce veya saatlerce çalışmadan olmaması gerektiğine yol açtığını ortaya koydu. Başkentte, Mexico City'den (CREDED) ayrımcılığı önlemek ve ortadan kaldırmak için konsey tarafından yürütülen adet yönetim anketinin raporuna…
-
Tam dalgada, Meksika en çok talep edilen boş pozisyonlar için profesyoneller tükeniyor
Bu durum zaten teknoloji endüstrisinde yaşıyor, çünkü AI'nın benimsenmesi, özellikle genç olmak üzere dünyada yetenek işe alımlarının azaltılmasına atıfta bulundu. 2024'te, yeni mezunlar büyük teknolojik teknolojik olarak işe alımın% 7'sini temsil ediyor Sinyal ateşi . Uzmanlara göre, Meksika bu trendin bir parçası değil, yetenek kıtlığı nedeniyle büyük zorluklarla karşı karşıya. Teknik yetenek kıtlığı, Meksika'daki ana…
-
Lider doğrudan olmaktan daha fazlası, CEO'lar Meksika'da uyarıyor
Manejar una gran compañía no es tarea sencilla. No basta con tener un producto o un servicio para ofrecer, contratar personal y a alguien que lo dirija; se trata de evaluar qué tan preparados se puede estar para enfrentar problemáticas cuando las cosas no salen bien, así como de tener la capacidad de adelantarse con…
-
Meksika'da bir gazeteci ne kadar kazanıyor? Ülkedeki en iyi ve daha kötü maaşa sahip devletler
Meksika ve Dünyada Gazeteci Günü İnsan Hakları Doğum Komisyonu'na (CNDH) göre, gazetecinin uluslararası günü, her 8 Eylül'de Naziler tarafından 1943 tarihinde idam edilen Çek gazetecisi Julius Fucik'e bir övgü olarak anılıyor. Metni “darağacının dibine rapor”, hapishanenin yaprağı başına yaprak alındı ve 1945'te yayınlandı. Bugün 80'den fazla dile çevrildi. Fucik, ölümünden sonra 1950'de Uluslararası Barış Ödülü'nden…
-
Ağlardaki itibarınız için bir haber çantası alabilir misiniz?
Digital Mind CEO'su Guillermo Pérezbolde, zaten bir sosyal ağ skandalında rol alan birini işe alacağını belirtir, çünkü adın yanlış nedenlerle bir trend haline gelmesi mümkündür, Bazen bir video tüm hikayeyi anlatmaz. Onun görüşüne göre, zamanında Güvercin deliği Ve Tam sürümü dinleyin Karar vermeden önce. “Sadece bazı videolarda veya bazı skandallarda göründükleri için almama izin vermem,…
-
Bu şirket uzaktan çalışmaya yapışıyor
Çok okuma: Microsoft tüm çalışan ofislerine geri döner Bir seçenek olarak ofis, bir yükümlülük olarak değil Küçük oteller, geleneksel ofislere sahip olmamaktan farklı bir yol seçti. Var olan, evlerinden veya otellerinden birkaç saat geçirmesi gerekenler için geçici alanlar, paylaşılan masalar ve dolaplardır. Hiçbir çalışanın atanmış bir masası yoktur, genel müdür bile değildir. Bu şema, ekipmanı…