Kategori: 2204

Yasa ne diyor? Federal İş Kanunu'nun 64. maddesi şunları söylüyor: İşçi dinlenme saatlerinde veya yemeklerde hizmet verdiği yerden ayrılamadığında, karşılık gelen süre iş gününün etkili zamanı olarak hesaplanacaktır.. Meksika Kamu Muhasebecileri Koleji uzmanı olan Salvador Rotter, söz konusu LFT'nin 63. maddesinin, bir işçinin maksimum süresi 8 saat olan sürekli bir iş gününde yarım saat dinlenme…

UNAM'ın düzenlenmiş geçişi nedir? UNAM (ENP ve CCH) öğrencilerinin kabul sınavına girmeden okullara ve derecelere girebileceği bir mekanizmadır. Mezunlar, bu talebi gerekli olanlara uyduktan sonra yerine getirebilirler. Düzenleyici geçiş talep etmek için gereksinimler nelerdir? UNAM'ın genel kayıt düzenlemelerinin 8. maddesine uygun olarak, ENP ve CCH mezunları lise çalışmalarını en fazla dört yıl içinde tamamlamış, gelirlerinden…

SEP'ye göre, burslar Lisans Koleji öğrencilerinin ve öğretmenlerinin ve Tarımsal Teknolojik Eğitim ve Deniz Bilimleri Genel Müdürlüğü (DGETAYCM), yapay zeka ve siber güvenlik becerilerinin geliştirilmesi için kilit araçlar sağlayarak sertifikalara erişmesine izin verecektir. SEP başkanı Mario Delgado Carrillo, “Bilgi teknolojilerinin sadece hayatımızı değil, aynı zamanda eğitimi de dönüştürmesi tartışılmaz.” Dedi. 2019'dan beri Google, 26.000 kişiyi…

Düzenlenmiş geçiş nedir? Bakalorya öğrencilerinin (ENP ve CCH) yüksek öğrenim fakültelerine ve okullarına girebileceği bir unam sürecidir. Bu iç süreç, General Lisans'ın kabul sınavına bağımsız çağrılara sahiptir. Adından da anlaşılacağı gibi, geçişi akademik kaliteye, kariyer seçimine, modalitesine ve tercih kampüsüne göre uygulamak için kurallar vardır. Düzenlenen Pass 2025-2026'nın temel tarihleri Çağrılara göre, bunlar sürecin önemli…

Morena Parlamento Grubu'ndan Senatör Julieta Ramírez Padilla, bu girişimi sundu ve iş dinlenmesinin işçilerin fiziksel ve zihinsel sağlığı ve işyerinde üretkenliği ile ilişkili olduğunu savundu. Bir iş gününde minimum bir dinlenme süresi vermenin, çalışanların yiyecek ve içeceklerini yemek için gerekli zamana sahip olmalarını, aynı zamanda stresi serbest bırakmalarını ve rekreasyon alanına sahip olacağını açıklıyor. Meksika'nın,…

İş hukuku olarak hidrasyonu garanti Girişim, gayri resmi olarak adlandırılır “Su camı yasası“, Bölüm V bis eklenmesini artırır. Federal İş Kanunuişveren için işverenlere işçilere içme suyu sağlamak için bir işveren yükümlülüğü olarak kurulacağı. Senatör Ávalos Zempoalteca'ya göre, bu hak, isteğe bağlı bir fayda olarak yorumlanmasını önlemek için mevzuatta açıkça belirtilmelidir. Teklif, suya erişimin sağlık, iyi…

“Denedim, ailemle çalıştım ve çok şey öğrendim, ama kurumsal dünyayı daha çok sevdim” diyor. Bu yüzden eğitimini Chicago Üniversitesi Booth İşletme Okulu'nda MBA ile tamamlamaya karar verdi ve daha sonra MIT tarafından Dijital Görevli Şefi Sertifikası aldı. Bain & Company'ye giden yolu, işletmeleri daha geniş bir perspektiften anlamaya olan ilgisiyle başladı. Çalışmaları sırasında danışmanlığın farklı…

Meksika'da en yüksek yatırım getirisi olan yarışlar Yarışın toplam maliyetinin hesaplanmasına, yüksek öğrenim öncesi gelir ve yatırımı geri kazanma süresi arasındaki farka dayanarak daha iyi bir yatırım getirisi oranına sahip yarışlar olan Meksika Rekabet Edebilirlik Enstitüsü (IMCO). Sonuç yıllık performans oranını sunar. En iyi verim Imco, üniversite türüne göre iki liste yaptı: özel ve kamusal,…

Uluslararası Mutluluk Günü'nü anımsatan birkaç gün sonra, 20 Mart'ta WeWork, çalışanların% 75'inin mutluluklarını ve mesleki memnuniyetlerini esnek bir çalışma ortamıyla ilişkilendirdiğini belirtiyor. PageGroup ile işbirliği içinde gerçekleştirilen 'çalışma 2024'ün zorlukları ve perspektifleri' çalışmasına göre, dikkate alınması gereken ana unsurlar arasında programların esnekliği ve çalışma şeması. Katılımcıların% 87'si esnek programların iyi olma ve yaşam kalitesi için…

2025'te 5 RH trendleri Daha iyi kapsamlı tazminat İş için ücret, işçiler için bir önceliktir, ancak sadece ekonomik tazminatla ilgili değildir. İçinde Çalışanın Sesi Üzerine Aon Çalışması: İşyerinde Algılamalar ve Gerçeklerdünyanın 9.000 çalışanının% 42'sinin daha iyi faydalar için maaştan feda etmeye istekli olduklarını söylediği belirtiliyor. Şirketler tarafından sunulan geleneksel faydalar, maaşa ek olarak, sağlık sigortası,…