Kategori: 2011

“Üç önemli tema: çeşitlilik, eşitlik ve iş. Açıkçası tamamlayıcıdırlar, çünkü erkek ve kadın ücretleri arasındaki boşluk%40 ve aynı zamanda kadın istihdam fenomeni%53'ün altında, erkek ise%70'i aşmaktadır. Bu nedenle, tüm idareler ve özel şirketler, aynı sertifikasyon olan olağanüstü bir araca sahiptir, bu da şirketlerin ve kamu kurumlarına eşitlik lehine ve dahil etme lehine politikaları garanti etme…

. Federletnoarredo Assolegno Yönetim Kurulu seçti Claudio Giust Dernek Başkanıİtalya'daki ilk işleme endüstrilerini ve ahşap üreticileri temsil eder. Görevinin öncelikleri arasında, ahşabın mükemmellik malzemesi olarak rolünün güçlendirilmesi ve İtalyan ormancılık zincirinin geliştirilmesi. “Güveniniz için teşekkür ettiğim Yönetim Kurulunun temel desteği ile ahşabı stratejik bir kaynak olarak tanıtmak için kendimi taahhüt edeceğim – Claudio Giust -Bu…

Üniversite eğitimi, gençleri geleceğin mesleklerine yönlendirmede giderek daha stratejik bir rol oynamaktadır. Campania'da, güçlü ekonomik büyümeye sahip bir bölge spor gibi kilit sektörlerde yeni fırsatlar ortaya çıkıyor. Üniversiteler, işletmelerle sinerjik olarak, işgücü piyasasının ihtiyaçlarını giderek daha fazla hedef alan derece yolları geliştirmektedir. Uluslararası seviyelerden kaynaklanan ve yönetim ve pazarlamada yeniliğe dikkat çeken spor sektörü, kulüp…

İtalyan işgücü piyasasında, arz ve talep arasındaki yanlış hizalama karmaşık bir zorluk olmaya devam etmektedir. Yeni meslekler ortaya çıkıyor, geleneksel olanlar gelişiyor, şirketler giderek daha fazla yetenek çekmeye kararlılar. Randstad Enterprise'ın en son yetenek eğilimleri raporuna göre, küresel İK'nın% 93'ü,% 92'si İtalya'da, öncelikleri arasında tam olarak bu: Tutma ve elde tutma. STEM mesleklerinin kronik eksikliğine…

İtalya'nın, kadınların işe katılımı için en kötü Avrupa göstergelerinden bazılarını kaydettiği bir dönemde – Belpaese'nin 87. slaytını gören küresel cinsiyet boşluğu raporu 2024'te ve profesyonellerin% 30'undan daha azının, inovasyonun% 30'undan daha azını, inovasyonun, yenilik yaptıkları gibi stratejik sektörlerde, inovasyonun, inovasyonun yenence olmasına neden olduğu açıktır. İtalyan şirketlerinin inovasyon rekabet gücü. Bu bağlamda, FondiriGenti tarafından teşvik…

Bugün birey ve şirket arasındaki ilişki daha dinamik, özerk ve karşılıklı sorumluluğa dayanmaktadır. Aslında, çalışanlar gerçek çalışan büyükelçisi ve içerik oluşturucular haline geliyor. Daha basit sanatçı yok, ancak gerçek kahramanlar ve tarih ve şirket değerlerinin büyükelçileri. Her insan, sadece becerileri değil, aynı zamanda temas ve etkileme becerilerini de getirerek kuruluşun geliştirilmesine ve değişmesine katkıda bulunmaya…

“'Kariyer Bağlantıları' projesi ile Guglielmo Marconi Üniversitesi, akademik dünya ve profesyonel dünya arasında stratejik bir köprü yaratıyor. Üniversitemizin görevlerinden biri, öğrencilere sağlam bir teknik bilgi vermek ama aynı zamanda stratejik ve ilişkisel vizyon olasılığını yaratmaktır.” Bunlar, Tommaso Saso'nun sözleri, pazarlama direktörü ve dış ilişkilerle, kariyer bağlantısı, kinggg, kinggg, kinggg, kingg ile yapılandırın, kinggg, kinggg, kinggg,…

Kurumsal yardımlar ve çalışanların katılımında önde gelen küresel bir oyuncu olan Pluxee Italia ile işbirliği içinde İtalyan iletişimiyle düzenlenen kurumsal refah dünyası için refah referans gününün üçüncü baskısı bugün sona erdi. Roma'daki bilgi sarayında düzenlenen ve www.comunicationitaliana.tv'de canlı olarak yayınlanan gün, şirketlerin stratejilerine refahı nasıl entegre edebilecekleri, sürdürülebilirliği, çalışanların gelirini ve inovasyonunu nasıl entegre edebilecekleri…

“ABD'nin İtalyan ve Avrupa ürünlerine verdiği görev riski kesinlikle bir temadır. ABD'ye zaten ihracat biraz azalıyor, 2024'e kıyasla neredeyse% 5 daha az var. Ve bölgesel ihracatın% 9,3'ünün ABD'ye yönlendirildiğini, bu sıralamada, özellikle de metal işleyişine ve toskanı takip ettiğimizi unutmayın. Piyasalar güçlü bir endişe kaynağıdır “. Böylece Adnkronos/Labilolia tarafından röportaj, Raffaele BosciYeni Başkan Confindrustria VenetoABD'nin…

“Engel olarak tasarlanan çeşitlilik teması ile ilgili olarak farklı girişimler yaptık. Örneğin, tüm bölgelerde ve metropol koordinasyonlarında, iş çekirdeğinde yaratılabilecek potansiyel ayrımcılığa dikkat etmesi ve Institute'da çalışan tüm insanlar için bir resepsiyon klimi yaratması gereken 'çeşitlilik yöneticisi' var. Eğitim ve Accademia Merkez Direktörü Cristina Deidda, Roma çeşitliliği, eşit fırsatlar ve işler: haklar ve yeni zorluklar…