Tüm işbirlikçilere 950 avro değerinde benzin kuponu ödülü. Bu, Giacinto Callipo Conserve Alimentari Srl'nin, Catanzaro-Crotone-Vibo Valentia'nın Fai-Cisl birliği ile imzalanan anlaşmanın ardından bugün duyurduğu yeni girişimidir. Kaliteli balık konserveleri alanında 113 yıllık bir geçmişe sahip olan Calabrian şirketi, kendisini sağlam bir gerçeklik olarak doğruluyor ve her zaman en değerli 'kaynak' olarak kabul edilen işçilerin satın alma gücüyle ilgili sosyal konulara her zaman özen gösteriyor. 400'den fazla işçinin yaşam kalitesini artırmak için tasarlanan şirket refah sisteminin yeni bir parçası: Balık konservesi şirketinin çalışanlarına verilen ikramiye, tüm Grup şirketlerini kapsayacak şekilde genişletildi.
“Son yıllarda belirgin bir enflasyon dinamiği ile karakterize edilen ulusal ekonomik bağlam, ailelerin satın alma gücünde önemli bir azalmaya yol açtı ve bunun bölge genelinde kaçınılmaz yansımaları oldu. Bu senaryoyu göz önünde bulundurarak, uzun yıllardır yaptığımız gibi, ödülü tüm işbirlikçilerimize yönelik somut bir destek ve ilgi ölçüsü olarak tanımaya karar verdik. Ayrıca, bugün genel merkezde bulunan Fai Cisl'e, yapıcı ve sürekli bir diyaloğun ifadesi olan yeni anlaşmanın imzalanması için şükranlarımı sunmak istiyorum. Callipo Grubu Yönetim Kurulu Başkanı Pippo Callipo, yıllardan beri sendikal ilişkilerin karşılıklı rollere tam saygı çerçevesinde şekillendiğini belirtiyor.
Akaryakıt kuponları, dinleme ve eyleme dayalı, modern ve özenli bir kurumsal refah sistemine odaklanan kurumsal vizyonun onaylanmasıdır.
CISL Magna Grecia genel sekreteri Daniele Gualtieri'nin sözlerinden de görülebileceği gibi sendikalar tarafından da paylaşılan bir yaklaşım: “Callipo Grubu ile imzalanan anlaşma, diyalog ve katılıma dayalı, sağlam ve zaman içinde pekiştirilen bir endüstriyel ilişkiler modelini doğrulamaktadır. Bu, çalışanların bağlılığını somut olarak tanıyan ve ailelerin refahını artırmaya katkıda bulunan, aynı zamanda şirketin büyümesini ve rekabet gücünü güçlendiren kurumsal refaha yönelik dikkat yolunun bir parçası olan bir seçimdir. şirket”.
Fai Cisl Magna Grecia genel sekreteri Stefano Lucia şunları ekliyor: “Bu girişim, Callipo Grubu ile yıllardır yürüttüğümüz, şirket gelişimi için merkezi bir unsur olarak insan sermayesinin değerlendirilmesine yönelik olumlu sendikal tartışmanın sonucudur”. “Bunun gibi eylemler, bölgesel üretim sisteminde giderek yaygınlaşabileceğini umduğumuz kurumsal refaha gösterilen ilginin olumlu bir örneğini temsil ediyor”; Sözünü FA CISL Calabria genel sekreteri Francesco Fortunato bitirdi.
Callipo'nun geliştirdiği refah politikası, 1913'te kurulan şirketin bölge için bir referans noktası ve Güney iş dünyasının erdemli bir modeli haline gelmesine katkıda bulundu. Verimlilik primleri, sübvansiyonlu anlaşmalar ve krediler, çok sayıda sağlık yardımı, kreş ve kreş ikramiyeleri, çalışanların çocuklarına yönelik spor faaliyetlerine destek gibi, çalışanların ve ailelerinin refahını artırmak için geliştirilen birçok proje bulunmaktadır.
Bir yanıt yazın