Çalışma saatlerinin azaltılmasına karşı büyük tüketim ücretleri: “Verimliliği yok edecek”

Bu, bu Çarşamba günü AECOC başkanı Francisco Javier Campo tarafından belirtildi. Mercadona, Alcampo, El Corte Inglés veya Carrefour gibi 33.000’den fazla şirketi bir araya getiren sektördeki işverenler derneği, tedbiri oldukça eleştirdi ve şöyle açıkladı: “1,1 milyon daha fazla çalışanla, aynı saatlerde çalışıyoruz. geçen yıl bunu yaptık.” dört yıl”.

Bugünlerde Zaragoza’da düzenlenen 38. AECOC Büyük Tüketim Kongresi’ndeki açılış konuşmasında Campo, söz konusu tedbirin halihazırda avro bölgesinin yüzde 24 altında olan ulusal ekonominin halihazırda azalan üretkenliğini etkileyeceği konusunda ısrar etti. Pandemi öncesindeki 2019 yılına göre üç puan daha düşük. “Onlar sorunu daha da derinleştirecekler” diye ekliyor.

Paktı çevreleyen şüpheler karşısında azami tedbir alınıyor. Mantequerías Arias’ın genel müdürü Javier Roza, “Konsept ve amaç hakkında tartışacak hiçbir şeyim yok; sorun şu ki bunun bir maliyeti olacak ve nasıl uygulandığını görmemiz ve sosyal aktörleri hesaba katmamız gerekiyor” diye ekliyor. Ona göre bu önlem, aynı şeyi üretmek için daha fazla insanı istihdam etmek zorunda kalarak, yöneticinin tahminine göre %10’a kadar işçilik maliyetlerinde bazı şirketlerin kaldıramayacağı bir artışa neden olacak. “Sonuçlarda, yatırımda ve istihdamda azalmaya yol açabilir veya nihai fiyatı yükselterek bunu telafi edebilir ve eğer insanlar daha az çalışırsa ama işler onlara daha pahalıya mal olacak…” diye düşünüyor. “Minimum düzeyde tutarlılık talep etmeliyiz: çalışmamıza izin vermeleri ve tekerleklerimize fren uygulamamaları.”

Gerçek şu ki, İspanya’da yasal çalışma haftası 40 saat olmasına rağmen Aktif Nüfus Araştırması’na (EPA) göre ortalama 33 saat çalışılıyor. Etkili çalışma süresi son yıllarda Devlet müdahalesine gerek kalmadan giderek azaltıldı. Dahası, son on yılda iki saatten fazla iş kaybı yaşandı: 2013 yılında haftalık çalışma süresi 35,6 saate ulaştı.

İşadamları, söz konusu riske ilişkin uyarıda bulunarak, “Kişi başına düşen GSYH’yi ve müşterilerimizin yaşam kalitesini artırmak istiyorsak, faaliyet oranını ve brüt sermaye oluşumunu iyileştirmemiz gerekiyor ve bu da siyasi fikir birliğini gerektirecek” diye ekliyor. ” İyi bir şeyin gelmeyeceği sürekli çatışma ve bölünme.”

Hükümet kendini savunuyor

Bu önlemin işadamları arasında yarattığı kargaşanın ortasında, Hükümet ortalığı sakinleştirmek istedi ve uygulamadan önce bunun sosyal diyaloğa yol açacağına dair güvence verdi. Bu, bu Salı günü Maliye ve Kamu Hizmetleri Bakanı ve PSOE genel sekreter yardımcısı María Jesús Montero tarafından belirtildi, ancak bu Pazartesi günü kabul edilen anlaşmada belirtilmemiş; Tam tersine, çalışma gününün 2025 yılında 37,5 saate düşürüleceği ve bundan sonra bu tedbirin sonuçlarını değerlendirmek ve yasal çalışma gününün azaltılması konusunda ilerleme kaydedilmesi için sosyal aktörlerin katılımıyla bir panel oluşturulacağı sonucu çıkıyor.

Montero, işveren derneğinin doğrudan reddine rağmen, çalışma saatlerinin azaltılması konusunda iyimserdi ve SER kanalına yaptığı açıklamalarda, çalışma saatlerinin azaltılması konusunda sosyal temsilcilerle “veya daha fazla kişiyle” anlaşmaya varılacağına bahse girdi. ya da her iki tarafta da daha az coşku”.

Bunun “oldukça sağduyulu” bir önlem olduğunu savunan Montero, “Bu Hükümet her zaman diyalog fırsatı verecektir ve bununla ilgili olan şey açıkça maaş kesintisi olmadan iş gününü azaltma mesleğine sahip olmaktır” dedi. Toplu sözleşmelerin büyük bir kısmı zaten bu anlamda önlemler içeriyor.

Mesleklerarası asgari ücreti (SMI) artırmaya yönelik anlaşma ve İşçi Tüzüğü’nde bunun ortalama ücretin %60’ına kadar artırılacağının garanti edilmesi ışığında, Hükümet anlaşmasına yönelik eleştiriler artıyor. “İmkansız olan, bu kadar düşük üretkenliğe ve yüksek işgücü maliyetlerine sahipken rekabet etmeye çalışmaktır” diyorlar.

Sektör, salgın ve enerji krizi sonrası işgücü piyasasının gösterdiği dirence rağmen ekonominin zorluklarından bir tanesinin de istihdam ve işsizlik politikalarının gözden geçirilmesi olduğunu düşünüyor. ABD’deki milyonlarca çalışanın eski işlerini terk ettiği “Büyük İstifa” olgusundan uzaklaşmayı savunan işveren derneği, “Çift haneli işsizlik oranlarını ve yüksek genç işsizliğini normalleştirdik” uyarısında bulunuyor. pandemi – ‘İşgücü piyasasının büyük katılımı’. “Kişi başına düşen GSYH’deki azalmaya karşı mücadele etmemizin tek yolu bu.”

Onun sözleri herhangi bir anda ortaya çıkmaz. Bunlar, gıda hammaddelerindeki artışın da büyük rol oynadığı mevcut yüksek enflasyon ve artan fiyatlar döngüsünün tüketicilerin cepleri üzerindeki etkisiyle örtüşüyor. Satın alma gücü kaybı, önümüzdeki aylarda satış hacimleri üzerinde daha fazla baskı bekleyen bu şirketlerin en büyük endişelerinden biri.

Campo, ailelerin yaşadığı zorluklara rağmen bu yılın sonunda marjların toparlanacağından emin. Ancak ilişkili şirketlerin %76’sı hâlâ müşterilerinin önümüzdeki aylarda satın alma gücü kaybından etkilenmesini bekliyor ve bu da kaçınılmaz olarak satış seviyelerini etkileyecek.