Meksika'da, sadece MBA yurtdışında bir fayda olarak sunan şirketler genellikle çokuluslu şirketler, büyük holdingler ve finans sektörünün McKinsey, Google, Amazon, Femsa, Cemex, Heineken, Santander, BBVA ve Banamex gibi firmalarıdır.
Sonet, bu tür faydalar için sabit bir miktar olmadığını garanti eder, çünkü bu şirkete, ülkeye ve işbirliğinin rolüne bağlıdır. Bazı şirketler kayıt ve bakım da dahil olmak üzere tüm masrafları kapsarken, diğerlerinin örneğin iki yıl boyunca 50.000 dolarlık bir sınırı vardır.
Buna ek olarak, bu tür bir fayda sağlayan kuruluşlar genellikle lisansüstü dereceyi inceledikten iki ila beş yıl sonra şirkette kalmayı taahhüt ettiği ve sadece olağanüstü deneyime sahip ortak çalışanlar hak kazandıkları şeydir.
Eke verilerine göre, bu eğitim programları için en yaygın destinasyonlar ABD ve Avrupa'dır. İlkinde, Harvard, Wharton ve Kellogg gibi üniversiteler, plaka tesislerinin 120.000 doları aşabileceği yerlerde öne çıkıyor.
Öte yandan Avrupa'da kurum arayışı INSEAD'dedir ve Fransa'da Paris, Birleşik Krallık'ta Londra İşletme Okulu, İspanya'da IESE ve İtalya'da SDA Bocconi, kayıt maliyetleri 50.000 ila 100.000 Euro'dur.
Sonet, “Öğrenme ve geliştirme hem şirketler hem de çalışanlar için önemli bir konu haline geldi. İnsanlar büyümeye devam etmek istiyorlar, öğrenmeye devam etmek istiyorlar ve bu anlamda öğrenmenin sağlık kadar önemli olduğunu görmeye başlıyoruz.”
Ancak Meksika ve diğer ülkelerde eğitim yararları teklifi arasındaki fark belirgindir. Sonet, “Meksika, yirmi yıldan fazla bir süre önce yiyecek ve yiyeceklerin faydaları olan bir öncüydü. Ve pazarın burada hala güçlü bir büyümeye sahip olduğunu görüyoruz; giderek daha fazla şirket, çalışanlarına daha çekici olmaları ve ekipmanlarının taahhüdünü artırmak için ek faydalar sunmaya istekli.” Diyor.
Eğitim ve eğitim alanında, Meksika'da eğitim ve geliştirme sunan çoğu şirket bunu platformlar aracılığıyla yapar. e-öğrenmeçünkü işçilerin büyük bir yatırım yapmak zorunda kalmadan öğrenmeye devam etmelerini sağlayan kolay ve ekonomik bir yoldur.
“Gördüğümüz şey, başarılı olan şirketlerin, çalışanlarının öğrenmeye devam etmeleri için gerçekten bir bütçe tahsis eden şirketlerdir. e-öğrenme. Giderek daha fazla şirket bu platformları sunarak her çalışanın almak istedikleri kursları seçmesine izin veriyor. “
Ancak Sonet için, en iyi konumlandırılmış şirketler, standart bir fayda yaklaşımı benimsemeyen, ancak çok daha kişiselleştirilmiş bir yaklaşımı tercih ederek çalışanlara hayatlarının belirli bir zamanında hangi faydalara ihtiyaç duyduklarını seçme olasılığını sunacaktır.
Gelecekteki eğitim ve geliştirme eğilimleri vizyonunuz nedir?
Daha önemli hale gelebilecek faydaları düşündüğümüzde, sağlık temeldir. Ve öğrenme ve geliştirme de önemlidir, ancak bugün insanlar buna doğrudan internette erişebilirler. Bugün, YouTube'da çok daha kolay öğrenebilir, bilmiyorum veya öğrenmeye ve büyümeye devam etmek için çevrimiçi farklı modüller bulabilirsiniz.
Öğrenme ve geliştirme şirketler için önemli bir yatırım bütçesi olmaya devam edecektir, ancak her zaman çalışan için doğrudan bir fayda olarak kabul edilmez. Basitçe var olması gereken bir şey, farklı. Birini işe aldığınızda müzakere edilen bir şey değildir. Yeni bir işverene katıldığınızda çalışanların faydaları paketi müzakerenin bir parçasıdır.
Çalışma faydalarının mevcut ekonomik ve politik baskıdan kurtulacağını düşünüyor musunuz?
Yaklaşık 50 yıldır çalışanlar için bir fayda sağlayıcısı olarak faaliyet gösteriyoruz ve gördüğümüz şey, bu faydaların öneminin arttığıdır. 2000'li yılların başlarında, 2000'lerin başında, pandemi … ve merakla gözlemlediğimiz, şirketlerin tepkisinin çalışanlar için fayda sistemini korumak olmasıydı. Aynı zamanda gönül rahatlığı ve ortak çalışanlarını zor zamanlarda tutmanın bir yoludur.
Pluxee Meksika'nın odak noktası yılın geri kalanında nerede olacak?
Pazarımız hala çok az nüfuz ediyor. Size bir rakam vermek için, penetrasyon seviyesinin% 15'ten az olduğunu tahmin ediyoruz, bu da şirketlerin% 85'inin hala çalışanlarına fayda sağlamadığı anlamına geliyor. Bu şirketlerin çoğu küçük ve orta ölçeklidir ve birçoğu bunu yapmazlar çünkü bu faydaları sunabileceklerini bilmiyorlar.
Bir yanıt yazın