Birçok aile, ev hizmetlilerini işe alma maliyetinin hızla artmasının ardından işten çıkarıyor

Tam da daha iyi ücret aldıklarında ve daha fazla korunduklarında sayıları giderek azalıyor. Ev işçileri grubu en düşük çalışma saatlerini yaşıyor ve yıllardır serbest düşüş yaşıyor. İspanyol aileler, kadınların işgücü piyasasına katıldığı ve giderek yaşlanan bir toplumda muhtemelen en çok ihtiyaç duyulan zamanda olmasına rağmen, büyük çoğunluk için karşılayamayacakları bir lüks haline gelen bu hizmetten mahrum kalıyorlar. zaten tam gün çalışıyorum. İspanya da bu konuda Avrupalılaşıyor.

Yalnızca geçen Ağustos ayında 3.360 ev işçisi istifa etti, Temmuz'da 4.463, Haziran'da ise neredeyse 2.350… Damlama sürekli. Geçen yıl 13.800'den fazlası, son beş yılda 38.000'i kaybedildi ve bu sayı on yıl öncesine göre 66.000 daha az. Böylece, işgücü piyasasında da bir 'patlama'nın yaşandığı birkaç yıl içinde ev içi istihdamın %15'ten fazlası yok oldu. Şu anda ev işçisi olarak kayıtlı toplam 360.077 kişi var; bunlar da çalışma ilişkileri olduğundan ve bu grupta en yaygın olanı birkaç yarı zamanlı işe sahip olmak olduğundan bu sayı da önemli ölçüde daha az olacaktır. Zirveye ulaştıkları 2015 yılında 430.000'i fazlasıyla aşmışlardı.

Asgari ücretteki keskin artış ve katkı paylarının artması sonucunda ev işçisi çalıştırmanın maliyeti son yıllarda hızla arttı; bu durum, zaten pratik olarak gerçek gelirlerine göre katkıda bulunan ve bu grupta daha da belirginleşiyor. Ekim 2022'den bu yana işsizlik ve iflas durumunda tazminat alma hakkına sahiptir. Ancak ekonomik ve çalışma koşullarındaki bu iyileşmeler hane halkı ceplerini tam anlamıyla etkiledi.

Tam zamanlı bir ev işçisini (günde sekiz saat) işe almak, bir aileye ayda 1.600 avrodan fazlaya, yani yılda neredeyse 19.500 avroya (yarı zamanlı sözleşmelerde çalışılan saatlerle orantılı olarak azaltılan bir miktar) mal oluyor. Bu miktarın çoğunluğu, en az asgari ücret alan işçinin (kadınlarda grubun %95'inden fazlası olduğu için) maaşıdır: ayda 1.134 euro, 12 maaş bordrosu halinde ödenirse 1.323 euro. Bu, Pedro Sánchez'in La Moncloa'ya gelişiyle birlikte SMI'nın yükselişinin başladığı ve o zamandan bu yana %54 oranında yeniden değerlenen 2018 yılına kıyasla ayda 464 euro daha fazla.

Yaklaşık 300 avroluk katkı

Ancak Sosyal Güvenlik katkıları başka bir zirveyi temsil ediyor ve son yıllarda diğer çalışanlarınkine paralel olarak keskin bir artış gösterdi. Bunlar zaten aileler için ayda neredeyse 300 avroluk (indirim ikramiyeleri) bir masraf oluşturuyor ve aileler artık 'bebek patlaması' emekli maaşlarını (MEI) finanse etmek için yeni vergiye ek olarak işsizlik yardımları ve Fogasa için de katkı payı ödemek zorunda kalıyor. Ev işçilerinin ödediği katkı payı da iki katına çıktı: 2018'de ödedikleri 40 avrodan şu anki 84 avroya çıktı.

Hükümet genel acil durumlara ilişkin katkı paylarında genel olarak %20 oranında indirim yapmaktadır (eğer geniş aileler ise %45), işsizlik ve Fogasa'dan bahsedenler ise %80 oranında indirim uygulamaktadır. Ancak sektördeki sendikalar ve işverenler için bu yeterli değil. Sosyal ortaklar, Hükümet'ten ikramiyeleri artırmasını ve ailelere yardım sağlamak ve istihdamı teşvik etmek için vergi indirimlerinin uygulanmasını talep ediyor.

CCOO'nun Kamu Politikaları ve Sosyal Korumadan sorumlu konfederal sekreteri Carlos Bravo, “Tıpkı katkı payında bir ikramiye olduğu gibi, ödenen ücretle bağlantılı olarak kişisel gelir vergisinde bir miktar vergi indiriminin gizli istihdama yol açtığı düşünülmelidir” diye savunuyor. ailelerin on binlerce ev hizmetlisini (Bravo'nun tahminlerine göre yüz kadar) siyahlar içinde düzenli hale getirmesi için denetim çalışmalarını güçlendirme ve daha fazla bilinçlendirme kampanyası başlatma çağrısında bulunuyor. Aslında INE'den alınan verilere göre 414.000'den fazla var.

Benzer şekilde, kişisel ve ev hizmetleri sektörü işverenleri birliği (AESPD), “kayıt dışı ekonominin bu kadar belirgin olduğu bir sektörde ev işçilerinin tüm haklarına ilişkin tüm bu ilerlemenin boşa gitmemesi” için hanelere yardım talep ediyor. sağır kulaklar.” Daha spesifik olarak, Fransa'dakine benzer bir yasa talep ediyorlar; bu yasa kişisel hizmet harcamalarının yüzde 50'sinin kişisel gelir vergisinden düşülmesine olanak tanıyor ve aynı zamanda şirketlere Kurumlar Vergisi'nde de indirim olanağı sunuyor.