Bir kilometre taşı çalışma davasında, BM Dünya Mahkemesi durma hakkını tartıyor

Dava, mahkemeye bir tavsiye veya Dernek Özgürlüğü ve Kanunun Konvansiyonu Organize Etmek İçin Korunması, 1948 (No. 87) Durma hakkını içerir.

İkinci Dünya Savaşı'nın ardından alınan Kongre 87, çalışanlara ve işverenlere seçtikleri organizasyonları kurma ve katılma hakkı veren uluslararası iş hukukunun temel taşıdır. Açıkça belirtmiyor, ancak taraftarlar uzun zamandır ilişkinin bunu doğru alma özgürlüğünü yorumladılar.

ICJ Başkanı Yūji Iwasawa, ILO'nun kararına ve Mahkemenin usul otoritesine atıfta bulunarak, hakimlere resmi soruyu okuyarak Pazartesi günü prosedürü okumaya başladı. “Hükümet, işveren ve çalışanların temsilcilerinden oluşan ILO'nun üçlü yapısını” fark etti.

Nadir bir istek

ILO hukuk danışmanı Tomi Kohiyama, ILO'nun 1932'den beri ICJ'den önce ortaya çıkmadığını ve bu tür taleplerin nadirliğini vurguladığını hatırlattı.

ILO Sekreterliğinin bu konuda rol almayacağını, ancak Mahkeme'nin Antlaşmalar Yasası ile ilgili Viyana Sözleşmesi uyarınca kurumsal bağlamı ve yorumlayıcı yaklaşımları netleştirerek yardımcı olacağını söyledi.

ILO'nun üçlü doğasına atıfta bulunarak, “İşverenlerin ve çalışanların kuruluşlarının katılımı … kurumunuzun tarihinde emsalsizdir.”

ILO'dan üç ses

1919 yılında kurulan IAO, hükümetlerin, işverenlerin ve uluslararası işgücü standartlarına sahip çalışanların temsilcilerini belirleyen üçlü yapısı için BM sistemi içinde benzersizdir.

Bununla birlikte, bu denge bazen çıkmaza yol açtı – özellikle 2012'de, işveren gruplarının sözleşmeler no. 87 ve 98 durma hakkını tanır.

Emek ve iş argümanları

Uluslararası Sendika Konfederasyonu (ITUC) için konuşan Paapa Danquah, grevleri toplu eylemin zamansız bir ifadesi olarak tanımladı.

Mahkemeye, “Grev eylemi, çalışma koşullarını iyileştirmek ve insan onurlarımızı savunmak için temel aracımız oldu.” Dedi.

Grev hakkının dernek özgürlüğünün doğasında olduğunu ve bu nedenle 87 sayılı Antlaşma kapsamında korunan olarak kabul edilmesi gerektiğini savundu.

Öte yandan Roberto Suárez Santos, Uluslararası İşveren Örgütü (IOE) adına, grev hakkının prensipte açık olmasa da, Kongre no. 87 Ne açık ne de dolaylı olarak durma hakkı ile ilgilidir.

Sözleşmede okumak için, nüanslı ulusal iş sistemlerini rahatsız edebilecek öngörülen bir rejim – grev yöntemlerinin tanımı – dayatacağı konusunda uyardı.

Doğru yolun, standartlarda bir yargı artışı değil, ILO'nun üçlü bedenleri içinde fikir birliği olacağını belirtti.

ICJ Danışma Görüşleri

Üç günden fazla duruşma, 21 ülke ve kuruluşun pozisyon alması bekleniyor ve ICJ Kayıt'ta zaten sunulmuş olan 31 yazılı açıklama – bu da dünya çapında sonuca olan ilginin bir yansımasıdır.

Önümüzdeki aylarda beklenen mahkemenin tavsiyesi yasal olarak bağlayıcı olmayacak, ancak uluslararası ve ulusal işgücü mevzuatını derinden etkileyebilir.