Allianz'ın patronu Oliver Bäte, hasta olduğunu bildirenlere ücretsiz bir bekleme günü getirme önerisiyle, hastalığın yüksek düzeyi hakkında Almanya çapında bir tartışmayı ateşledi. Alman Tabipler Birliği'ne ve yeni bir araştırmaya göre, hastalık bildirimlerinin rekor seviyesi esas olarak elektronik hastalık bildirimi (eAU) ve artan enfeksiyon dalgalarından kaynaklanıyor. Sağlık sigortası şirketi DAK-Gesundheit'in yeni araştırmasının gösterdiği gibi, 2021'den 2022'ye kadar ilk kez izinli olunan günlerde neredeyse yüzde 40'lık bir artış yaşandı. O dönemde uygulamaya konulan raporlama sistemi ile doktorların iş göremezlik belgeleri sağlık sigortaları tarafından otomatik olarak alınıyor.
Reklamcılık
Tıp Başkanı Klaus Reinhardt da dpa'ya, 2021'de elektronik hastalık raporunun (eAU) kullanıma sunulmasıyla istatistiklerdeki hastalık notlarının sayısının aniden arttığını doğruladı. Bugün, tüm hastalık notlarının yüzde 100'ü kaydediliyor. “EAU'nun uygulamaya konmasına kadar böyle bir olanağımız yoktu çünkü sigortalı kişi (…) çoğu zaman sağlık sigortası şirketine gönderilen kağıt parçasını değil, yalnızca işverenine giden kağıdı gönderiyordu. “
Almanya'nın rekor hastalık oranına ilişkin DAK analizine göre, teşhise bağlı olarak raporlama etkisi yüzde 60 civarında veya daha fazla. DAK, “2022'den bu yana yaşanan ilave izin günlerinin üçte biri de artan soğuk algınlığı ve korona enfeksiyonları dalgalarından kaynaklanıyor” diye devam etti. Telefonla hastalık iznine ilişkin yeni seçenek, devamsızlık günlerinin artmasına yol açmadı ve DAK, çalışanların daha meşgul olmasını beklemiyor. DAK CEO'su Andreas Storm, hastalık izninin gerçek nedenleri hakkında açık bir tartışma yapılması çağrısında bulundu ve çalışma dünyasındaki güvensizlik kültürüne karşı uyarıda bulundu.
Şirketler ilk gün hastalık iznine ihtiyaç duyuyor
Tıp Başkanı Reinhardt ayrıca hastalıkları tetikleyen artan enfeksiyonlardan bahsetti. Odada göreve başladığından beri genellikle yalnızca Pazartesi günleri çalıştığı Bielefeld bölgesindeki muayenehanesindeki çalışmaları hakkında şunları söyledi: “Orada çok fazla insan vardı.”
Aralarında “nispeten sıradan bir enfeksiyon nedeniyle iş göremezlik belgesine ihtiyaç duyan” pek çok kişi vardı. Hastalar ilk gün “işveren istediği için” geldiler. Reinhardt, bu etkinin “yapay” olduğunu söyledi. Genel olarak, onun deneyimine göre, tıp başkanının söylediği gibi, Almanya'daki insanlar aslında sağlıklı olsalar bile hasta olduklarını bildirme eğiliminde değiller. Hatta pek çok kişi küçük rahatsızlıklar için bile doktora gidiyordu. Reinhardt, birçok şirketin hastalığın ilk gününde oradan bir sertifika istediğini söyledi.
Sertifikaya doğru eğilim
DAK araştırması aynı zamanda sağlık sertifikalarına yönelik bir eğilimi de gösteriyor. Sağlık sigortası şirketinin yakın zamanda yaptığı bir ankette katılımcıların yüzde 63'ü, hastalıklarını bildirirken mutlaka doktor raporu aldıklarını söyledi. 2015'te bu oran yalnızca yüzde 53'tü. Aynı zamanda çalışanların yalnızca dörtte biri ilk günden itibaren sağlık raporuna ihtiyaç duyacaklarını söylüyor. DAK patronu Storm, bunun nedenini işverenler arasında artan güvensizlikte görüyor: “Çalışanlara, iyi bir sebep olmaksızın işe gelmeme şüphesinin ortadan kalkması için sağlık sertifikası veriliyor.”
Leibniz Avrupa Ekonomik Araştırma Merkezi (ZEW) geçen Ekim ayında Almanya'nın hastalık izni davranışını zaten incelemişti. Araştırmacılar, Almanya'da devamsızlıkları hastalık süresine göre doğru ve eksiksiz olarak kaydeden tek tip ve temsili bir veri tabanının bulunmadığından şikayetçi oldu. 2022'den bu yana yaşanan keskin artışın olası nedenleri olarak telefonla hastalık izni, Kovid-19, değişen işe devamsızlık davranışı ve gelişmiş elektronik veri aktarımını gösterdiler. “Devamsızlıktaki artışın çoğunun devamsızlığın istatistiksel olarak daha iyi raporlanmasından kaynaklandığına dair güçlü kanıtlar var.”
BT çalışanları daha az hasta olduğunu bildiriyor
Allianz patronu Oliver Bäte, Pazartesi günü Handelsblatt'a verdiği röportajda, Almanya'da 1970'lerde kaldırılan bekleme gününün yeniden uygulamaya konması gerektiğini öne sürdü. Çalışanlar hastalığın ilk gününün masraflarını kendileri karşılayacaklardı. Almanya'yı “hastalık izninde dünya şampiyonu” olarak nitelendiren Bäte, Alman işverenlerin hasta çalışanlara her yıl 77 milyar avro maaş ödediğine dikkat çekti. Ancak çok sayıda ekonomi uzmanı ve politikacı, çalışanlara hastalıklarının ilk günü için ödeme yapılmaması teklifine oldukça şüpheci yaklaştı. Ayrıca olası risklere ve istenmeyen yan etkilere de dikkat çekiyorlar.
Federal İstatistik Ofisi'ne göre Almanya'da çalışanlar 2023 yılında ortalama 15,1 iş günü hastalık iznindeydi. DAK-Gesundheit, 2023 için daha yüksek bir ortalama değer gösteriyor: Buna göre DAK sigortalılarının yarısından fazlası en az Ocak'tan Aralık 2023'e kadar bir hastalık raporu ve yılın tamamında kişi başına ortalama 20 gün devamsızlık vardı. Büyük istisna: BT işlerinde çalışanlar. Yalnızca 13,4 günle, aşağıya doğru belirgin bir aykırılık sergilediler.
(akşam)
Bir yanıt yazın