Editöre: Dayton ailesinin üyeleri olarak, Target'ın ırksal eşitlik eylemi ve değişim ve tedarikçi çeşitlilik programlarını geri almasıyla şok ve dehşete düştük.
Babamız ve dört erkek kardeşi bir aile mağazasını ulusal perakendeciye dönüştürdüğünde bugün, çalışmaları açık bir ilkelere dayanıyordu. Onlar mükemmellik, “müşteri her zaman haklı” mantra ve topluluklarının refahına bağlılık.
Bunların sadece yüksek etik standartlar olduğuna inanmakla kalmadılar, aynı zamanda onları güçlü iş uygulamaları olarak kabul ettiler. Hizmet ne kadar iyi olursa, müşteri o kadar mutlu olur ve toplum o kadar güçlü olur, iş o kadar iyi olur.
İş dünyasının mevcut yönetimin misilleme tehditlerine ne kadar çabuk verildiğini endişelendiriyoruz. Bir şirketin önemli etik ve iş standartları olduğuna inandığına dayalı bir iş modeli oluşturması “yasadışı” değildir.
Cowering, Target ve diğerleri şirketlerini başarılı kılan ilkeleri zayıflatıyor.
Anne S. Dayton, New York
Lucy B. Dayton, Helena, MAçıkT.
Bir yanıt yazın