. Avrupa Birliği Önünde iş ekosistemini artırmak, kendisini kaldırmak için “büyük bir fırsatı” var Silikon Vadisi ve dünyadaki konumunuzu geliştirin. Amerikalı ekonomistin inandığı şey bu Preston McAffeeönde gelen bilim adamı Google ve eski baş ekonomist Microsoft Ve Yahoo!. “Yarım yüzyıl boyunca, Amerika Yararlandı Beyin göçü (beyin sızıntısı, İngilizce), ancak üniversitelerine karşı bir savaş açan kendi kafasını vurmaya karar verdi. Yani şimdi Avrupalılar gibi, bunu yakalamak için avantaj sağlayabilecek başka ülkeler de var. yetenek“Bu Perşembe günü Barcelona'daki bir etkinlikte açıkladı.
Zorluk sermaye. McAffee'ye göre, 27 kulübün lehine olduğu gibi puanları var, örneğin Amerika ya da bunun Atlantik'in diğer tarafında olduğu gibi şirketin onunla ilgilenmesini engelleyen halk sağlığına erişimi olduğunu. Bununla birlikte, onların görüşüne göre onlara karşı oynayan yönler de vardır. “ABD'de bir şirket oluşturabilirsin, başarısız olan ve hiçbir şey olmaz. Bu çok zor AB Çünkü işçileri bu senaryoda itfa etmek zor “,” ek olarak, “daha esnek bir düzenleyici çerçeveye ihtiyaç olduğunu savundu. “
Bu, 'Sanayi Politikasının Zorlukları: AI, Ticaret ve İşgücü Piyasası' Yasası'nı işaret eden birçok konudan biridir. Cercle D'Acus ve Barselona Ekonomi Okulu tanınmış uluslararası prestij uzmanlarının katılımına sahipti. “Avrupa Sadece ABD şirketlerinin erişmenize izin verdiği ölçüde yakalayabilirsiniz. Teknolojiler“Ekledi Pinelopi Goldbergbaş ekonomist Dünya Bankası 2018 ve 2020 arasında şu anda Yale Üniversitesi Elihu Ekonomi Başkanı'nı işgal ediyor.
İşgücü piyasası zorlukları
Tartışmada, ekonomist tarafından denetlendi Andreu Mas-ColellHarvard Üniversitesi'ndeki eski profesör, sorunlar sanayi politikası veya ticari, sıkıntısı yapay zeka ve işin otomasyonu veya karşılaştığı büyük zorluklar yoluyla potansiyel etkisi işgücü piyasası.
Bu son açıdan İngiliz ekonomist özellikle etkiledi Richard BlundellLondra Üniversitesi Koleji'nde Ekonomi Politikaları Profesörü. Üçüne işaret etti:
- Teknolojik ve ticari zorluklar, yeni işlerin yaratılmasının iyi ücretli profesyonel mesleklere ve bazılarının kötü ücretli hizmetlere doğru ilerlediğini içermektedir.
- Şirketlerin büyük çoğunluğunun düşüşü var verimlilikfirmaların sadece% 5'i üretkenliklerinde yüksek büyüme görürken (ek olarak giderek daha fazla yoğunlaşan küçük bir grup).
- Kentsel alanlarda konsantre olan, aynı zamanda düşük bir oluşumla uzun bir kuyruk olan yüksek eğitimli işçilerin büyük bir kısmı vardır. Bu gerçeklik, “üretkenlik çöllerine”, yaşlıların olduğu alanlara, işgücü piyasası tarafından talep edilen becerileri olmayan gençlere ve zayıf üretken şirketlere yol açar.
Mikroekonomi ve işgücü ekonomisi uzmanı olan Blundell, kimseyi terk etmeme ihtiyacını vurguladı. “Avrupa ve aynı zamanda İspanya, üniversiteye gitmeyenlere davranıyor,” diye ağıt yaktı. Başarılı olmayı amaçlayan herhangi bir sanayi politikası bu sıcak sorunu ele almalıdır.
Bir yanıt yazın