ASU 2024-01-Kârın ve benzeri ödüllerin kapsam uygulaması

2024 yılında, Finansal Muhasebe Standartları Kurulu (“FASB”), Muhasebe Standartları Güncellemesi (“ASU”) 2024-01'in bir parçası olarak Kâr Faiz Ödüllerinin Tedavisi için güncellenmiş rehberlik yayınladı. Bu güncelleme, 15 Aralık 2024'ten sonra başlayan yıllık ve ara raporlama dönemleri için kamu işletme kuruluşları için etkilidir. Yeni rehberlik, 15 Aralık 2025'ten sonra başlayan dönemler ve bu yıllık dönemlerde ara dönemler için diğer tüm kuruluşlar için etkili olacaktır. Erken benimsenmesine izin verilir.

ASU 2024-01 mevcut rehberliği nasıl etkiler?

ASU 2024-01'den yeni etkili değişiklikler, stok tabanlı tazminat düzenlemelerini geniş ölçüde kapsayan Muhasebe Standartları Kodlama (“ASC”) Konu 718 uyarınca mevcut rehberliği güncellemekte ve açıklamaktadır. ASU 2024-01, ASC 718-10-15 kapsamındaki kapsam kılavuzuna belirli bir ifade ekler. Değişiklikler ayrıca, şirketlerin bu tür ödüllere kapsamlı rehberlik uygulamalarına yardımcı olmak için daha fazla açıklayıcı örnekler eklemektedir.

Kâr Faiz Ödülü nedir?

“Kâr Faizleri” ödülü, sahibinin veya hibenin bir işletmenin veya hibenin gelecekteki kârlarına ve özkaynak takdirine katılma fırsatına sahip olduğu düzenlemeleri ayırt etmek için kullanılan bir terimdir. Bu tür bir ödül, hibenin işletme performansı ile bir çalışana veya çalışan olmayanlara tazminatları uyumludur. Kâr Faiz Ödülü, hibe sahibinin bir kuruluşun mevcut net varlıklarına sahip olduğu ve birikmiş kazanç veya kayıplar nedeniyle özkaynak değişikliklerinden etkilenebilecek bir “sermaye çıkar” ödülünden farklıdır. Bir Kâr Faiz Ödülü'nün yalnızca gelecekteki karlara katılması, 718 yılındaki hisse tabanlı ödemeler için rehberliğin takip edilip edilmeyeceğini veya Nakit Bonusları veya Kâr Paylaşım Düzenlemeleri için Konu 710 kapsamındaki rehberliğin daha uygun olup olmadığını belirlemeye çalışan kuruluşlar için karmaşıklık yaratması.

Konu 718 kapsamında kapsam kılavuzu uygulamak için açıklayıcı örnekler nerede?

Standartlar Güncellemesi, ASC 718-10-55-138 ila 55-148 numaralı telefondaki Uygulama Kılavuzu bölümüne yeni bir “Örnek 10” ekler. Örnek, hangi ödüllerin kapsam kriterlerini karşıladığını belirlemek için farklı varsayımlarla dört ayrı vaka sağlar. Genel olarak, Kâr Faiz Ödülü, açıklayıcı örneklerde hisse bazlı bir ödeme düzenlemesi olarak kabul edilir:

• Grantor, kararlaştırılmış bazı değerlendirmeler alır (örn. Hizmet koşulları karşılanır)
• Hibe sahibi, periyodik dağıtımlar yoluyla, bir çıkış olayı üzerine veya mülkiyetle orantılı yerleşim üzerine kalıntı ilgiye katılma hakkına sahiptir ve
• Hibe sahibi, hibe sahibinin hisselerinin fiyatına göre uzlaşma üzerine nakit gelir elde eder.

Güncellemenin uygun şekilde dikkate alındığından emin olmak için, sağlanan örnekteki her vaka iyice okunmalı ve kriterleri karşılayabilecek herhangi bir ödül için gerçek modelleriyle karşılaştırılmalıdır.

Yeni rehberlik nasıl benimsenmelidir?

ASU 2024-01, bir kuruluşun finansal tablolarında sunulan önceki tüm dönemlere geriye dönük olarak uygulanabilir veya bir kuruluşun yeni rehberliği ilk kez uyguladığı tarihte veya sonrasında verilen veya değiştirilen kar kârları ödüllerine prospektif olarak uygulanabilir.

Retrospektif benimseme, ilkelerdeki değişimin doğası ve nedeni, değişimin sunulan finansal tablolara nasıl uygulandığı ve değişimin finansal tablolar üzerindeki etkisi gibi muhasebe ilkesindeki değişikliklerle ilgili normal açıklamaları gerektirecektir. Bu açıklamalar 250-10-50-1 ila 50-3 ASC konusunda yer almaktadır. Prospektif benimsenme, muhasebe ilkesindeki değişimin niteliği ve nedeni ile ilgili finansal tabloların notlarında bir açıklama gerektirecektir.

Yazar: Ben Davenport | bdavenport@Finans

ASU 2024-01 Post-Kârın ve benzeri ödüllerin kapsam uygulaması ilk olarak Witum'da ortaya çıktı.