Dünya çapındaki danışmanlık piyasası en az üç yıl üst üste faturalandırılabilir saat üretmeye çalışırken, Accenture'daki parlak beyinlerin danışmanlara olan düşük talebin ve danışman çıktılarının üstesinden gelmek için bir fikri var: onlara danışman dememek.
Evet bayanlar ve baylar, Accenture'un 800.000 çalışanına yeni bir isim verdiği iddia ediliyor ve bu, beklediğiniz kadar aptalca. “Yeniden Mucitler.”
Söz konusu Muhafız:
Danışmanlığın genel müdürü Julie Sweet, personele yeni etiketle hitap etmeye başladı ve şirket artık bu terimin daha geniş çapta kullanılması için baskı yapıyor.
“Yeniden icat eden” etiketi, Haziran ayında Accenture genelinde yapılan ve strateji, danışmanlık, yaratıcı, teknoloji ve operasyon bölümlerini “Yeniden Keşif Hizmetleri” adı verilen tek bir birimde birleştiren yeniden yapılanma sonucunda geldi.
Accenture dışında herkes bunun vereceği tepkiyi öngörebilirdi; belki de şirketlerin bugünlerde iş tavsiyesi karşılığında ceplerini doldurmaya o kadar istekli olmamalarının nedeni budur. Bir LinkedIn gönderisinde şöyle yazıyor: “Terimin kendisi, bir eş anlamlılar sözlüğünün aşk çocuğu ve WeWork lobisindeki motive edici bir poster gibi görünüyor.”
Bu Reddit yorumu, “Bu şirketin son on yıl boyunca yeniden icat ettiği şey, iş gücünü yüksek maliyetli bölgelerden düşük maliyetli bölgelere doğru yeniden icat etmektir. Ne eksik ne fazla” dedi.
Bunun devam edeceğini düşünüyor muyuz? Büyük 4 de aynı şeyi yapacak ve PPT kullanan değişim yaratanlara şık (aptal) isimler verecek mi? Bunu ciddiye alan var mı aramızda?
Bir yanıt yazın