ABD iş piyasası neden kaynaklandı

ABD iş piyasası kademeli bir zayıflama belirtileri gösteriyor. Ancak Cuma günü yayınlanan yeni federal veriler, uzun zamandır beklenen bir duvara çarpmış olabileceğini gösteriyor.

Glassdoor kariyer sitesi baş ekonomisti Daniel Zhao, “Sonunda kasırganın gözündeyiz,” diye yazdı Daniel Zhao bir notla.

“Aylar süren uyarı işaretlerinden sonra, Temmuz işleri raporu yavaşlamanın sadece yaklaşmadığını doğrular – burada.”

İşverenler Temmuz ayında sadece 73.000 iş ekledi. Bu taksit beklenenden daha az.

İktisatçılar genellikle ABD ekonomisinin nüfus artışına ayak uydurmak için ayda yaklaşık 80.000 ila 100.000 iş eklemesi gerektiğini düşünüyorlar, dedi Kuzey Amerika Ekonomik Araştırma Direktörü Laura Ullrich, gerçekten de iş sahasında.

Temmuz rakamı, iş piyasasının nüfus artışına ayak uydurmadığını ve bu nedenle sözleşme yaptığını gösteriyor.

Ekonomistler, Temmuz sayılarından daha fazla ilgili: Mayıs ve Haziran için iş büyüme rakamlarının başlangıçta düşünüldüğünden çok daha zayıf olduğunu söyledi.

BLS, o aylar için iş büyüme rakamlarını keskin bir şekilde aşağı doğru, Mayıs ayında (ilk 144.000'den aşağı) ve Haziran ayında (147.000'den) 14.000'e eklenen 19.000 işine revize etti.

Hepsi söylediklerinde, işverenler başlangıçta düşünülenden 258.000 daha az iş ekledi.

Ekonomistler, BLS'nin işletmelerden ve devlet kurumlarından ek veri topladığı için bu aylık revizyonların tipik olduğunu, ancak bu düzenlemelerin alışılmadık derecede büyük olduğunu söyledi.

Neden belirsiz, dediler.

“Gerçekten, çok yumuşak bir iş piyasası gösteriyor,” dedi Ullrich. “Bu felaket değil. Yine de, bunlar çok zayıf iş numaraları” ve güçlü bir ekonomide bekleyebileceği bir şey değil.

Ekonomistler, sayıların Ağustos ayında tekrar revize edilebileceğini söyledi.

Gözden geçirilmiş verileri hesaba katarken son üç ay içinde iş büyümesi ortalama 35.000 oldu. Buna karşılık, 2025'in ilk üç ayında iş büyümesi ayda ortalama 111.000 oldu.

Ekonomistler, yeni işlerin de sağlık ve sosyal yardım sektörlerinde yoğunlaştığını, yani fırsatların geniş tabanlı olmadığı anlamına geliyor.

Glassdoor'dan Zhao bir röportajda “iş piyasası hakkında başlangıçta düşündüğümüzden tamamen farklı bir hikaye anlatıyor” dedi.

“İş piyasasının tarifeler gibi ekonomik rüzgarlara karşı şaşırtıcı derecede dayanıklı olduğu izlenimi altındaydık.” Dedi.

Kişisel Finansmandan Daha Fazlası:
Acil durum fonları 401 (k) tasarruf için 'güvenlik battaniyesi'
Trump, öğrenci kredilerine faiz tahakkuklarına devam ediyor
Senato, tarife indirim çekleri için faturayı tanıttı

Başkan Donald Trump, Perşembe günü yeni tarifeler açıkladı ve% 10 ila% 41 arasında değişen birkaç ticaret ortağına yeni ithalat görevleri koydu.

Tarifeler, ABD şirketlerinin ithal ettikleri ürünler için ödediği vergilerdir.

Ekonomistler, tarifelerin uzun vadede yerinde tutulduğunda, genellikle tüketiciler için fiyatları ve girdi maliyetlerini artırarak birçok işletme için baskı kârlarını artırdığını söyledi. Ek olarak, Trump'ın tarifelere tekrar tekrar yaklaşımı, işletmeler için belirsizlik yaratarak birçoğunun işe almaya geri çekilmesine yol açtığını söyledi.

Ulusal işe alım oranı, 2014'ten bu yana, Covid-19 pandeminin ilk günleri dışında en düşük seviyesinde.

Ullrich, “İnsanların çok fazla belirsizlik karşısında bir karar vermesi veya değişmesi zor.” Dedi.

Tarife politikası, mevcut işçilerin miktarını azaltan göç politikası gibi diğer rüzgarları, federal işgücünü ve hükümet harcamalarını ve daha yüksek faiz oranlarını birleştiriyor.

Ekonomistler, ABD iş piyasasında başka işaretler de olduğunu söyledi.

Örneğin, Capital Economics'in Kuzey Amerika ekonomisti Thomas Ryan, Cuma günü bir notta, işgücüne katılım oranı en düşük seviyesine düştü.

Bu, “Başkan Trump'ın göçmenlik baskılarının, belgelenmemiş göçmenleri ülkede kalsalar bile işgücü piyasasından uzak tuttuğuna dair potansiyel olarak daha fazla kanıtıdır” diye yazdı.

BLS, işsizlik oranının Haziran ayında% 4,1'den Temmuz ayında% 4,2'ye yükseldiğini bildirdi.

BLS, uzun vadeli işsiz olan işsiz Amerikalıların payı-yani altı aydan fazla işsiz kaldıkları anlamına geliyor-Temmuz 2024'ten bu yana% 21,6'dan yaklaşık% 25'e yükseldi.

İşçiler için bir gümüş astar: İşten çıkarmalar tarihsel düşük seviyelere yakın kalır.

Bununla birlikte, düşük işten çıkarma, işe alma ve bırakma ortamı, iş arayanlar için zorluklar yaratır.

“Şu anda yüksek derecede durgunluk var,” dedi Ullrich. “İş içinde ve dışında çok fazla hareket yok.”