Kararsız olmak, girebileceğiniz en sinir bozucu, verimsiz davranışlardan biridir.
İlerleyebilmeleri için çağrı yapmak için size güvenen insanlardan şüphe, belirsizlik ve hatta kızgınlık üretir. Birden fazla seçeneğin oyalanmasına izin verdiğinizde, herkesin enerjisini çekebilir ve işleri halletme yeteneğinizi sorgulamalarını sağlayabilir.
Onlarca yıldır zihinsel güç okudum ve kitabımda “Zihinsel Olarak Güçlü Lider”, karar verme sürecinin yanı sıra, foritude, güven, cesurluk ve daha fazlası ile birlikte önemli bir bileşendir.
İşte bu sinyal kararsızlığını ve bunun yerine ne yapacağınız beş şey.
1. Kaçınırsınız ve geciktirirsiniz
Karar vermede ihtiyatlı olmak için bir şey, bir diğeri de paranoyak olacak. Karar vermesi gerektiğinden çok daha uzun sürebilir, çünkü yanlış karar vermenin sonuçları üzerinde ruminasyon yapmakla meşgulsünüz.
Kaçırmayın: Ekstra para kazanmak için bir yan koşuşturma nasıl başlar
Örneğin, diyelim ki bir arkadaşın arkadaşının akşam yemeğine sormanız gerekip gerekmediğine karar veremeyeceğinize karar veremezsiniz, çünkü reddedilme konusunda endişelenirsiniz. Haftalar geçirirsin. Bu arada, bir başkası inisiyatif alır ve tam olarak böyle, aşkınız sizi içermeyen bir ilişki içindedir.
Bunun yerine ne yapmalı
Bazen karar vermek için beklemek, önemli bilgi parçalarının yerine oturmasını bekliyorsanız, garanti edilir. Çoğu zaman, geciktirmek ve kaçınmak sizi yapar hissetmek Pencere bazı fırsatlara kapansa bile tüm seçenekler hala açıktır.
Maliyetini göz önünde bulundurarak Olumsuz Karar vermek – ilgilendiğiniz birini tanıma şansını kaçırmak gibi – sizi mükemmel bir seçim yapmaya teşvik edebilir.
2. Süresiz olarak tartışıyorsun
Bir karar vermek için olabildiğince fazla zaman ayırmak doğaldır. Son başvuru tarihi olmadan veya gelecekte çok uzak bir son tarihle, Parkinson Yasası'na kolayca kurban olabilirsiniz, bu da işin ayrılan zamanı doldurmak için genişlediğini söyler.
Başka bir deyişle, daha fazla karar girdisini gerekenden daha uzun süre düşünmek için kendinize verdiğiniz ekstra zamanı kullanırsınız.
Bunun yerine ne yapmalı
Zaten size dayatılan bir tane yoksa – daha sonra değil, daha erken hatalar – ve kaçırmak için sonuçlar yaratın.
Örneğin, patronunuza iki hafta içinde anahtar pozisyon için kimin işe aldığınıza karar vereceğinize (makul bir zaman dilimi, sadece biraz yastıkla) karar vereceğinizi taahhüt edin. Yolda kalmak için motive olacaksınız çünkü son teslim tarihini kaçırmanın iyi görünmeyeceğini biliyorsunuz. Ve kendinize fazla düşünmek için çok fazla zaman vermiyorsunuz.
3. Açık kararları görmezden gelirsiniz
Bazen ne yapmanız gerektiğini derinlemesine biliyorsunuz, ancak başka bir şey yapmak için gerekçe arıyorsunuz. Onay yanlılığı, mevcut bir inancı onaylayan bilgileri arama, yorumlama ve destekleme eğilimidir veya bu durumda vermek istediğiniz bir kararıdır.
Örneğin, toksik bir insanı hayatınızdan kesmeniz gerekir. Ama etrafta tutulmaya değer olduklarını gösteren işaretler aramaya devam ediyorsunuz çünkü kendinize olduklarını düşündüğünüzü kabul etmek çok acı verici.
Bunun yerine ne yapmalı
Kaçınılmazlıkları daha erken kabul edin. Karar vermek istediğiniz şey için destek bulmaya çalışmayı bırakın ve durumunuzun gerçekliğini kabul edin. Kararınızı bulanıklaştırmanız gerektiğini bildiğiniz bir şey için hoşnutsuzluğa izin vermeyin.
4. Herkesi memnun etmeye çalışıyorsun
Herkesin sevmeyeceğini bildiğiniz bir karar vermek istemezsiniz, alacağınız geri dönüşten veya neden olabileceğiniz öfkeden korkarsınız. Ancak liderlik – ve zihinsel güç – zaman zaman zorlu çağrılar yapmaya istekli olmak anlamına gelir.
Bunun yerine ne yapmalı
O zaman mevcut olan bilgilerle yapabileceğiniz en iyi aramayı yapın ve ilerleyin. Hedefin% 100 onay almadığını bilin. Herkesi memnun edemezsin.
Bunun yerine, otantik hisseden ve değerlerinizle uyumlu seçimler yapmaya çalışın. Ve insanların, aynı fikirde olmasalar bile bir karar verdiğinizi takdir edeceğini bilin.
5. Aynı bilgileri yeniden şekillendirmeye ve sıkışıp kalırsınız
Kararsızlık, aynı girdi kümesinin sürekli yeniden gözden geçirilmesinden kaynaklanabilir. Boğulduğunuzda, bu rahat hissedebilirken, aslında karar vermek nispeten rahatsız edici hissediyor.
Bunun yerine ne yapmalı
Deseni kırın ve kendinizi farklı bakış açıları olan insanlarla konuşmak ve bilgili, ancak karara çok yakın olmayan insanları aramak gibi yeni perspektiflere maruz bırakın.
Mümkünse birkaç gün boyunca kendinizi uzaklaştırın. Bunu yapmak sisi temizlemeye yardımcı olabilir ve nihai hedefinizi hatırlamanıza izin verebilir. Yeni bir bakış açısıyla donatılmış çağrı yapmak için döndüğünüzde, kararın zorluğu genellikle dağılır.
Ayrıca kısa, orta ve uzun vadeli resmi hayal etmeye yardımcı olabilir. Karar 15 dakika sonra iyi bir karar gibi görünecek mi? 15 gün sonra? 15 yıl sonra? İleriye bakmak, duyguyu azaltmaya ve o anda hissedebileceğiniz ve daha fazla netlikle hareket etmenize izin vermeye yardımcı olabilir.
Scott Mautz popüler bir konuşmacı, eğitmen ve LinkedIn Öğrenme Eğitmeni. Procter & Gamble'ın eski bir üst düzey yöneticisi, şirketin en büyük milyar dolarlık işletmelerini yönetti. O yazarı “Zihinsel Güçlü Lider: Duygularınızı, düşüncelerinizi ve davranışlarınızı verimli bir şekilde düzenlemek için alışkanlıkları oluşturun. “Onu takip et LinkedIn.
Yanda biraz fazla para kazanmak ister misiniz? CNBC'nin yeni çevrimiçi kursunu alın Bir yan koşuşturma nasıl başlar Başlamak için ipuçları ve üst taraf koşuşturma uzmanlarından başarı stratejileri öğrenmek. Bugün kaydolun ve 1 Nisan 2025'e kadar 97 $ (+vergiler ve ücretler)% 30 indirim indirimi için EarlyBird kupon kodu kullanın.
Bir yanıt yazın