Kayıp 401 (k) nasıl bulunur

Eksik 401 (k) var mı? Düşündüğünüzden daha yaygın. Bir ABD Çalışma Bakanlığı çalışması, insanların 40'lı yılların ortalarına kadar bir düzine işte çalışacağını ve bunların çoğu zar zor birkaç yıl süreceklerini gösteriyor. Eski bir 401 (k) 'yi işlemek için birkaç seçeneğiniz olsa da, bazı stratejiler diğerlerinden daha iyidir. İleriye yönelik en akıllı yol, genellikle eski 401 (k) 'nizi başka bir nitelikli emeklilik planında birleştirmektir.

Peki ya eski 401 (k) 'nizi bulamazsanız? Hangi şirketin emeklilik hesabınızı yönettiğini unuttunuz mu? Yeni bir federal veritabanı izlemeyi kolaylaştırmalıdır.

Bu yeni hükümet veritabanını kullanın

Bu yeni araç, 2022'lerin bir parçası olarak yapımda yıllar oldu Güvenli 2.0 Yasası. Çalışma Bakanlığı'na göre, Emeklilik Tasarrufları Kayıp ve Buldu Veritabanı “Kayıp veya unutulmuş faydaları bulmak ve bu fonların nasıl elde edileceği hakkında bilgi almak için merkezi bir yer görevi görür.” İşte nasıl kullanılacağı:

1. Login.gov kullanın Kimliğinizi doğrulamak için: Bir login.gov hesabı oluşturun ve kimlik doğrulama sürecini tamamlayın. Ziyaret etmek Login.gov/help ve inceleyin Login.gov Doğrulama Süreci Adımları Daha fazla bilgi için.

2. Sosyal Güvenlik Numaranızı Girin: “Ara” ı doğrulamak ve tıklamak için tekrar girin.

3. Sonuçlarınızı görüntüleyin: Web sitesi, Sosyal Güvenlik numaranızla bağlantılı emeklilik planlarının bir listesini görüntüleyecek ve plan yöneticileri için iletişim bilgileri sağlayacaktır.

4. Plan yöneticilerine başvurun: Kimliğinizi doğrulayacak ve toplama hakkına sahip olabileceğiniz emeklilik avantajlarını belirlemeye yardımcı olacaklar.

Flip tarafında, bu veritabanında emeklilik planlarınızın bulunabilmesini istemiyorsanız, bu çevrimiçi formu kullanarak devreye girebilirsiniz. Dışarıda, herkesin adınız ve Sosyal Güvenlik numaranızla bağlantılı herhangi bir veriye erişmesini engeller.

Eski bir 401 (k) izlemek için alternatif yöntemler

Veritabanı aracılığıyla ihtiyacınız olanı bulamazsanız, bir Rogue 401 (k) bulmak için başka yöntemler de vardır.

401 (k) planı sunan önceki işverenleri belirleyin

Geçmiş işlerinizin bir listesini yapın, özellikle bir yıldan fazla bir süredir tam zamanlı çalıştığınız işler. Büyük şirketlerin 401 (k) sponsor olması muhtemeldir.

Önceki her işverenin İK departmanıyla iletişime geçin

İK temsilcisini arayın veya e -posta ile gönderin ve orada çalışırken aktif bir 401 (k) planınız olup olmadığını onaylamalarını isteyin. Öyleyse, onlardan hesap ve iletişim bilgilerini vermelerini isteyin.

Talep edilmemiş emeklilik avantajlarının ulusal sicilini arayın

ABD Çalışma Bakanlığı tarafından yürütülen bu veritabanı, 401 (k) sahipleriyle teması kaybeden işyerlerini listeler. Bu, adınızı ve önceki işverenleri için ilk durak aramanız olmalıdır.

Çevrimiçi 401 (k) Arama Araçlarını deneyin

Sosyal güvenlik numaranızla bağlantılı kayıp hesapları bulmak için Freerisa gibi bu veritabanlarından herhangi birini de deneyebilirsiniz.

Eski ifadelere ve evrak işlerine bakın

Eski kayıt evrakları, hesap beyanları veya 401 (k) katkılarını gösteren vergi belgeleri için e -posta gelen kutunuzu ve basılı kopyalama dosyalarınızı kazın. Bunlar genellikle hesap numaralarını ve plan yöneticisi kişilerini içerir.

Doğrudan Plan Yöneticileri ile iletişime geçin

Eski 401 (k) 'nizi yöneten finans şirketinin adını bulursanız, hesabınızı izlemek için iletişime geçin. Hesaba erişmek için tanımlayıcı ayrıntılar sağlayın.

Fonları yeni bir hesaba katlayın

Bir kez bulunduktan sonra, gelecekte yönetimi basitleştirmek için fonları yeni bir IRA'ya veya mevcut işvereninizin 401 (k) içine aktarmak için düzenlemeler yapın. Hesabınızı bulmak zor bir kısımdı – burada yatırımlarınızı seçtiğiniz hesabına taşımak oldukça kolay olmalı.

Yine de, ortaya çıkabilecek herhangi bir planlama sonucunu anladığınızdan emin olmak için eski 401 (k) 'nizi taşımadan önce bir finansal danışmanla konuşmaya değer. Eski 401 (k) 'nizi yenisine devirme seçeneğiniz yoksa, bir sonraki en iyi seçiminiz olmasına izin vermek ve daha erken para seçmek ve vergi ile vurulmak yerine büyümeye devam etmesine izin vermektir. penaltı.