Üretken yapay zekanın (AI) kullanımı serbest çalışanlar için daha fazla iş yaratır. Ancak, tüm AI alanları yararlanmaktadır. AI ile değiştirilebilecek becerilere sahip yerlere olan talep yüzde 50'ye kadar azaldı. Bu, Veri Bilimi Derneği ve Berlin'den Einstein Dijital Merkezi'nin dahil olduğu uluslararası bir çalışmadan ortaya çıkmaktadır. Çalışmanın ortak yazarı Fabian Braesemann, “Kısmen değiştirilebilir becerilere olan talep azalmış olsa da, yeni işler de yaratılıyor.”
Reklamcılık
AI geliştiricisi Freelancer Market'te sordu
AI uygulamalarının artan kullanımından dolayı, serbest çalışanlara olan talep, örneğin chatbots oluşturmak için gereksinim alanlarında makine öğrenimi ve doğal dil işleme en çok artmıştır. Chatt'ın tanıtımından bu yana talep neredeyse yüzde 180 arttı. Çoğunlukla iş ihtiyacı, AI'nın destekleyici olarak desteklediği büyüdü. Bunlar, örneğin, iş müşteri edinimi, ERP programlama veya veri madenciliği alanlarından alanlar içerir.
Talep azalma alanlarında, AI'nın da hareket ettiği becerilerin oranı da geçerlidir, ancak yapay zeka ile değiştirilebilen işler daha etkilenmektedir. Bunlar öncelikle içeriği yazma, düzeltme ve çevirme ile ilgilenen mesleklerdir. Çalışma yazarları, web tasarımı ve geliştirme, veritabanlarının programlanması ve yönetiminde AI desteği ile mesleklere düşen bir ihtiyaç kaydetti.
Serbest genç profesyoneller AI nedeniyle daha zordur
Tüm gereksinimlere bakarken, araştırmacılar serbest çalışanlara olan ihtiyacında hafif bir artış buldular. Bu eğilim dünya ekonomik forumunun bir tahminine denk geliyor. Ortak yazarı Maria del Rio-Chanona, “Kitlesel işten çıkarmalar olabileceği korkusuna rağmen, çalışma daha dengeli bir resim gösteriyor.” “Değiştirilebilir beceriler durumunda, talep uzmanlardan uzaklaşırken, ek becerilerle daha uzman bilgiye geçiyor.”
Ancak, bu değişim aynı zamanda proje süresine ve kariyer unsuruna da bağlıdır. Daha kısa bir sözleşme süresi ile, işler talepte uzun vadeli olanlardan daha güçlü bir düşüşe sahipti. Kariyerlerinin başında serbest çalışanlar da şirketler tarafından deneyimli uzman personelden daha az aranmaktadır. Çalışma yazarları, yapay zeka destekçilerinin şirketlerdeki profesyonelleri desteklediğinden ve bu düzeyde dış emek ihtiyacının daha az olduğundan şüphelenmektedir.
Çalışma için araştırmacılar, serbest çalışanlar için bir iş alışverişi için üç milyon iş reklamını incelediler ve bunları 116 gereksinime böldüler. On iki alanı AI tarafından değiştirilebilir olarak değerlendirdiler. 59 alanda AI'yi takviye olarak gördüler, 45 alanda AI'nın etkisini çok düşük olarak sınıflandırdılar. Araştırmacılar, chatgpt-4o'lu uzman olmayan bir kişi bir uzmana niteliksel olarak benzer bir sonuç sağlayabilirse, değiştirilebilir olma yeteneği tanımladılar.
(SFE)
Bir yanıt yazın