Odisha Polisi SI İşe Alım 2025: Odisha Polisi İşe Alım Kurulu, 933 Alt Müfettişi ve eşdeğer boş pozisyonlar için kayıt ve başvuru sürecine bugün, 20 Ocak'ta başlayacak. Başvuru penceresi 10 Şubat'ta odishapolice.gov.in adresinde kapanacak.
Başvuru ücreti yoktur.
Bu kadrolardan 609'u 'Polis Müfettiş Yardımcılığı', 253'ü 'Polis Müfettiş Yardımcılığı (Silahlı)', 47'si 'İstasyon Memuru (İtfaiye)' ve 24'ü 'Hapishane Yardımcısı' pozisyonunda. ' Odisha Hükümeti İçişleri Bakanlığı altında bir gönderi.
İşe alım kurulu, Engelli Kişilerin bu pozisyonlardan herhangi birine başvuruda bulunamayacağını bildirdi.
Kadın ve Trans adayların yalnızca SI Polisi ve Hapishane Yardımcısı pozisyonlarına başvurabilecekleri belirtildi.
Ayrıca okuyun: Açıklandığında Odisha Polis Memuru yazılı sınav sonuçları nasıl kontrol edilir
Adayların 1 Ocak 2024 tarihi itibarıyla 21-25 yaş aralığında olmaları gerekmektedir. SC, ST, SEBC ve Kadın adaylara üst yaş sınırında beş yıl gevşeme tanınmıştır.
Eski asker adaylarının tüm hizmet süreleri gevşetilecek. Bir adayın birden fazla kategoride yaş indirimi hakkına sahip olması durumunda, kendisine daha fazla fayda sağlayan aday başvuruda bulunacaktır.
Odisha Police SI işe alımı 2025: Uygunluk kriterleri
Başvuru sahibinin Hindistan vatandaşı olması, iyi ahlak ve karaktere sahip, sağlam sağlık ve fiziğe sahip, herhangi bir organik kusur veya vücut sakatlığından arınmış olması gerekir. Başvuru sahibinin Odia'yı konuşabilmesi, okuyabilmesi ve yazabilmesi gerekir.
Başvuru sahibi, ders olarak Odia ile ME okulu veya daha yüksek sınavları, dil dışı konularda orta olarak Odia ile HSC veya eşdeğer sınavı veya Orta Öğretim Kurulu (BSE) tarafından yürütülen ME okul standardında Odia'da yapılan yazılı sınavı geçmiş olmalıdır. ) Odisha.
Hayatta olan birden fazla eşi olanlar veya bir suçtan dolayı hüküm giymiş olanlar başvuruda bulunamaz.
SI Polisi, SI Polisi (Silahlı) ve Gardiyan Yardımcısı pozisyonları için asgari eğitim niteliği lisans derecesidir.
İstasyon Memuru (İtfaiye) kadrolarına sadece Fen/Mühendislik mezunları başvurabilmektedir.
İşe alım süreci, OMR tabanlı bir yazılı sınavı ve Fiziksel Verimlilik Testi (PET)/Fiziksel Standart Testi (PST) içerir. PET/PST doğası gereği niteliklidir.
Yazılı sınavın ardından boş kontenjan sayısının yedi katına eşit adaylar PET/PST turlarına çağrılacak. Bu liyakat sırasına göre yapılacaktır.
Daha fazla bilgi için resmi web sitesinde yer alan ayrıntılı reklamı inceleyin.
Bir yanıt yazın