Bir cümle Madrid Yüksek Haber Divanı (TSJM) 23 Eylül bunu belirliyor “Hukuk sahtekarlığı ve hakların kötüye kullanılması” Bir işçinin talepte bulunması için çalışma saatlerinin azaltılması aile uzlaşması için tek amacı ile kendinizi bir şeyden koruyun işten çıkarılma şirketiniz tarafından.
Yargıç María Isabel Saiz Areses Bir şirketin ekonomik sorunlar nedeniyle kesinti yapmak zorunda kaldığını ve iş gücünde yeniden yapılanma yaptığını tüm çalışanlarına duyurmasından üç gün sonra, bir işçinin patronu tarafından çağrıldığını ve toplantısına iki dakika kala indirim talebinde bulunduğunu belirledi. Çocuklarına bakmak için günde bir saat mesai yapıyor.
Söz konusu toplantıda çalışanın kovulması nedeniyle konuyu mahkemeye taşıyarak, şunu iddia etti: İşçi Tüzüğü'nün 55.5 maddesi işten çıkarmaya karşı korunuyor Aile uzlaşması için çalışma saatlerinin azaltılmasını talep edenlere.
Bu davada Yargıç, uzlaşma talebi ile şirketin işgücü kesintilerine ilişkin duyurusu arasında doğrudan bir ilişki gördü. “Hukuk sahtekarlığı ve hakların kötüye kullanılması” işçinin eyleminde işverenle anlaşarak.
İşçinin lehine olan karar, onun işten çıkarılmasının adil olmadığı ve şirketin amaçladığı gibi objektif olmadığıydı.
Bir yanıt yazın