ABD şirketlerinde CEO ayrılmaları bu yıl rekor kırdı

Emekli olan, devrilen veya kaçırılan CEO'lar bu yıl çıkışlara yöneldi.

Challenger, Gray & Christmas'a göre, ABD'deki halka açık şirketler bu yıl kasım ayına kadar 327 genel müdür değişikliği duyurdu.

Bu, firmanın ciroyu izlemeye başladığı en az 2010 yılından bu yana herhangi bir yıldan daha fazla. Aynı zamanda geçen yıla göre %8,6'lık bir artış var.

Ciroya, kendi sektörlerine uzun süre hakim olan ABD şirketlerinin CEO'ları da dahildi. Boeing'in, Nike Ve Starbucks. Değişimin hızı, bu şirketlerin müşterilerinin, yatırımcılarının, hedge fonlarının veya yönetim kurullarının, normalde güçlü olan bir ekonomide tüketiciler harcama yapmaya istekli olduklarını kanıtladığında satışlardaki düşüşlere veya stratejik yanlış adımlara karşı sabırsızlandıklarını gösteriyor.

Şirketlerin aniden karantina, uzaktan çalışma, tedarik zinciri zorlukları ve kıtlıklarla karşı karşıya kaldığı ve hatta tamamen hayatta kalamadığı salgın sırasında CEO değişimleri yavaşladı. Daha sonra yüksek borçlanma maliyetleri, enflasyon, işgücü kıtlığı, değişen tüketici tercihleri ​​ve diğer zorluklarla karşı karşıya kaldılar.

Son 14 yılda, 197 kişiyle en düşük değişim sayısı 2021'de yaşandı.

Liderlik danışmanlık firması Russell Reynolds Associates'in genel müdürü ve eski genel müdürü Clarke Murphy, “Sermaye maliyeti, dönüşüm hızı, daha hızlı ciro yaratıyor” dedi.

Murphy, normalde güçlü olan bir pazarda zayıf performansla öne çıkmanın daha kolay olduğunu söyledi.

“S&P'nin yüzde 20'den fazla olduğu yıllarda [500] Murphy, “İki yıl üst üste geri dönen herhangi bir şirket önemli ölçüde düşük performans sergiliyorsa, ilgi odağı olmuştur ve yönetim kurulları beş ya da yedi yıl öncesine göre daha hızlı hareket etmiştir” dedi.

Değişen zevklere ve trendlere daha duyarlı olan tüketici odaklı şirketlerin ciroları, genellikle şirket içi ve daha uzun süreli CEO'lara sahip olan petrol, gaz veya kamu hizmetleri gibi sektörlerden daha yüksek ciroya sahiptir.

Cirodaki son artış, halka açık şirketlerin sayısının düşmesine rağmen gerçekleşti.

İşte bu yıl şu ana kadar ABD'deki önemli CEO değişikliklerinden bazıları:

Yarı iletken şirketi CEO'su Pat Gelsinger'ı bu ayın başlarında, çip üreticisini tersine çevirmek ve rakipleriyle daha iyi rekabet etmek üzere atanmasından yaklaşık dört yıl sonra görevden aldı.

IntelYapay zeka dalgasının çip üreticisini artırmasıyla hisse senedi fiyatı ve pazar payı çöktü Nvidia Intel ise işe girmeye çabalıyordu.

Bir halefi henüz belirlenmedi.

Havacılık ve uzay devi, geniş bir yönetim değişikliğinin parçası olarak eski CEO Dave Calhoun'un Mart ayında ayrıldığını duyurdu. Bu, emniyete alınmamış bir kapı tapasının, tarafından işletilen neredeyse yeni bir Boeing 737 Max 9'un havada patlamasından yaklaşık üç ay sonra gerçekleşti. Alaska Havayollarısavunma ve ticari havacılık işlerinde yıllardır yaşanan sorunların ardından şirketi yeniden bir güvenlik krizine sürükledi ve en büyük havayolu müşterilerinden bazılarının liderlerini hayal kırıklığına uğrattı.

Calhoun, 2019'un son günlerinde, 2018 ve 2019 yıllarında Boeing 737 Max'in yaşadığı iki ölümcül kazanın ardından görevden alınan eski CEO Dennis Muilenburg'un yerine atandı.

Ağustos ayında Calhoun'un yerine, Boeing'in şirketi istikrara kavuşturmak için Florida'daki emeklilikten çıkardığı, otuz yıllık havacılık emektarı ve eski Rockwell Collins CEO'su Kelly Ortberg geçti.

Geçen ay sona eren işçi grevinin ortasında Ortberg, Boeing üretimi istikrara kavuşturmaya çalışırken nakit tasarrufu sağlamak için binlerce kişiyi işten çıkaracağını duyurdu ve başka yerlerdeki maliyetleri düşürdü.

En büyük pazarlarında satışların azalmasıyla birlikte, Starbucks haşlanmış Chipotle Meksika Izgarası Laxman Narasimhan'ın yerine yıldız CEO Brian Niccol kahve zincirinin kaderini tersine çevirecek. Ağustos ayında Niccol'un atanması duyurulduğunda şirketin hisseleri yaklaşık %25 arttı.

Göreve getirilmesinden bu yana geçen 100 gün içinde, şirketi “Starbucks'a geri döndürme” ve müşterileri kahve zincirine çeken ilk şeye yeniden odaklanma planlarını duyurdu. Stratejinin ilk aşamaları arasında kahvehanelerin daha misafirperver hale getirilmesi, uzun menülerin kısaltılması ve hizmetin hızlandırılması yer alıyor.

Bu arada Chipotle, kasım ayında Meksika gıda zincirinin başına içeriden biri ve sektörün duayeni Scott Boatwright'ı atadı.

Ayakkabıcı, Eylül ayında CEO John Donahoe'nun yerine, 1980'lerde Nike'ta stajyer olarak başlayan kıdemli şirket Elliott Hill'i getirdi.

Donahue, Nike'ın yönetimi devralmasından bu yana satışlarını artırmasına yardımcı oldu; 2019 mali yılındaki 39,1 milyar dolardan 2024 mali yılında 51,4 milyar dolara çıktı, ancak Foot Locker ve gibi toptan satış ortaklarından uzaklaştıktan sonra büyüme sonunda durdu. Macy' ve yenilik görüşünü kaybettik.

Pandeminin gözdesi olan ev fitness ekipmanı şirketi, ofise dönüş talimatları uygulamaya başladığından beri mücadele ediyordu.

Peloton, 2022'de kurucu John Foley'in yerine eski Spotify ve Netflix yöneticisi Barry McCarthy'yi getirdi, ancak şirketin başka bir yeniden yapılanma açıklamasının ardından Mayıs ayında istifa etti.

Ekim ayında Peloton eski bir oyuncu olan Peter Stern'ü duyurdu. Ford yönetici ve Elma Fitness+'ın üçüncü CEO'su olarak kurucu ortağı. Stern'ün aboneliğe dayalı hizmetleri büyütme konusunda bir geçmişi var ve Wall Street, maliyetleri düşürerek ve yüksek marjlı abonelik gelirine odaklanarak Peloton'u karlılığa getireceğinden umutlu.

Kohl's Alışveriş merkezi dışındaki mağazanın geçen ayın sonlarında yaptığı açıklamaya göre CEO Tom Kingsbury 15 Ocak'ta istifa edecek ve yerine Mekke Michaels'ı yapan Ashley Buchanan geçecek.

Kohl's, perakendeciler için önemli bir ölçüm olan karşılaştırılabilir mağaza satışlarının son 11 çeyreğin her birinde düştüğünü ve hisse senedi fiyatlarının düştüğünü gördü.

Eskiden Weight Watchers olarak bilinen kilo verme şirketi, Eylül ayında CEO'su Sima Sistani'nin derhal istifa edeceğini açıklamıştı.

WW International zor durumda kaldı ve hisseleri bu yıl %80'den fazla düştü. Sistani'nin görev süresi altında, müşterileri popüler kilo verme ilaçlarıyla buluşturan bir platform içerecek şekilde kendisini yeniden yönlendirmek yoruldu.

— CNBC'den Gabrielle Fonrouge ve Amelia Lucas bu rapora katkıda bulundular.