ROMA – Sendikalar ve iş dünyası, anayasayı sessizce yeniden yazan hükümete karşı birleşti. temsil kuralları: kim kimi temsil ediyor. Kamu alımlarında etkin bir şekilde açılma (285 milyarlık bir pasta), “korsan” sözleşmeleri ve daha az korumayla. Benzeri görülmemiş bir ittifak, ancak tüm sendikaların değil: yalnızca CGIL ve UIL. Ve altı iş birliğinden: Confindustria, Abi, Ania, Confcommercio, Confcooperative, Legacoop. Ama birinin simgesi endüstriyel ilişkilerde yeni sezon.
Cgil ve Uil diyaloğa açık
Dün CGIL ve UIL'in genel sekreterleri Maurizio Landini ve Pierpaolo Bombardieri, bütçe yasasına karşı dördüncü ortak genel grevden dönerken, “altılı harf”Hükümeti eleştiren, “önemli bir yenilik”. Kendilerini “esasa ilişkin tartışmaya hazır” olarak tanımlıyorlar. Temsil kriterlerini yeniden tartışmaya, kendilerini saymaya hazır olduklarını söylemenin bir yolu. Aynı zamanda Landini ve Bombardieri, Meloni hükümetinden durmasını istiyor ve Başbakan Giorgia Meloni ve Altyapı Bakanı Matteo Salvini'nin “teklifi üzerine” 21 Ekim'de Bakanlar Kurulu tarafından onaylanan İhale Kanunu'nun düzeltici kararnamesinde yer alan “mevcut tekliflerin iptal edilmesi”.
Maurizio Landini: “Saat başına dokuz avroluk asgari ücret sadece ilk adım. Güvencesiz sözleşmeleri iptal edin”
Valentina Conte
Altılının mektubu
Söz konusu düzeltici kararnameyi inceleyen parlamento komisyonlarına gönderilen “altılı mektup” esasen şunu söylüyor: Hükümet tarafından belirlenen kriterler En temsili ulusal toplu iş sözleşmelerini tanımlamak için yanlış ve lehine satın almada sözleşmeye bağlı “damping”. Yani, ciddi şirketlerle haksız rekabet eden, işçilerin ekonomik ve düzenleyici korumalarını baskılayan şirketler. Düşük ücretler, azaltılmış veya ortadan kaldırılmış haklar.
Hükümetin kriterleri
Hükümet aslında tanıtıyor dört “karşılaştırmalı” kriter “sözleşmelerin daha fazla temsil edilebilirliğini” tanımlamak için: yalnızca başvurdukları işçi ve şirket sayısı değil, aynı zamanda imzacıların bölgesel dağılımı (kayıtlı ofisler), imzalanan toplu sözleşme sayısı. Ve sonra beşinci olası kriter: imzacıların CNEL konseyindeki varlığı.
GSYH eylül ayında durgun kalmayı sürdürüyor. 50 yaş üstü sayesinde daha fazla istihdam
kaydeden Valentina Conte
Confindustria'nın itirazları
“Altı”nın ve aynı zamanda CGIL ve UIL'nin itirazı, hiç kimseyi veya birkaçını temsil etmeyen, ancak sendikalar ile işverenler arasında yaratılacak tehlikeli “resmi eşdeğerlik” üzerinedir. birçok kayıtlı ofis (örneğin muhasebecilere veya istihdam danışmanlarına güvenerek) e birçok boş sözleşme imzalıyorlar çok azı geçerlidir. CNEL'e sunulan 1.100 toplu sözleşmeden, yalnızca 250 tanesi CGIL, CISL ve UIL tarafından imzalandı ve başlıca işveren örgütleri. Ancak işçilerin %95'ini temsil ediyorlar. Sayıları çok olan diğerleri ise “korsan” olup, ücretler ve haklar konusunda dibe kadar rekabet etmektedirler. CNEL meclis üyelerinin atanması da kısmen siyasi tercih meselesi. Tehlikeli bir kısa devre.
Alternatif kriterler
Confindustria (ve diğerleri) şunu önermektedir: dört alternatif kriter: kıdem (endüstriyel ilişkilerde tarihsel mevcudiyet), imzalanan sözleşmelerin yaygınlaşması, Avrupa organlarına üyelik, sözleşmelerde refah biçimlerinin varlığı. CGIL ve UIL şunu söylüyor: Hadi bunun hakkında konuşalım ama “vahşi liberalleşmeye” hayır.
Bir yanıt yazın