Şirketlerin %42'ye kadarı bu grubun bir parçası. Aile İşletmeleri Enstitüsü (IEF) 2025'te iş gücünü genişletmeyi planlıyorlarGeçtiğimiz Ekim ayında düzenlenen XXVII. Ulusal Aile İşletmeleri Kongresi çerçevesinde gerçekleştirilen ve kurumun bu Salı günü duyurduğu interaktif araştırmaya göre; Anket, aile şirketlerinin %60'ının 2025 yılına kadar satışlarında bir artış öngördüğünü, %31'inin ise bu yılki fatura seviyelerini korumayı beklediğini gösteriyor.
Bu güven, şirketlerin sıfırdan dokuza kadar bir ölçekte 5,55 ile değer verdiği ülkenin ekonomik bağlamında ortaya çıkıyor.. Her ne kadar ılımlı bir büyüme beklentisi hakim olsa da (%59), buna sınırlı net istihdam yaratımı da eşlik ediyor. Ankete katılanların yalnızca %3'ü yoğun istihdam yaratımıyla birlikte güçlü bir ekonomik büyüme senaryosu bekliyor. Şirketler tarafından belirlenen en önemli riskler arasında %60 ile mevzuat değişiklikleri önde geliyor, bunu kalifiye profesyonel bulma zorluğu (%56) ve jeopolitik zorluklar (%43) takip ediyor. Ayrıca şirketler Yeni Nesil AB fonlarına erişimin kısıtlandığına dikkat çekiyor. Şirketlerin yalnızca %23'ü bu kaynaklardan destek aldığını ve çoğu durumda bunun bilançoları üzerinde marjinal etkiler yarattığını beyan etti.
Araştırmaya göre aile işletmelerinin güçlü bölgesel kökleri var. Ankete katılanların %57'si yenilikçi projelere köklerini kaybetmeden liderlik etmenin “iş değerlerinin temel bir parçası” olduğunu düşünüyor. Şirketler, bunun pazar değişikliklerine uyum sağlama ve hem rekabet güçlerini hem de yerel etkilerini güçlendiren girişimler geliştirme yeteneklerini yansıttığını belirtiyor. Ancak zorluklardan muaf değiller. Şirketler, inovasyonun önündeki temel engeller arasında yetenek kazanımını (%56), değişim yönetimini (%53) ve kuşak çatışmalarını (%25) tespit ediyor. Bu faktörler, hem şirket içi beceri gelişimini hem de farklı nesil liderlik arasındaki uyumu ele alan kapsamlı bir stratejinin önemini vurgulamaktadır.
Uygulanan inovasyon türüne ilişkin olarak şirketler, vakaların %58'inde bunu Ar-Ge departmanları (iç inovasyon) aracılığıyla yaptıklarını ve ardından yeni teknolojilerin geliştirilmesini (%49) öne çıkarıyorlar. Uzun vadeli sürdürülebilirlik açısından, Anket, bu şirketlerin uzun ömürlülüğünü garanti eden temel sütunların yönetişim (%54), yedekleme planlaması (%50) ve profesyonelleşme (%34) olduğunu vurguluyor.
Teknolojik zorluk
Aile işletmelerinin modernizasyonu aile işletmelerinin önceliklerinden biridir. Ankete göre veŞirketlerin %55'i yetenekleri çekmenin ve elde tutmanın rekabet güçlerini garanti altına almak için temel faktörler olduğunu düşünüyor. Bu yaklaşım, karmaşık zorlukların üstesinden gelebilen ve yenilikçi çözümlerin uygulanmasına katkıda bulunabilen nitelikli ekiplere yönelik artan ihtiyacı yansıtıyor.
Buna paralel olarak, ankete katılanların %52'si de mevcut pazarın taleplerine uyum sağlamak için temel araçlar olarak dijitalleşmenin ilerletilmesinin ve yapay zeka entegrasyonunun önemini vurguluyor. Bu teknolojiler yalnızca iç süreçleri optimize etmekle kalmıyor, aynı zamanda küresel müşteriler ve pazarlarla etkileşim kurmanın yeni yollarını sağlayarak şirketlerin erişim alanını ve etkisini genişletiyor.
Bir yanıt yazın