İspanya'nın yaşadığı tarihsel ve yapısal hemşire açığı görüldü artırılmış Son yıllarda. Kişi başına düşen hemşire sayısı dikkate alındığında, ülkenin artık Avrupa ortalamasına eşit olmak için yaklaşık 123.000 personele sahip olması gerekiyor; bu rakam, daha önceki hesaplamalarda belirlenen 95.000 hemşireden daha yüksekti. Bu, çoğunluğunun kadın olduğu göz önüne alındığında, kendisini kadınsı olarak nitelendiren mesleğe ilişkin bu Pazartesi günü Genel Hemşirelik Konseyi (CGE) tarafından sunulan yeni çalışmanın sonuçlarından biri.
Çalışma, 2023 yılında sağlık sisteminin insan kaynaklarını dikkate alarak açığı güncellemekte ve İspanya'da şu sonuca varmaktadır: oran 6,3 profesyonel 1.000 kişi başına hemşirelik oranı, Avrupa ortalaması (üç kaynak dikkate alındığında: OECD, Eurostat ve WHO) 8,33'tür. Bu nedenle Avrupa oranına ulaşmak için gerekli 122.993 hemşireCGE genel sekreteri Javier Ayuso'nun da vurguladığı gibi, “şu anda sahip olduğumuzdan %40 daha fazla”.
Birinci basamakta hemşire başına 2.500 hasta
İspanya altıncı ülke Avrupalı profesyonel sayısı bakımından en altta; bu da onun üzerinde Norveç, Avusturya ve İzlanda'nın da bulunduğu 21 ülkenin olduğu anlamına geliyor. İspanya ise tam tersine Polonya veya Romanya gibi devletlerle aynı safta yer alıyor. Eksiklik, hem kamu hem de özel düzeyde sağlık hizmetlerinin tüm alanlarında ortaya çıkıyor ve özellikle sağlık alanında baskı yapıyor. birinci basamak bakımıHer hemşirenin ortalama 2.500 hastaya atandığı, AB'de ise bu sayının 1.000 civarında olduğu, dolayısıyla Avrupa'daki oranlarla eşleşmek için profesyonel sayısının iki katına çıkarılması gerekecek.
Bu rakamlar “bir korkutucu Genel Hemşirelik Konseyi Başkanı Florentino Pérez Raya'nın da vurguladığı gibi, İspanya'da yaşlanma ve kronik hastalıkların arttığı bir dönemde, çevremizdeki ülkelerden ışık yılı kadar uzakta olduğumuz göz önüne alındığında, hemşire eksikliği söz konusu. Yıllardır bu durum hakkında uyarıda bulunuyor ve hatta son yasama organında maksimum hasta sayısını yasayla garanti altına alacak ve dolayısıyla oranları düşürecek popüler bir yasama girişimi sunmuştu, ancak yönetimler bir sorunu çözemeden norm geriledi. sorun yeni araştırmaya göre bu durmuyor arttırmak.
Topluluğa göre farklılıklar
İspanya ile çevre ülkeler arasındaki büyük farklılıklara ek olarak, eşitsizlikler sınırlar içinde, bazı topluluklar ve diğerleri arasında. Böylece Navarra, 1.000 kişi başına düşen hemşire sayısı sıralamasında (8,87 oranıyla) Avrupa ortalamasını aşan tek bölge olarak ön plana çıkıyor. Onları 8,01 puanla Euskadi, 7,35 puanla Castilla y León ve Melilla ve 7,32 puanla Kanarya Adaları takip ediyor. Katalonya (6,44) ve Madrid (6,58) İspanya ortalamasının üzerindedir. Karşı tarafta ise en düşük orana sahip topluluklar Murcia (4,8), Galicia (5,13), Comunitat Valenciana (5,49) ve Endülüs (5,52) oldu.
“Bu veriler gösteriyor ki, özsermayeSağlık sisteminin ilkelerinden biri olan ilkeler sistematik olarak ihlal edilmektedir. Aynı bakımı, hemşire sayısının yarısı kadar hemşireyle sağlamak mümkün değil. Murcia Navarra ile karşılaştırıldığında,” diye kınadı Ayuso.
Risk
Buna karşılık Pérez Raya şunun altını çizdi: “Çok sayıda çalışma, aşırı sayıda hastaya bakmanın, ölüm ve hastalık riski motivasyonsuz ve vatandaşları riske sokan bir durumdan muzdarip olan hemşirelerin ruh sağlığını etkiliyor.
Bu durumu tersine çevirmek için öncelikle sayının iki katına çıkarılması gerekiyor. yer Hem Hemşirelik okumayı düşünüyorum hem de “Yeteneği korumak“, geçen yıl 1.473 profesyonelin başka bir ülkeye göç ettiği göz önüne alındığında, “onlar çok değerli ve daha iyi durumdalar” çalışma koşullarıİspanyol Hemşirelik Araştırma Enstitüsü tarafından yürütülen çalışmanın koordinatörü Guadalupe Fontán'a göre.
Ve İspanya'da var olduğu düşünülüyor tam istihdam Sektörde, ancak pek çok profesyonelin kısa süreli sözleşmeleri ve saatlik bile olsa yarı zamanlı çalışmaları var; bu da “yüksek güvencesizlik” anlamına geliyor ve etkilenenlerin iş ve aile “uzlaşmasını” etkiliyor.
Bir yanıt yazın