“Doktoru ne zaman göreceğim?” Kadın doktorların çoğuna bu soru defalarca soruldu. Bu, hafif bir şey gibi geliyor; bulundukları yere ulaşmak için gereken mücadeleyi fark edememek, bir kadının tıp diplomasını aldıktan sonra bitmesinden çok uzak bir kavga.
Kadınlar artık tıp öğrencilerinin yarısından fazlasını oluşturuyor ama sadece yaklaşık Pratisyen doktorların %37'si. Bunun nedeni kısmen tıbbi işgücünün yapısının öğrenci topluluğunun gerisinde kalmasıdır. Ancak bunun nedeni aynı zamanda ısrarcı cinsiyetçiliğin tıp sektöründeki kadınlar arasında daha fazla yıpranmaya yol açmasıdır.
Her ikisi de çalışan bir anne ve babanın reis olduğu hanelerde bile kadının birincil bakıcı olması bekleniyor. Sonuç olarak, kadın doktorlar sıklıkla kendilerini yarı zamanlı çalışmaya, pediatri gibi daha düşük ücretli uzmanlıkları seçmeye veya mesleği tamamen bırakmaya mecbur hissediyorlar.
Bu sadece doktorlar için değil hastalar için de talihsiz bir durum. Genel olarak bakıldığında, kadın doktorlar erkek meslektaşlarına göre daha empatik, detay odaklı ve işi takip etme olasılıkları daha yüksek. Başka bir deyişle onlar daha iyi doktorlardır.
Elbette bu bir genelleme ama yapmaya değer. Bunu kadın meslektaşlarımla çalışırken ilk elden deneyimledim ve kendi tıbbi ihtiyaçlarımı karşılarken bu deneyimden yararlanıyorum. Kadın doktorlara gitmeyi tercih ederim.
Her zaman böyle değildi. Ancak beni dinlemeyen, muayene odasından çıkmak için acele eden veya sorunumun nedenini bulmaya biraz ilgi duyan bir dizi erkek doktor gördükten sonra geçiş yaptım – ve gitmiyorum geri. Erkek doktorların genellikle muayene odasına girmeden önce teşhisimin ne olduğuna ve nasıl tedavi edileceğine karar verdiklerini gördüm, ancak kadın doktorlar tıbbi sorunlarımın ne olduğu konusunda açık fikirli olma eğilimindeydiler ve – soluk soluğa! – sorularına verdiğim cevapları dinle.
Ama bunun için benim sözüme güvenmeyin. Verilere bakın.
Yakın zamanda yapılan bir araştırmada hem kadın hem de erkek hastaların daha düşük ölüm oranları kadın doktorlar tarafından tedavi edildiklerinde. Belki de şaşırtıcı olmayan bir şekilde, kadınlardan bakım almanın faydaları kadınlar için erkeklerden daha fazlaydı.
“Bulgularımız kadın ve erkek hekimlerin farklı hekimlik uygulamalarına sahip olduğunu ve bu farklılıkların hastaların sağlık sonuçları üzerinde anlamlı etki,” söz konusu Yusuke Tsugawaçalışmanın kıdemli yazarı.
Kadın doktorların, tıp fakültesinde bize öğretildiği gibi, yalnızca semptomları tedavi etmek yerine, tıbbi bir sorunun temel nedenini keşfetme olasılıkları daha yüksek görünüyor.
Araştırmanın ortak yazarlarından Dr. Lisa Rotenstein Medical News Today'e şunları söyledi: “Kadın doktorlar hastalarla daha fazla zaman geçiriyor ve ortak tıbbi karar alma süreçlerine daha fazla zaman harcıyorlar.”. “Ayakta tedavi ortamından elde edilen kanıtlar, kadın doktorların elektronik sağlık kayıtlarına erkek meslektaşlarından daha fazla zaman harcadığını ve daha kaliteli bakım sunduğunu gösteriyor. Cerrahi alanında, kadın doktorlar cerrahi bir prosedür için daha uzun süre harcıyor ve ameliyat sonrası tekrar kabul oranları daha düşük. Tüm doktorların kadın doktorlar tarafından sağlanan bakımı taklit edebilmesi için kendimize eğitim ve teşvikleri nasıl sağlayacağımızı sormamız gerekiyor.
Farklılığın bir nedeni, erkek doktorların daha çok ego odaklı olma eğilimi olabilir. Eşit ve işbirlikçi bir hasta-hekim ilişkisi kurmak yerine, hastalara “insan açıklamasına” dönebilirler. Ben de bu konuda suçluydum, o yüzden bunu gördüğümde anlarım.
Kadınların tıpta ilerlemesini engelleyen ne? İşyerinde eski moda cinsiyetçilik bunun en bariz cevabıdır. 2019 Medscape Doktor Tazminat Raporu'na göre kadın doktorlar, erkek meslektaşlarından ortalama %25 daha az maaş alıyor ve 40 yıllık kariyerleri boyunca tahminen 2 milyon dolar daha az kazanıyorlar.
Ayrıca güç dengesizliği de var. Erkeklerin tıp fakültelerinde profesör ve profesyonel tıp derneklerinin başkanı olma olasılıkları daha yüksektir. 2019'da yapılan bir anket, kadın onkologların erkek meslektaşlarına göre daha az olası çocuk bakımı ve diğer talepler nedeniyle bilimsel toplantılara katılmak. Ve tıp alanında çalışan herkes bu konferansların liderlik pozisyonları için fırsatlar sağladığını doğrulayacaktır.
Kadınları liderlikten dışlamak, genç kadın doktorları rol modellerden mahrum bırakıyor. Kadın doktorlardan erkek meslektaşlarına kahve almalarının istendiğini görmemiş olsam da (son zamanlarda bile kadın hemşirelerin bunu istediğini gördüm), sorumlulukların eşitsiz dağılımı yadsınamaz. Kadın doktorlar genellikle terfi gerektirmeyen vasıfsız, tazminatsız görevler, sekreterlik görevleri ve komite hizmetleriyle aşırı yükleniyor ve kariyerlerini ilerletme olasılıkları daha yüksek olan faaliyetlerden değerli zamanlarını çalıyorlar.
Bu ve diğer faktörler kadın hekimler arasında tükenmişlik oranlarının daha yüksek olmasına yol açmaktadır. A 2022 Amerikan Tıp Assn. anket Kadın doktorların %57'sinin, erkeklerin %47'sine kıyasla en az bir tükenmişlik belirtisi yaşadığını bildirdi.
Amerikan Tıp Kadınları Derneği'nin eski başkanı Roberta Gebhard Hill'e şöyle konuştu: “Kadın doktorlar erkeklerden daha az maaş alıyor, daha çok çalışıyor, daha az kaynağa sahip, terfi alma olasılıkları daha düşük ve işyerinde daha az saygı görüyorlar.” “İşyerinde başarının önündeki tüm bu engeller varken… kadın doktorların erkeklere göre çalışmayı bırakma olasılıklarının daha yüksek olması şaşırtıcı değil.”
Ataerkil sistem tıpta canlı ve iyi durumda ve hastalarımıza yardımcı olmuyor. Bu eskimiş eşitsizliği gidermeliyiz. Kadın hekimleri sadece sıradan doktorlar olarak değil aynı zamanda mesleğin ve örgütlerin liderleri olarak desteklemek tıp kurumlarının görevidir. Hastalar ayrıca kendi varsayımlarını da incelemeli ve erkek doktora görünmenin daha iyi sonuçlar vereceği fikrine karşı çıkmalıdır.
Doktorların tıbbın en yüksek ideallerinden biri olan tüm insanlara eşit davranılması gerektiği ilkesine uymalarının zamanı geldi. Buna kadın doktorlar da dahildir.
David Weill bir doktordur, Stanford İleri Akciğer Hastalıkları Merkezi'nin eski yöneticisi, Weill Consulting Group'un müdürü ve son zamanlarda “” kitabının yazarıdır.Gerçekten Önemli Olan Her Şey.”
Bir yanıt yazın